栄光商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
春夏、秋冬で展示会が本社でありました。実際にサンプル商品を見て触ることができたのでカタログで見るだけではなく、このアイテムはどれくらい点数付け...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フランチャイズ運営と卸がメインでしたが自社セレクトショップをやったりとチャレンジする部分は評価出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価基準の規定はなく上司に交渉する場合がほとんどで個人差が大きくありました。家族経営であまり昇給制度はしっかりしていなかった分交渉すると予想以...続きを読む(全187文字)

【良い点】
みんななかがよく、いろいろと教えあったり教えてもらったりしていました。
商品の資料もたくさんあるので勉強のやりがいがあります。自分で勉強するこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分自身の商品価値はしっかりあげることが出来ると思います。物を売るための能力、コミュニケーション能力、ファションセンスや流行にも敏感になります...続きを読む(全227文字)

【良い点】
販売スタッフに憧れていましたが、いざやってみると甘い世界ではなかったです。ただ、社会の厳しさや、商売とはどういったものかを、実際にやってみるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売スタッフとしてのあり方、行動、メンタルも含めて、しっかりと教育してもらえる環境であり、且つ目標に向かって試行錯誤し、その目標を達成した時に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
絵に描いたようないい会社で逆に怖かったです。
手取り足取り丁寧に教えていただき今後の仕事にも活かせられそうです。
福利厚生も充実しており、安心...続きを読む(全155文字)

【良い点】
みんなリーバイスが好きな人がほとんだなので、話が合う人が多い！あと仲が良い！
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりステップアップが用...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも古い体質の会社。
なんとなく仕事をしていても給料はもらえるし予算はあるが達成できなくても平社員レベルでは特にお咎めもな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
きちんと休みは取れる。アパレル業界なので土日はあまり取れないが。有給も忙しくない店舗であればよく取れる方だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
夏、冬に有給を利用したまとまった休暇を習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、お盆休みなどは店舗によって希望休がとれ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は残っていると怒られるので、どう残業しないで上がれるかをいかに考えていました。店舗の残業時間がマネージャーの評価に関わるらしいです。残業が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属先にもよるが、休暇の希望は聞いてくれる。家庭がある場合は優先して休みをもらえる。残業は、ほぼ発生しないし、残業分は調整してもらえる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、30分以上残る場合は申請が必要でした。子育て中は時短勤務も可能でワークライフバランスはとても良かったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
どうしても休みたい時は、必休というかたちでとらせてはもらえるが、要相談。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事＝人生なので、仕事中心。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
シフト性で繁忙期は連勤、土日の休みは取りづらいがそこは予想範囲内
それ以外の時期は上記の制限は解禁されるし閑散期は連休を取ることも可能
主婦の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
事務職でしたので残業はほぼありませんでした。が、6時ぴったりに帰宅できる雰囲気ではなかったです。少し空気をよんで15分ころに帰宅していたと思い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お店によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の売上が大きい店舗はなにかと残業が多くなりがち。残業代が出るとはいえ、...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいるスタッフは基本土日祝日休むので、独身スタッフは出勤となる。店舗の在籍スタッフの人数によってもシフトの融通...続きを読む(全148文字)