この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこもそうかもしれませんが、最初はすごくもてはやされて良い気にさせられます。
でもだんだん釣った魚には餌やらないような感じになります。
若い時はチヤホヤさ...続きを読む(全112文字)
社会福祉法人きらくえん 報酬UP
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どこもそうかもしれませんが、最初はすごくもてはやされて良い気にさせられます。
でもだんだん釣った魚には餌やらないような感じになります。
若い時はチヤホヤさ...続きを読む(全112文字)
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長年いましたが、基本的に教育にお金をかけないように思います。特に施設外に出る研修などは年に僅かな選ばれた人しか行かせてくれません。ケアマネの更新研修も、ケ...続きを読む(全131文字)
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辞める人には冷たい。周りにも辞めたい人はたくさんいたが、管理者は人材が少なくなることにしか関心がないみたいに感じました。
私の場合は、計画的に次の仕事先を...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休み希望は可能な限り反映してもらえます。正社員は盆休み、年末年始やゴールデンウィークなどは休みを取るのは難しいですが、平日...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
手本になる福祉に情熱を持った職員がいます。主に部長などマネージャークラスですが、他の法人なら施設長レベルだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
どんどん事業を拡大していく法人なところ。福祉に関する意欲は前向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が不足しているのにどんどん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の事業者に転職しても通用するスキルが学べる点。ケアのレベルは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。休日出勤...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
人の役にたてる仕事をしたいと漠然と考えてさまざまな福祉分野に応募しました。この法人は介護の事を知らない人でもそれが新しい風になるのではと考えて...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはある。お年寄りとの関わりの中でその人の人生のドラマに触れる事で、自分の人生勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はきっちりと上司が現場職員にいき届く様に気を配ってくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に3日のリフレッシュ休暇と有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夏季、冬季と年に2回処遇改善費と賞与があるのでモチベーションの維持につながる。業界では年収はいい方だと思います。定期的に上司の方と面談などの機...続きを読む(全348文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署の人間関係は双方同じスペースで隣り合っているにもかかわらず、とても連携が取れているとは思えない。特に古株...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ホームページでは老若男女が楽しく暮らせるようなビレッジプランを載せている
昔は老人ホームだけだったけど今はサービス付き高齢者住宅なども手掛けよ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新しいキャリアアップの制度ができた。
一般職員が給料があがる可能性がある。
毎年定期的な研修があって、同期にも会えて嬉しかった。若い管理職が多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
施設長が優しいこと。
新しい施設は綺麗。
メディアにも昔はよく掲載されていた。
次々と新しい事業をして発展できるような期待が持てる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いです。時間給で働いている職員もサービス残業せざるをえない環境になっており、正職員もそれらに対して...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若い職員が多く、活気があります。言葉づかいも丁寧で忙しくなったからといって、他の職員にきつい言葉を投げたりする人も少ないように思えます。
【気...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
施設利用者に沿ったケアを、現場レベルでの提案から実践まで可能な環境があり、仕事をしながらも自身の成長に繋げることができます。
また、福祉用具も...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
理念の浸透率は本当に素晴らしく、それを現場で実践出来ている。現場職員は非常にレベルが高く感じる。ターミナルケアに対する知識も学べる場もあり、実...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性がとても活躍する職場です。特養も20代、30代前半のリーダーがほとんどで、会議や研修などで不足部分も補填してくれます。男女差別はまったく感...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
交通費や住宅手当ては上限はあるものの支給されています。年二回の処遇改善手当てと賞与もあるため、安定した収入は得られます。他法人と比べるとややも...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若手職員も多く、イベント開催もたまに行われている。参加もとても気楽なもので、不参加であっても何も言われないので、とてもゆったりしたイベント。子...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
神戸に新たにサ高住が出来るということで、新たな取り組みをしている。少しずつ規模が広がっており、外部からの評価も高い。
若くてもフロアリーダーを...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
社員がしっかり理念を実践する心構えがあり、新人職員にも浸透させている。とても利用者目線のケアをしており、丁寧なケアをしている。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
職員に若手が多く、とても活気ある現場です。また、女性が多く活躍しており、女性のリーダー、管理職もどんどん増えていくと思われます。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
会社名 | 社会福祉法人きらくえん |
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フリガナ | キラクエン |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 770人 |
代表者 | 市川禮子 |
本社所在地 | 〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通2丁目8番3号 |
電話番号 | 078-242-7575 |
URL | https://www.kirakuen.or.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。