栄光商事の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、休みは取れていたと思います。残業に関してはなるべく取らないよう心がけていた為在籍中で残業は余程の事がない限りは無...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フランチャイズ運営と卸がメインでしたが自社セレクトショップをやったりとチャレンジする部分は評価出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価基準の規定はなく上司に交渉する場合がほとんどで個人差が大きくありました。家族経営であまり昇給制度はしっかりしていなかった分交渉すると予想以...続きを読む(全187文字)

【良い点】
居心地はよく社内の風通しもよい。
やりたいことをやらせてくれる社風なのでやりがいを持って仕事ができる。
社員やアルバイトに対しての福利厚...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・評価は年1回。事業部のマネージャーの評価がありますが、内容はあまり関係なく基本的に一律での昇給。 減給はなし。
・賞与は年2回。1か月×...続きを読む(全157文字)

【良い点】
現場の裁量権が大きい。成長、スキルアップを望む方にはいい会社だと思います。
いい意味でも悪い意味でもアットホーム。スタッフ同士、皆仲が良い...続きを読む(全195文字)

【良い点】自由度が高く、結果さえ出せればある程度決裁権も与えられ円滑に仕事が可能です。よって本人の主体性次第で大きく変わると思います。いかに利益を出すかを...続きを読む(全169文字)

とても平常心で働いて行けるという環境ではありませんでした。
最初はやはり誰もが良い顔をしていますが、裏では何を言っているかわからない状態で、それが同僚同...続きを読む(全162文字)

キャリアパスは親族経営なので、先を見通すのは厳しかったため。
人間関係は良いと思います。
スタッフ、本社の人とも仲良く、仕事後に飲みに行ったりと非常に...続きを読む(全173文字)

一般的なものではまずまずのものである。
特質したところもない。
有給休暇はあるが、全体的な雰囲氣や業務のため基本的に取得は難しい。
正社員と他との優...続きを読む(全163文字)

店長になるまでは比較的簡単だが、店長以降のキャリアアップ制度が無いのが退職を検討する大きな理由。成果主義ではなく年功序列のため出世は厳しいと考える。また不...続きを読む(全155文字)

アパレルでの販売なのでコミュニケーション能力が付き、お客様の満足を得ることは非常にやりがいを感じる。同世代の仲間がいることも仕事をするうえでプラス。また店...続きを読む(全161文字)

アパレルでの店長経験ができる。3年ほどで店長までは可能。給与は業界の平均よりも悪い。社風は明るく、成果主義では無いので居心地はいいが、頑張っても給与に反映...続きを読む(全186文字)

アパレル小売販売業界に12年間在籍し、マネージャーを8年間任され、販売管理・商品管理・在庫管理・売上管理・人事管理など、仕入れからスタッフ教育、販売まで幅...続きを読む(全156文字)

・価格・購買とも2極化が進む現在では、小売(特にアパレル)業界自体の将来性に不安を感じる。
・新店舗展開と赤字店舗の縮小を繰り返しているが、今後アパレル...続きを読む(全161文字)

・業績は悪くなっているものの生活の補填と考えている社員も多くおりますので、賞与は支給される部分はありがたく思っております。
・評価制度はあるが、実際は年...続きを読む(全161文字)