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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はないに等しい。休みは今どき少ないし、商売柄土日出勤は当たり前。
それでいて、給料が高いのかと言えばお世辞にも高くはない。
会社の人事も、何...続きを読む(全162文字)
株式会社ボーネルンド
株式会社ボーネルンドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はないに等しい。休みは今どき少ないし、商売柄土日出勤は当たり前。
それでいて、給料が高いのかと言えばお世辞にも高くはない。
会社の人事も、何...続きを読む(全162文字)
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販売職といっても、やることはたくさんあり、アパレルなどと比べても忙しいと思った。女性が多いところであるが、体力勝負で動き回るため、覚悟は必要。
非正社...続きを読む(全167文字)
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長く働いていると、顔見知りのお客様ができたり、たくさんの子供たちの成長過程が見れるため、感動する。
店舗によって雰囲気が異なり、売り上げを最も重視する...続きを読む(全219文字)
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社員から入れればそれなりにキャリアアップできるでしょうけど契約社員から入ると正社員になるまでが大変です。
正社員になるチャンスは年に1回しかないしみん...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがい面白みはまず子どもと毎日遊べることが楽しみですね。なので本当に子どもが好きじゃないとできない仕事だと思います。
やりがいはその日に遊んだ...続きを読む(全161文字)
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給与に関しては不満しかありません。
私は契約社員なのですが時給制でバイトの方達と全く時給が変わりませんが仕事量は契約社員から急激に増えています。
社...続きを読む(全161文字)
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正社員で女性の方は殆どと言ってよい程、独身女性ばかりだった。 残業も多いため、正社員は人手不足。契約社員が店長をすることも。
正社員になると全国転勤あ...続きを読む(全162文字)
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仕事柄、女性が多い会社の為、また、社長が女性という事もあり、女性が働きやすい職場にするために、出産・育児休暇制度を設け、積極的に制度を利用するよう言われ...続きを読む(全248文字)
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1番の理由は、上司との人間関係。仕事上の相談をする際、その上司がGOサインを出さないと、先に進めないのが現状で、同じ相談が出来る上司が他にいなかった。と...続きを読む(全225文字)
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人と接することが本当に好きなら、やりがいはあると思います。接客以外の仕事ももちろんあるが接客第一なので。ただ、玩具=こどもではなくて、接客相手は大人(若...続きを読む(全154文字)
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給料は低いです。好きなだけではやっていけません。時給で月に13、14くらいで繁忙期だと残業代はついていたので20万越えたりもしていた。賞与は年2回、寸志...続きを読む(全172文字)
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・週休2日。・シフト制。・店舗や店長にもよるが人が多い店舗だと土日休みがとれたり、連休もとれたりする。・繁忙期は連勤が続き正社員や店長は10勤以上もして...続きを読む(全151文字)
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ギャップはとくにありません。入社後、研修があり商品についてや、ラッピング方法など学ぶ。あとは店舗で学ぶ。人間関係の良し悪し、合う合わないは配属された店舗...続きを読む(全161文字)
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面接では、単価の高いファミレスと単価の低いファミレスの違いをチョイ悪風スタイルおしゃれなオジサマに語られました。面接というか世間話でした。
ふつうに礼...続きを読む(全154文字)
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社員の残業が非常に多く、公休もまともに消化できないため、プライベートとのバランスを調整することは非常に難しい。仕事上のやりがいによって、モチベーションを...続きを読む(全152文字)
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ブランドに対しての先行投資が、かなりなされているため、企業やブランドイメージが非常に高く、取引上の引き合いを受けることが非常に多いため、取引先の獲得の面...続きを読む(全154文字)
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給与について満足している点は、特になし。役員以外の社員の給料は低め。賞与は、夏と冬以外に、決算賞与という仕組みがあり、株主、役員、社員に等分されることに...続きを読む(全167文字)
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・横暴な上司が多く、入社して間もないのに高いスキルを求められる。
・土日の休みはほぼないに等しく、忙しいのに人数が足りていない。
・給料が安い。
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契約社員なのに、店長なんてありえません。個人ノルマはなく、店舗のディスプレイなどはまかせてもらえますが、任せるという名の放置です。女性が多い職場なので、...続きを読む(全284文字)
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給与に関して課長クラスでも、都内に住み家族を養うには、何らかの金銭的サポートが親親戚から無いと難しい。部長クラスでも余裕のある生活という訳にはいかないだ...続きを読む(全154文字)
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子どもたちと触れ合え、毎日いろんな発見があることはとてもよかったです。
ですが給与が安く、社内システムの効率が悪く改善されることがないので
仕事量が...続きを読む(全207文字)
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休みの日にも関係なく電話がかかってきて頭がおかしくなりそうでした。ライフワークバランスなんてことばありません。お世話になった先輩方は改善の見込みがないこ...続きを読む(全151文字)
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基本的に自主学習。放置が多い。
1回教わったことは、次から1人でできるものとみなされる、
教える人によると思うが、要点が定まらず効率がよくない。
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契約、派遣、パートなら週2日休みは確実です。
しかし契約社員は残業が多く、イベント事がある時期は朝から夜の11時まで働くこともあり、体力的にはきついで...続きを読む(全166文字)
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基本放置です。なのでどんどんモチベーションが下がってゆく。だけど放置です。だから離職率が半端なく高いです。だけど放置だから、人材が育たない、不満ばかりが...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社ボーネルンド |
|---|---|
| フリガナ | ボーネルンド |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 1億7759万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 55億2721万5000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 中西弘子 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目3番12号 |
| 電話番号 | 03-5785-0860 |
| URL | https://www.bornelund.co.jp/ |
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