ＫＤＤＩまとめてオフィスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務量がかなり多く感じた。
22時以降の残業も有り得る。時間外労働の制限はあるものの、ギリギリになって期末に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を目指すのは難しいです。
ほとんどが派遣社員で、正社員にはなれないから辞めるという方ばかりです。
正社員にな...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはルート営業と聞いていたが、ふたを開けてみればテレアポや飛び込み営業を含む新規開拓営業ばかりでした。アカウ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
良いギャップとしては、いろいろまかせてもらえるという事です。やる気さえあればどんどん商材を覚え、売り上げを作っていくことができます。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
本体がKDDIの為、比較的福利厚生は良いがそんなに使うことはない続きを読む(全38文字)

【良い点】
抽象的な指示しかないので自分で考えて動く人にはいい環境である。
反面、具体的な指示、帆走しての教育を受けたい方には向かない。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの商材を扱ってるからさぞプロフェッショナルが各分野にいるのかと思ったらとにかく社員の意思が低い、知識が薄い、で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
商品が多岐に渡り、通信の知識を身につけるために入社いたしました。実際に取り扱うことが出来るものに制限はほとんどなく、お客様の要望に応えることが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
携帯型通信端末業界のいわゆる三大キャリアのひとつであるということで入社希望した。
グループ会社ではあるが、本社と大きく変わらない待遇面や福利厚...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業職は入社直後の研修が充実している。ただし携帯電話販売についてのみで、その他サービスや製品については業務と並行して覚える必要がある。
【気に...続きを読む(全240文字)

【良い点】
親会社のブランドは大きいと感じました。営業するにしても話は聞いてもらえることが多く感じました。正社員もなることができ、新しい会社であるためさま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
法令遵守は撤退しようとしている。
本部としては1分たりともサービス残業はしてはいけないなどの考えは持っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は既存のみという話だったが、実際はリストを回って数字や案件ができない場合はどうしてもホワイト企業へのアプロー...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い点は定時で基本は帰れる。
人間関係は凄く良い。
エリアをきちんと分けてるため
営業活動が集中できる。
派遣だけど仕事を見つけて予習復習が
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣会社の紹介予定派遣ということで就職。勤務地が希望していた場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に問題があるのかもしれませ...続きを読む(全405文字)

【良い点】
大手キャリアの子会社でネームバリューを活かした仕事が出来ると感じた。


【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアだから致し方無いかも...続きを読む(全201文字)

【良い点】
KDDIの子会社というブランド、またネームバリュー、面接官の対応も良く入社しました。入った日から1カ月研修があり、様々な商材の基礎知識を学ぶ事...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内の人間関係は良好と思われる。良い人が多く、わからないことも丁寧に先輩や上司が、教えてくれる。比較的に20代前半から30代の社員が多く業界未...続きを読む(全349文字)

【良い点】
大手企業のバックボーンのもと営業機会はおおく、商材も多種多様となるため、総合的な知識やスキルを習得するには良い機会に恵まれている
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
契約社員での採用だが、基本的に更新前提である。ニュースレベルの失態でない限り更新される。満期に近づくと配置転換を含めた正社員登用がなされる。福...続きを読む(全257文字)

ＫＤＤＩの新たな法人部門として設立され以前の法人営業部門業務委託先のエボルバからかなり方向性が変わりました。
全員契約社員で拠点長とサブがＫＤＤＩ出向者に...続きを読む(全151文字)

多様な商材を扱っているので、様々なニーズにこたえていくことができるのではないかと考えた。
実際に様々なニーズにこたえていくことが大切なことであり長期的な...続きを読む(全153文字)

異常ノルマとパワハラが企業風土。大企業の運営の下、法人営業に従事出来る環境では無い。KDDIからの出向者は
KDDIまとめてオフィスの社員を徹底してパワ...続きを読む(全366文字)

知識モラルのない営業。
責任取らない上役。
果てしない残業。
インセンティブはでるが生活残業で生きている人がほとんど。
そのくせにやらなければいけ...続きを読む(全164文字)

契約社員のうちは、いい評価でも雀の涙程しか昇給しない。エリアマネージャーは手当などはでず、普通の評価以上ならなれる。結局入社時の職級が低いと順調に昇級して...続きを読む(全191文字)