大手町通商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ、副店長、店長でキャリアアップ。店長からのキャリアアップは本社勤務だが、店長を少なくとも5年はやらないと本...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒社員は数年間の育成研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフの研修はなく、店舗ばかりでなく行うべきと思った。
社外...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的な研修があってよかった。
わからいことは先輩、本社の方に確認すれば改善できた
【気になること・改善したほうがいい点】
ZOOMでの研修が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
キャリアアップを望めば応えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、キャリアアップ後の給与面や待遇に差がないので望む人は少な...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応MBOがあるが、全然機能してない。達成しても別に褒められもしないし、昇級もしない。成果出しても、もっと成果出す...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は先輩が手取り足取り教えてくれるので、自然にできるようになる。本社は主体的に学んでいかないといつまでたっても仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修制度はここ数年で実施内容も見直され、新卒〜数年目までは充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にももっと研修実施するべき。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いい意味で自分がやりたいと思うことに挑戦できる環境です。
放置されることもありますがどんどん接客を自らやる事で接客技術は身に付きます。
店長に...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直店舗によります
自分で先輩に聞いて学ばなければならないことも多いです続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗とそうでない店舗の業務内容に差があり、時間外労働がほぼ当たり前になっていた。派遣の方が対応が良かったよう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
スタッフ教育は入社2年目から行うので、早い段階から経験をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたいと思え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
館主催のロープレ大会が開催されるときは出場させてもらえ、日頃の接客を活かし自分の接客を客観視できる機会があります。
スタッフ間でも様々なテスト...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人には何ヶ月単位で面談や接客についての指導や教育がされるのでスキルアップや悩み事などは改善されやすく、職場の人とも打ち解けやすい制度がある。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
パートでも経験などを考慮して、現場作業ではなく事務作業を任される人もいた。
肉体労働ではないし、冷暖房の整っている事務所内で働けるのは良いこと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前に泊まりがけで研修があるので、自信をつけて望める。
また、お客様と向かい合って接する時間が長いので、自分のコミュニケーション能力が上がる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張れば必ず認めてもらえて中途アルバイトで入社しても早くて半年後には社員に昇格できる。
新入社員も5年目までは1年に1度本社で研修があり目標を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
シスター制度があり、基本的に1人教育係がつく。業務面など覚えなくてはならないところは、丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップ自分次第。
風通しのいい社風なので、意見も通りやすい。意思を持っている人は成長できる環境です。力のあるスタッフは、すぐに注目され、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人を見てくれている会社だと思います。
社員登用も積極的で、アルバイトやパートから正社員になった方も多くいらっしゃいます。
勤務地にもよりますが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
無関心だから展示会とか抜け出しやすい
【気になること・改善した方がいい点】
経営が不安定で先が見えない、経営と社員の方向性が全く逆で、そ...続きを読む(全157文字)

教育体制は、しっかりしている企業です。
本社での研修は半年に1回のペースで行っており、店長やサブ、3番手、新人のそれぞれのランク別に分けてやっていまし...続きを読む(全194文字)