この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニットケアということもあり10人を1人で見るのはとても大変ですが、自分自身が仕事ができるようになってくるとだんだんと楽しくなっていき、今では...続きを読む(全242文字)
社会福祉法人きらくえん 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ユニットケアということもあり10人を1人で見るのはとても大変ですが、自分自身が仕事ができるようになってくるとだんだんと楽しくなっていき、今では...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
全体的に女性の職員が多く、名誉理事長、理事長、施設長も女性のため、性別差別されることなく、女性でもキャリアアップを目指せると思う。産休、育休も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
就労時間が7.5時間、週休9であるため働きやすい。研修制度もしっかりしており、未経験でも知識を身に付けることができると思う。処遇改善手当や賞与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休み希望は可能な限り反映してもらえます。正社員は盆休み、年末年始やゴールデンウィークなどは休みを取るのは難しいですが、平日...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
人の役にたてる仕事をしたいと漠然と考えてさまざまな福祉分野に応募しました。この法人は介護の事を知らない人でもそれが新しい風になるのではと考えて...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはある。お年寄りとの関わりの中でその人の人生のドラマに触れる事で、自分の人生勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はきっちりと上司が現場職員にいき届く様に気を配ってくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に3日のリフレッシュ休暇と有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夏季、冬季と年に2回処遇改善費と賞与があるのでモチベーションの維持につながる。業界では年収はいい方だと思います。定期的に上司の方と面談などの機...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
定期的に企画、行事等を行なっている。利用者の日々の楽しみを見出すことはやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足、業務...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
処遇改善手当とボーナスが、それぞれ年に2回ずつある。ボーナスはそこまで多くはないが、処遇改善手当は大きい。給料は介護業界では良い方だとおもう。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修が多く、育成制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノーマライゼーションや尊厳を守るなどといった理念を掲げている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
理念の浸透率は本当に素晴らしく、それを現場で実践出来ている。現場職員は非常にレベルが高く感じる。ターミナルケアに対する知識も学べる場もあり、実...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性がとても活躍する職場です。特養も20代、30代前半のリーダーがほとんどで、会議や研修などで不足部分も補填してくれます。男女差別はまったく感...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
交通費や住宅手当ては上限はあるものの支給されています。年二回の処遇改善手当てと賞与もあるため、安定した収入は得られます。他法人と比べるとややも...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若手職員も多く、イベント開催もたまに行われている。参加もとても気楽なもので、不参加であっても何も言われないので、とてもゆったりしたイベント。子...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
神戸に新たにサ高住が出来るということで、新たな取り組みをしている。少しずつ規模が広がっており、外部からの評価も高い。
若くてもフロアリーダーを...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
社員がしっかり理念を実践する心構えがあり、新人職員にも浸透させている。とても利用者目線のケアをしており、丁寧なケアをしている。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
職員に若手が多く、とても活気ある現場です。また、女性が多く活躍しており、女性のリーダー、管理職もどんどん増えていくと思われます。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ケアの質はとても高い。外部評価も高く、外の施設から入社した方からも評価は高い。
家族との距離も近く、一緒にケアをしていく一体感も感じられる(所...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
三年目までは研修がしっかりあり、新人の頃はこまめに進捗確認してくれる。
プリセプター制度もあるため、しっかりついて教えてくれる。
現場のリーダ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
処遇改善手当てはしっかり出る
ボーナスも一応年二回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の賃金が安い。
資格手当てはなし。在職中に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
20代、30代の職員が多く、仲良くなったらたのしいです。しごと終わりに飲みに行ったり、一人暮らしのメンバーなどで仲良くなれます。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ショートステイに勤務していたときは毎日楽しく働いていました。地域の中でお年寄りを支える仕事を学ぶ事が出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の方がお年寄りの細かい部分に気づいてあげられ、適したサービスを提供してあげられると思います。男の人のケアは、気が利かない事が多い‥。女性も...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大卒、高卒の収入差があり、同じ内容の業務の為、調整する様になったようです。
評価制度は、人事考課をパートもみんな書き面接で要望など伝えれます。...続きを読む(全189文字)
会社名 | 社会福祉法人きらくえん |
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フリガナ | キラクエン |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 770人 |
代表者 | 市川禮子 |
本社所在地 | 〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通2丁目8番3号 |
電話番号 | 078-242-7575 |
URL | https://www.kirakuen.or.jp/ |
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