大手町通商の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ、副店長、店長でキャリアアップ。店長からのキャリアアップは本社勤務だが、店長を少なくとも5年はやらないと本...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独自性がなく量産型女子大生。同じようなデザインでもっと安く洋服を買えるメーカーは多いと思う。しいていえば、ダブルネ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して旦那さんの稼ぎで生活するなら販売員のままでもよいかもしれない。そうじゃないなら、早く転職したのが良い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇給が5000円で、長期的に働くイメージが持てない。仕事内容もアルバイトと変わらないので、やりがいが無い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由に取れない。閑散期にスタッフと調整して取得する。長期休暇もとれず、連続した休暇は3日しかとれなかった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
館の営業時間が勤務時間のため、残業はほとんど発生しない。ただし給与が低いので休みがあってもどこにも出かけられない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
額面20万で手取りは16万。とてもじゃないが、生活できない。賞与は年2回あったが1回あたり額面で平均5万円ほど。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ブランドにもよるが、前もって交渉しておけば土日祝のどこかは休ませてもらえた。
固定残業代混みの給与だったため、残業しないようにどのスタッフも気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に働いている社員は良い人が多かった。
業績が改善されないことから本社スタッフが実際に現場で動いてくれることが増えたが、店舗スタッフのリア...続きを読む(全102文字)

【良い点】
カジュアルブランドの中では月給は良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により、1度もボーナスはなし。
評価制度は目標...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内がとても明るく、良い意味で真面目な人がいない。和気藹々として仕事もやりやすい。みんな体力がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指せたとしても店長までだと思う。本社の人は固定で変わらないイメージがあり、その人だけが担当してい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
思ったより稼げる。給料モチベーションなら最高。上司が若くて話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服屋のゆったりしたイメージと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
婦人服を取り扱うためほぼ女性スタッフだが女性特有のギスギス感はあまり感じることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明と異な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社前は当時の携帯ショップを見て、楽に働けるかと思って入社しましたが、かなりしっかりした教育体制でした。
当時の携帯ショップとしては、案内など...続きを読む(全259文字)

【良い点】
接客がメインかとおもっていたのですが、人事的な要素が大きく評価されるなという部分がギャップでした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
私はアルバイトをしていてそのまま社員登用していただきました。
アルバイトしていた事もあってか、そんなに入社後のギャップを感じることは少なかった...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ブランドが好きだった為。またスタッフ間でブランド愛好思考が高く、モチベーションアップに繋がっていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社理由はスタッフさんの接客に魅力を感じたことをきっかけにブランドを好きになった事で、自分もブランドのファンを増やす側の立場に立ちたいと思った...続きを読む(全156文字)