日本デキシーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
自分はワークライフバランスに不満は無く、繁忙期で無ければ休日も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、休日出勤や残...続きを読む(全145文字)

【良い点】
製造業なので、自分の関わった製品が世に出ているのを見かけるとそれなりに嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業の工場と言えばそ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がおらず、教育制度などの強化による若手の定着を掲げてはいるが、まだまだ属人的である。事業の将来性以前に人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも管理職登用の機会はあり、性別を理由に仕事上の制約を受けることはない。
また、産休育休制度は性別に関係無く取得はされている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
最近はコンプライアンス等、全社的に重要な研修に多少取り組み始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTであり、整った教...続きを読む(全123文字)

【良い点】
家賃補助が手厚い。祝日は出勤となることが多いが、盆や年末年始にはまとまった休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は申請...続きを読む(全183文字)

【良い点】
何もせずに在籍するだけでも良い、と言う考えの人には良い環境かもしれないが、新たな事に次々にチャレンジして行こう、と言う意欲のある人には全く向か...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の経営陣が親会社の人間ばかりで、明らかに天下りだろうと思われる人とかもいる。課長以上の管理職がここ数年で何人も...続きを読む(全169文字)

【良い点】
いい意味で仲がよい。部門間は製造部門を除けば、話しやすい環境にあると思う。分からないことも聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士仲良く人当たりのいい現場だと思います、それぞれコミュニケーションはとれる環境でわからないことがあれば聞くことさえ出来れば教えてくれます...続きを読む(全227文字)

【良い点】
私が所属していた部署は機械設備保全で日本製、アメリカ製、ドイツ製などの機械があり勉強になりました。当然ルーチンワークはありますが、自分で改善点...続きを読む(全262文字)

【良い点】
特に感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの使えない出向社員が大威張りするのはマズイんじゃないかな。地道にやってきても...続きを読む(全216文字)

【良い点】
なんかよくわからないけれど研究といっても実際はたいしたことしていない様な印象かなまああとは紙コップの耐久性を調べたり髪の強さをしらべたりと研究...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年功序列の賃金体系で毎年￥3000程度の昇給はありました。ボーナスは業績や個人評価で税込80万円程度もらっていました。業績により変動は大きいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
国内の一般家庭向けの紙カップ、紙プレートなどの紙器製品の製品はそのほとんどが上位2社によって生産されており、この会社は特にＯＥＭ商品の生産を多...続きを読む(全305文字)

【良い点】
よく言えば、社員に対して優しい会社、というのが印象的。ノルマ等も一切なく、業績が悪化してもリストラはない。その代り残業代は出ない。が、それを...続きを読む(全260文字)

【良い点】
生産現場ではカラダに教え込む時にボリュームが大きい時がありますがそれは仕事の情熱さ故です。
時には熱き拳が飛びますがそれは仕事の情熱さ故で...続きを読む(全305文字)

【良い点】
人柄は全体的によく、仕事はしやすい環境でした。
家庭用の紙容器はシェアは高いです。
当時は某社のカップラーメン容器も生産していました。
...続きを読む(全282文字)

湯級は比較的取得しやすい。自己主張が弱いと難しいのかもしれない。特別休暇として誕生日休暇があり、誕生月に1日休暇が取得できる仕組みがある。福利厚生に関して...続きを読む(全154文字)

市場が自社を含め2社の寡占市場である為、企業努力をほぼしていない。確かに、数年前に取得した特許技術は持っているが、知的財産権の管理など全くしていないため、...続きを読む(全162文字)

給与が低い。会社の将来性が全く見えない。社員にやる気がない。キャリアアップに繋がる要素が全く見つけられない。このままではビジネス感覚が衰える一方で、それに...続きを読む(全157文字)

部署によるバラツキはあるがほぼ定時退社が可能。よって自分の趣味や習い事などに費やす時間は豊富にあるといえる。逆に仕事にやりがいは全く感じられない為、やりが...続きを読む(全176文字)

完全なる旧態の日本企業体質で、年功序列、事なかれ主義が蔓延。どんなに成果をあげても給与にはほぼ反映されない。評価制度も整備されていない為、定量的な評価は期...続きを読む(全175文字)

教育制度は全くなくなにも確立されていない。全てOJTとなる。が、ルーティーン程度のOJTのみ。代々それだけなので社員は全く育たない。よって、プロパーはほと...続きを読む(全168文字)

全社員に責任感を感じられない。よって、仕事そのものは非常に楽。悩む事もなければ全てが適当にやり過ごすことができる。新入社員で入社したら最後、他の会社では全...続きを読む(全183文字)