この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季、冬季と年に2回処遇改善費と賞与があるのでモチベーションの維持につながる。業界では年収はいい方だと思います。定期的に上司の方と面談などの機...続きを読む(全348文字)
社会福祉法人きらくえん 報酬UP
社会福祉法人きらくえんの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜509万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人きらくえんの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人きらくえんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
夏季、冬季と年に2回処遇改善費と賞与があるのでモチベーションの維持につながる。業界では年収はいい方だと思います。定期的に上司の方と面談などの機...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
処遇改善手当とボーナスが、それぞれ年に2回ずつある。ボーナスはそこまで多くはないが、処遇改善手当は大きい。給料は介護業界では良い方だとおもう。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
処遇改善手当てはしっかり出る
ボーナスも一応年二回ある
【気になること・改善したほうがいい点】
元々の賃金が安い。
資格手当てはなし。在職中に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大卒、高卒の収入差があり、同じ内容の業務の為、調整する様になったようです。
評価制度は、人事考課をパートもみんな書き面接で要望など伝えれます。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人事考課や育成面談の制度があります。きらくえんの現場で育った先輩に面談をしてもらうとモチベーションがあがります。すばらしいです。ただし、管理職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ケアの見本となる先輩がいるところがいいです。新しい施設だとベテラン職員が少ないので、学ぶ機会が減ります。5つの施設があり、事業の種類も多いので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他の施設に比べるとまあまあ貰えてる方だと思います。処遇改善費もしっかりと介護職にのみ支給されている様子。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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まず、とても一生働ける給与ではありません。
資格を取るように催促されますが、資格手当は取得時に1回支給されるだけで受験料にもなりません。他法人は毎月資格...続きを読む(全224文字)
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基本給与は勤続何十年経っても、平社員は25万を超えません。規定なので仕方ありませんが、賞与や退職金に影響しますので収入面では恵まれません。また、法人が特定...続きを読む(全171文字)
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毎年の昇給はありますが、元の賃金設定が低いので年収は業界内で低いほうです。
賞与はきっちりと支給されていますが、介護保険改定次第ではカットもあり得ること...続きを読む(全244文字)
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一部の縁故採用を除くと、人事管理はしっかりしており、普段から直接担当者と触れ合う機会が多いため、人事考課の結果に納得できること。
中途入社から管理職に...続きを読む(全172文字)
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仕事のやりがいは充分あると思います。人間関係はよかったです。
ですが、給料が安い…。一年目は賞与ほとんどなし。
家庭もちの職員はかなり生活が苦しいとい...続きを読む(全156文字)
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はっきり言って20代後半でこの年収には満足していません。しかし仕方ないことだと感じています。その中でも年収350万ほどいただけていたことに感謝しています。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
建物が綺麗であり、働いていて衛生面が整えられているというだけで、出勤した時の気分がいい。介護施設であり、玄関、建物内のお花も綺麗である。
スタ...続きを読む(全339文字)
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辞める人には冷たい。周りにも辞めたい人はたくさんいたが、管理者は人材が少なくなることにしか関心がないみたいに感じました。
私の場合は、計画的に次の仕事先を...続きを読む(全248文字)
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長年いましたが、基本的に教育にお金をかけないように思います。特に施設外に出る研修などは年に僅かな選ばれた人しか行かせてくれません。ケアマネの更新研修も、ケ...続きを読む(全131文字)
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どこもそうかもしれませんが、最初はすごくもてはやされて良い気にさせられます。
でもだんだん釣った魚には餌やらないような感じになります。
若い時はチヤホヤさ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ユニットケアということもあり10人を1人で見るのはとても大変ですが、自分自身が仕事ができるようになってくるとだんだんと楽しくなっていき、今では...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
全体的に女性の職員が多く、名誉理事長、理事長、施設長も女性のため、性別差別されることなく、女性でもキャリアアップを目指せると思う。産休、育休も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
就労時間が7.5時間、週休9であるため働きやすい。研修制度もしっかりしており、未経験でも知識を身に付けることができると思う。処遇改善手当や賞与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休み希望は可能な限り反映してもらえます。正社員は盆休み、年末年始やゴールデンウィークなどは休みを取るのは難しいですが、平日...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
手本になる福祉に情熱を持った職員がいます。主に部長などマネージャークラスですが、他の法人なら施設長レベルだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
どんどん事業を拡大していく法人なところ。福祉に関する意欲は前向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が不足しているのにどんどん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
公務員扱いなので年収は上がります
ボーナスは4ヶ月分ほど貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど夜勤手当と残業代で稼いでます...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
夜勤ありきの給与ではあるが、ほかの病院と比較しても悪くないと思う。経営母体がしっかりしているので、ボーナスも確実にもらうことができるのが良かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に面談があり評価してもらえた。同僚を評価する制度もあったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系体質の部分が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
介護にしてはいい方で周りの友人よりは年収は多かった。
その点に関しては満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
賞与は処遇改善とまとめて支給なので、かなりの額がいただける。
月額は多くないが、賞与が良いため年収にすると他の法人と比べるとかなりいい方だと思...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
日勤だけにしては貰える方かなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が驚くほど低いために、残業代、ボーナスは悲しくなるほど低い。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年齢、前歴経験により変わりますが、年数がたつとよくなるので、長くはたらくひとや男性保育士もふえているようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給、賞与はある。評価は社内での評価制度があり、それに基づき評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の昇給金額が低すぎる。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
介護業界としてはまあ悪くはない収入。
昇進については自身の希望でテストを受けるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1番のところが給料が安いところ。業務内容に対しての給料が少ないと感じた。競合他社に比べても給料面ではやりがいを感じ...続きを読む(全104文字)
会社名 | 社会福祉法人きらくえん |
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フリガナ | キラクエン |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 770人 |
代表者 | 市川禮子 |
本社所在地 | 〒660-0807 兵庫県尼崎市長洲西通2丁目8番3号 |
電話番号 | 078-242-7575 |
URL | https://www.kirakuen.or.jp/ |