京橋紙業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

人間関係がドライ。いい意味でも悪い意味でも。
新入社員へのマニュアルなどは一切ない。
とりあえずやってみて!の世界。
仕事していくにはある程度専門...続きを読む(全161文字)

社員と管理職は仲が良い。ように見えるだけ。
仲良い楽しい会社です!という雰囲気に持っていこうとしている。
管理職が社員にすべて丸投げ。
営業と他の...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいはあまり感じられませんが、店頭に並んでる本や雑誌などを見掛けると感慨深いものがあります。
新人教育システムなどがないので基本的に見てやっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝一般職という古い価値観に縛られている会社。奴隷のように毎朝から様々な業務外のハラスメント...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職としては、女性営業員が行く部署等が定まっている印象があった。
働きやすさを考慮した上での決定ではあると思う...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の方でも出来る事務作業になっているので子供がいる方や結婚している方でも出来るのはいい点だと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時としては珍しく、中小企業の割には女性の役職の方や、女性の働き方に対する考え方が住人ではあったかとおもいます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職にしか女性はいない。営業や倉庫での作業や配送を担う業務職にも女性がいてもよいのでは。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職でも産休・育休を取得することができる。やる気さえあれば性別に関わらず活躍はできる。良くも悪くも古いジェンダー観は会社全体にあるので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女の比率は50%くらいで、女性で結婚してからも働くスタッフもいた。時短勤務はできるかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とても女性に優しい企業。産後育休の復帰もほぼ100%。管理部門のみならず営業も同じ傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
育休・産休については取得実績や復職実績がしっかりあるため、将来的なライフイベントにも不安を感じにくい職場だと感じています。実際に先輩社員がス...続きを読む(全119文字)