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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんどん事業を拡大していく法人なところ。福祉に関する意欲は前向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が不足しているのにどんど...続きを読む(全184文字)
社会福祉法人きらくえん
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人きらくえんの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人きらくえんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
どんどん事業を拡大していく法人なところ。福祉に関する意欲は前向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が不足しているのにどんど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ホームページでは老若男女が楽しく暮らせるようなビレッジプランを載せている
昔は老人ホームだけだったけど今はサービス付き高齢者住宅なども手掛け...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
神戸に新たにサ高住が出来るということで、新たな取り組みをしている。少しずつ規模が広がっており、外部からの評価も高い。
若くてもフロアリーダー...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
事業拡大に向けてのビジョンがあります。これまでも積極的に事業を拡大してきていますし、介護業界が伸びていくのは間違いありません。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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兵庫県内に限定している事業規模ですが、社会福祉法人の中では、全国的に見てもサービスの質や技術的には、ライバルはほとんどいない状態だと思います。
有料...続きを読む(全275文字)
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理事長が有名ということもあり、大手企業とのつながりも多い。福祉業界にとどまらず一般企業との交流もある。モデル事業も積極的に行っていて、新規事業も年々拡大...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
建物が綺麗であり、働いていて衛生面が整えられているというだけで、出勤した時の気分がいい。介護施設であり、玄関、建物内のお花も綺麗である。
ス...続きを読む(全339文字)
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長年いましたが、基本的に教育にお金をかけないように思います。特に施設外に出る研修などは年に僅かな選ばれた人しか行かせてくれません。ケアマネの更新研修も、...続きを読む(全131文字)
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辞める人には冷たい。周りにも辞めたい人はたくさんいたが、管理者は人材が少なくなることにしか関心がないみたいに感じました。
私の場合は、計画的に次の仕事先...続きを読む(全248文字)
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どこもそうかもしれませんが、最初はすごくもてはやされて良い気にさせられます。
でもだんだん釣った魚には餌やらないような感じになります。
若い時はチヤホヤ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ユニットケアということもあり10人を1人で見るのはとても大変ですが、自分自身が仕事ができるようになってくるとだんだんと楽しくなっていき、今で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
全体的に女性の職員が多く、名誉理事長、理事長、施設長も女性のため、性別差別されることなく、女性でもキャリアアップを目指せると思う。産休、育休...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
就労時間が7.5時間、週休9であるため働きやすい。研修制度もしっかりしており、未経験でも知識を身に付けることができると思う。処遇改善手当や賞...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休み希望は可能な限り反映してもらえます。正社員は盆休み、年末年始やゴールデンウィークなどは休みを取るのは難しいですが、平...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
手本になる福祉に情熱を持った職員がいます。主に部長などマネージャークラスですが、他の法人なら施設長レベルだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
他の事業者に転職しても通用するスキルが学べる点。ケアのレベルは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。休日出...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ウェルケアは他の介護施設のようなお世話型介護でないからこそ学ぶことが多い。ただ単純にオムツ交換だけ、とか食事介助だけだとやりがいもないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新しい施設をバンバン建てているので、キャリアアップしたい方は役席ポジションが増えていくので狙いやすいと思います。利用者も途切れなく増えていく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長性については、規模が縮小することは無いのではと思う。これからは、ますます需要が伸びる傾向にあるだろう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
常に新しい事業所を立ち上げようと奮闘している。また組織内でのIT化も進み始めており今後はさらに業務を簡潔に行得るよう改革が進んでいる。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
京都市から仕事をもらっている立場なので安定性は抜群かと。しかし、他の児童館を運営している社会福祉法人との兼ね合いで児童館の運営元が変わること...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何にもないでしょう。
長く勤務していても昇給しません。ボーナスもたったの10万だけ。3ヶ月分と謳っているのに。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福祉分野での事業拡大が続き、地域連携や就労支援の取り組みが年々活発になっている。
新しい事業所の開設や既存施設の運営改善にも社員が関わる機会...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
立ち上げ当初から新しいことへの挑戦をしてきた施設で特に就労分野では全国的に知名度は高く、企業にも引けを取らない商品力が高い。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
今回のCDOにより人員のスリム化が進み一時的には固定費が下がるので利益は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的に利益を出す仕組...続きを読む(全185文字)
高齢化社会の進展で需要は拡大する一方、職員の確保や負担軽減が今後の課題となっています。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 社会福祉法人きらくえん |
|---|---|
| フリガナ | キラクエン |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 770人 |
| 代表者 | 市川禮子 |
| 本社所在地 | 〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通2丁目8番3号 |
| 電話番号 | 078-242-7575 |
| URL | https://www.kirakuen.or.jp/ |
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