この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は年二回。
特に何を評価するかというと社内行事への参加率。
これといった評価基準はなく、役員と部長との面談時にどこが悪かった等話してもらい決定。
...続きを読む(全155文字)
吉川紙商事株式会社 報酬UP
吉川紙商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は年二回。
特に何を評価するかというと社内行事への参加率。
これといった評価基準はなく、役員と部長との面談時にどこが悪かった等話してもらい決定。
...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
話好きで博識なのは良い事だが、仕事に関する知識は皆無。
抽象的な理想論が多く、現場の状況から乖離した方針をトップダウンで掲げるため、現場は混乱する。
...続きを読む(全161文字)
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休暇制度は、基本暦通り休めます。夏期休暇は公休ではなく、有給休暇から消費して使うことになっており、土日と平日を合わせて使用する人もいましたし、飛び飛びで使...続きを読む(全150文字)
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女性の管理職はいませんでした。ただ、営業で活躍されている女性もいましたし、表彰もされていたので結果を残せば評価されます。活躍している女性は若い女性(営業)...続きを読む(全180文字)
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入社前の面接ではとても丁寧で良い雰囲気でしたが、入社後も変わらず良い雰囲気でした。社風は、基本みんな穏やかで仲が良いです。ですので良かった点は人間関係が良...続きを読む(全250文字)
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尊敬できる優秀な先輩がいて、いつも相談に乗ってくれました。上司も厳しいですが、しっかりと話しをしたい時は時間を取ってくれましたし、自分から発信すれば応えて...続きを読む(全159文字)
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一緒に働く人は良い人ばかりで、人間関係も良好だったが年収に不満があったため。独身ならばやっていけるが、家庭を持つと苦しくなると想像する。また、仕事内容につ...続きを読む(全174文字)
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土日祝日はしっかり休めるので、その点は満足でした。有給もあらかじめ言っておけば取れますし、前日に申請して取得できたこともあります。もちろん仕事を終わらせた...続きを読む(全182文字)
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衰退市場、斜陽産業。その言葉に尽きる。これから売上規模縮小を余儀なくされるであろう事は間違いない。
競合他社が生き残るために少数精鋭で人権費を抑えて営業...続きを読む(全187文字)
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賞与はほとんど無い。気持ちだけの数万円~10万円以下。0.1か月分などを平然と言ってくる。
給与体系も基本給と別に手当ばかりで構成されているから、基本給...続きを読む(全161文字)
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基本的に総合職採用なので女性でも活躍できると思う。制度としても産休、育休も有り、取得している人も多い。
ただ、30歳を超える前にみんな退職していくが…。...続きを読む(全178文字)
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不安に感じていたことは給与面であるが、実際に入社してみるとやはり・・・という感じ。 ただ新入社員時には給与より仕事への取り組みが大事と思われるので特に気に...続きを読む(全163文字)
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パソコンなど基本的なスキル取得のために投資はしてくれる。 しかしながら、その他に関して業務に関係ないものに投資せず。 そのため、スキルアップはすべて自分の...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスという考えは、まったくない。 とくに残業も多く、平日に予定を入れることもできない。 またそれが当然という風潮な会社の雰囲気。 取り組み...続きを読む(全155文字)
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プライベートで用事がある等する場合に、あらかじめ上司や同僚にその旨を伝えていれば、比較的自由に定時後の退社時間を設定する事が出来ます。ただし、部署によって...続きを読む(全154文字)
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研修は人事主導の物足りない内容。上司は人は良いが能力は乏しい。仕事からは特別な能力は身につかない。会社はすすんで社員のスキルアップにお金はかけるつもりもな...続きを読む(全169文字)
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差別化のできない紙を取り扱っていることもあり価格以外の売り込む武器はない為、特別な能力は必要はない。ルートセールスで得意先もそれほど変な人間はおらず、面白...続きを読む(全179文字)
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家族的な会社で和を大切にしています。社員旅行、部内での親睦会など交流は盛んで若い人や独身者には仕事以外で楽しめるかもしれません。一方で収入UPや自己啓発で...続きを読む(全169文字)
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比較的自由にやらせてもらえる環境。 (若手に対してはチャレンジ精神を大事にする傾向がある。) そのためやりがいも面白みも自分で作り出せる。 また自分がかか...続きを読む(全158文字)
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研修は基本マナーと、この業界での基礎知識や基本的な計算。入社後1ヶ月間の期間ではあるが実践的な研修内容ではないと感じた。
各部署に配属されたあとは、会社...続きを読む(全254文字)
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ワークライフバランスと言う考え自体皆無。平日は基本的に仕事をするだけの為にある。と言う考え方。
また、遅くまで残業している=頑張っている。と判断され易い...続きを読む(全159文字)
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・労働環境
社内での会議の頻度が非常に多く、通常業務に割く時間が圧迫される。
また、その他にも提出書類や社内行事も多く時間の調整が難しい。
・仕事内容...続きを読む(全160文字)
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・仕事のやりがいや面白み
業種としては紙の専門商社となっているが、販売先、取扱い商材には制限がないため自分の好きな業種に好きなものを提案することが出来る...続きを読む(全156文字)
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プラス面
真面目で面倒見の良い社員が多い。また、入社初期の研修が充実している為、社会人としてのマナーは良い。
若手であっても自分の意見を言いやすい環境...続きを読む(全253文字)
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創業以来現在3代目の社長であり、4代目(息子)が入社している状況。入社の頃は2代目社長で人間的な魅力を感じこの人のためならと思い仕事をしていました。3代目...続きを読む(全156文字)
会社名 | 吉川紙商事株式会社 |
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フリガナ | ヨシカワカミショウジ |
設立日 | 1941年1月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 132人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉川正悟 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目11番4号 |
電話番号 | 03-3561-2651 |
URL | http://www.yoshikawa.co.jp/ |
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