この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金が福祉より低い給与で本当に生活がカツカツになる。給与が上がらない上に激務なのでやりがいがあるといえば聞こえはい...続きを読む(全96文字)
株式会社ボーネルンド 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金が福祉より低い給与で本当に生活がカツカツになる。給与が上がらない上に激務なのでやりがいがあるといえば聞こえはい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の仕事では、教育は無しで飛び込み営業させられたり、いきなりここに行ってこいと言われる
車の運転技術は上がるが、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートがほぼゼロで、生活をするよりも労働が重視される環境でした。こういうところと分からなかった自分も悪いのか...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
薄給で給料が上がらない上に休日出勤が多い。有給も制度上はあるが買い取りはさせて貰えない。家族経営なので上の者には手...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
働きがいはある。誰かの役に立つ仕事がしたいと思っているひと、子どもが好きな人にとってはいい仕事だと思う。
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【良い点】
極端に安い給料ではないので、一人であれば生活は何とかしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が未だに根強く残っているので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかく企業理念は素晴らしく、会社として取り組んでいる内容は似たような会社よりも中身が濃いと感じる。
又、おもちゃの質もとてもよく、ファンが多...続きを読む(全215文字)
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社員の残業が非常に多く、公休もまともに消化できないため、プライベートとのバランスを調整することは非常に難しい。仕事上のやりがいによって、モチベーションを保...続きを読む(全152文字)
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ブランドに対しての先行投資が、かなりなされているため、企業やブランドイメージが非常に高く、取引上の引き合いを受けることが非常に多いため、取引先の獲得の面で...続きを読む(全154文字)
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給与について満足している点は、特になし。役員以外の社員の給料は低め。賞与は、夏と冬以外に、決算賞与という仕組みがあり、株主、役員、社員に等分されることにな...続きを読む(全167文字)
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デンマークの有名玩具メーカーの輸入代理店の営業マンをされていた現会長が、30年ほど前に、立ち上げた会社。同族企業にありがちなワンマンさ、自身の家族に対して...続きを読む(全200文字)
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社会的に意義のある事業展開をされていますし、社員だった頃は会社の一員であることに誇りを持っていました。色々な経験をさせていただき感謝しています。難は労働条...続きを読む(全166文字)
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管理職としての個々人の考え方がバラバラで、そのしわよさが部下に来て、大変だった。社内の教育制度もあまりシステマティックではなく、働きながら、覚えていくこと...続きを読む(全193文字)
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非常に責任を持たせてもらえた。
自由に自分の意思でやらせてもらえた。
逆にいうと放任主義?
ここしか扱っていない商品が
大半なので、取引先には正直...続きを読む(全175文字)
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やはり商品がいいです。
デザイン、機能ともにいいものを
扱っていました。
自分も好きな商品はやはり
愛情もって売っていけるととても
感じました。...続きを読む(全167文字)
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残業はもちろん付きません。
かといって業務の時間内で
終わる仕事量ではないので
体力的にはハードでした。
店舗勤務ではシフト制ですが、
販売なの...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ボーネルンド |
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フリガナ | ボーネルンド |
設立日 | 1981年7月 |
資本金 | 1億7759万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 中西弘子 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目3番12号 |
電話番号 | 03-5785-0860 |
URL | https://www.bornelund.co.jp/ |
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