この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面20万で手取りは16万。とてもじゃないが、生活できない。賞与は年2回あったが1回あたり額面で平均5万円ほど。続きを読む(全76文字)
株式会社大手町通商 報酬UP
株式会社大手町通商の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大手町通商の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大手町通商で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
額面20万で手取りは16万。とてもじゃないが、生活できない。賞与は年2回あったが1回あたり額面で平均5万円ほど。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
カジュアルブランドの中では月給は良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振により、1度もボーナスはなし。
評価制度は目標...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年1回だが、近年は業績悪化で昇給も見合わせになり、なかなかモチベーションがあげづらかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定期的な評価制度があり、個人的にも振り返ることができてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあったが、コロナで売上が悪...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内表彰で手当がもらえるようになるの
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても給料はさほど変わらずやることと責任ばかりが増えていく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
半期ごとに自己評価・上長とのフィードバック、次の半期の目標立てのサイクルがあった。振り返りがすぐにもらえるのは、仕事に反映しやすかった。
【気...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち定まっていない。
結果を出したとしても、上が詰まってて出世は望めないので、モチベーションの維持が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出しても給料に反映されない。
評価制度が曖昧で、優秀な人ほど辞めていく。
結果を出した人はしっかり評価してほしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は多いが、その分残業手当はでる。
年に二回のMBOとコンピテンシーでの評価があります。
一次考課者の方と面談しその後フィードバックまでして...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
頑張ればはやく昇給できる
上司が親切
希望休は早めに言えば土日どちらかではあるが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社してからなく昇給も特になかった。減給など無理を強いられることが多くやりがいだけではやっていけない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とにかく人が良く、退職した社員も出戻りされる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になってからボーナスが一切なし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員同士で良いところを評価でき、ポイントが貯まると微量ではあるがインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほとんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
個人評価には力を入れており、フィードバックもされていたので、そう言う働き方を好む人?には良い会社と感じるのではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
半年に1回目標を立てるため評価してもらえます。そこで賞与が変わる人もいるそうです。
目標があるため、自分のすることを明確に把握でき、努力するこ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。
役職手当も店舗勤務だと多くて2万程度しかもらえないので、やりがいには繋がりにくい。
コロナ以前は賞与...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの推薦という形で、四半期ごとに表彰があるが、一度の表彰では給料は上がらないので、役職のない立場では、ほぼ昇...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価シートを用いて、上司と面談の上、賞与等が決まるとのこと。その際に業務中に気になる点や目標に向けてのアドバイス等を求めることもできる。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自己評価制度はありました。
それを店長やマネージャーなど上司がさらに評価していました。
それが昇給に繋がるものかは分かりませんでした。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
少しずつ給料は増えてる。
しっかり個人評価をしてくれているため、頑張れば、そのぶん給料は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長がいない店舗の場合は頑張れば一年ぐらいで店長になれます。
売り上げが良ければ役職がついたり本社に行けたりします。その場合は
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直年収は同業界の中でもかなり低い方だと思います。ボーナスもお小遣い程度なので賞与2回とは書かれてますが、1桁です...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
普通のアパレル業界の基本的な値段だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもアパレル業界だと収入が安くなってしまうので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結果を出せれば昇給はする。
アドバイスをくれる先輩スタッフが多いので、ちゃんとすれば結果を出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とても頑張ればバッジをもらえてその数によりお給料があがるが、滅多にもらえない。売上が飛び抜けていいとかではいと難しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して旦那さんの稼ぎで生活するなら販売員のままでもよいかもしれない。そうじゃないなら、早く転職したのが良い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇給が5000円で、長期的に働くイメージが持てない。仕事内容もアルバイトと変わらないので、やりがいが無い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ、副店長、店長でキャリアアップ。店長からのキャリアアップは本社勤務だが、店長を少なくとも5年はやらないと本...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由に取れない。閑散期にスタッフと調整して取得する。長期休暇もとれず、連続した休暇は3日しかとれなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自性がなく量産型女子大生。同じようなデザインでもっと安く洋服を買えるメーカーは多いと思う。しいていえば、ダブルネ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
館の営業時間が勤務時間のため、残業はほとんど発生しない。ただし給与が低いので休みがあってもどこにも出かけられない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に働いている社員は良い人が多かった。
業績が改善されないことから本社スタッフが実際に現場で動いてくれることが増えたが、店舗スタッフのリア...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが、前もって交渉しておけば土日祝のどこかは休ませてもらえた。
固定残業代混みの給与だったため、残業しないようにどのスタッフも気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
レディースブランドのため、働くスタッフは女性ばかり。お子さんがいるスタッフは時短勤務や土日の固定休など、柔軟に対応してもらえていた印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
近年は退社スタッフも増え、社員数も限られていたので、その中では団結して売上改善に向けて奔走していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社大手町通商 |
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フリガナ | オオテマチツウショウ |
設立日 | 2012年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 211人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 足達成幸 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目6番1号大手町ビル3階 |
URL | https://www.raycassin.jp/ |
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