栄光商事の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
残業や休日出勤はほとんどなく、休みは取れていたと思います。残業に関してはなるべく取らないよう心がけていた為在籍中で残業は余程の事がない限りは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フランチャイズ運営と卸がメインでしたが自社セレクトショップをやったりとチャレンジする部分は評価出来ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価基準の規定はなく上司に交渉する場合がほとんどで個人差が大きくありました。家族経営であまり昇給制度はしっかりしていなかった分交渉すると予想...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ジーンズが安く買えることはよい。たまには特売があったがＢ級品であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営で先行き不透明。親族...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも古い体質の会社。
なんとなく仕事をしていても給料はもらえるし予算はあるが達成できなくても平社員レベルでは特にお咎めも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アパレルの業界においては平均的な給料面であり、満足できると思います。業務の裁量権もあり、責任も大きく、給料と連動していたと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
居心地はよく社内の風通しもよい。
やりたいことをやらせてくれる社風なのでやりがいを持って仕事ができる。
社員やアルバイトに対しての福利...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・評価は年1回。事業部のマネージャーの評価がありますが、内容はあまり関係なく基本的に一律での昇給。 減給はなし。
・賞与は年2回。1か月...続きを読む(全157文字)

【良い点】
現場の裁量権が大きい。成長、スキルアップを望む方にはいい会社だと思います。
いい意味でも悪い意味でもアットホーム。スタッフ同士、皆仲が良...続きを読む(全195文字)

【良い点】自由度が高く、結果さえ出せればある程度決裁権も与えられ円滑に仕事が可能です。よって本人の主体性次第で大きく変わると思います。いかに利益を出すか...続きを読む(全169文字)

入社後は研修などはなく、OJTということですが基本的に教えてもらえることは少なく実践して覚えていくというスタイルです。
聞けば教えてくれるが聞かないと...続きを読む(全207文字)

女性社員の割合が、半数以上おり女性にとっては働きやすい環境かと思います。
育児休暇制度も認められており、その後復職している方もいます。
古い体制の会...続きを読む(全179文字)

基本的には担当ブランドや担当区域により残業時間は異なりますが他業界に比べても比較的自分のプライべートな時間は取りやすい環境にある会社だと思います。
良...続きを読む(全155文字)

日本で最初にジーンズを輸入販売した会社でしたので、ジーンズ好きとしてはなんら迷いはありませんでした。上層部と平社員との垣根は低く人間関係は円滑でした。新...続きを読む(全159文字)

一般的なものではまずまずのものである。
特質したところもない。
有給休暇はあるが、全体的な雰囲氣や業務のため基本的に取得は難しい。
正社員と他との...続きを読む(全163文字)

約25年勤めましたが、年齢に伴い店舗での販売からは最初の10年を経て離れ、本社に移り店舗業務を補佐すべく在庫管理やスーパーバイザー的な任務に就きました。...続きを読む(全161文字)

販売員の福利厚生が整っていなかった。営業担当も比較的ゆるい体制なので、サポート体制は良くない。
取引先ともほとんどが買い取り制度をとっているので、販売...続きを読む(全157文字)

アパレル小売販売業界に12年間在籍し、マネージャーを8年間任され、販売管理・商品管理・在庫管理・売上管理・人事管理など、仕入れからスタッフ教育、販売まで...続きを読む(全156文字)

・価格・購買とも2極化が進む現在では、小売(特にアパレル)業界自体の将来性に不安を感じる。
・新店舗展開と赤字店舗の縮小を繰り返しているが、今後アパレ...続きを読む(全161文字)

・業績は悪くなっているものの生活の補填と考えている社員も多くおりますので、賞与は支給される部分はありがたく思っております。
・評価制度はあるが、実際は...続きを読む(全161文字)