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株式会社ケアサービス

MESSAGE
お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供する

ケアサービスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ケアサービスの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数157件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ケアサービスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ケアサービスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社ケアサービスの会社について写真1
  • 株式会社ケアサービスの会社について写真2

デイサービス、訪問入浴などの居宅介護を中心に多様な介護事業と、介護の到達点と位置付けたエンゼルケアサービスをワンストップで提供する独自のサービス形態で都内を中心に展開しております。
1970年に創業以来行ってきた、お客様のご要望に応えた事業拡大、ドミナント戦略、での地域に根付いた介護を基盤に、昨今では中国の上海、北京にそれぞれ子会社を設立、海外展開を開始すると共に、国内では介護人材の自社確保と業界への供給を増やすための人材系子会社を設立するなど新たな動きを始め、更なる躍進を控えております。

そんな安定と成長を同時に目指す当社の理念は「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せの追及」。
お客様に満足頂く為には、それぞれの尊厳に共感できる程の高い質のサービス提供が必須。そしてそんなサービスを提供するには、従業員自身が満足している必要があるという考えが背景にあります。

理念を遂行する為に、下記を中心とした働く環境やスキルアップ制度を整えております。
・ワークライフバランス
→平均残業8.5時間、有給休暇とは別でのリフレッシュ休暇(6~7日)

・資格取得支援
→新卒者は実務者研修(ヘルパー1級)を全額補助で取得。その他に、介護福祉士、社会福祉士、介護支援
専門員など様々な資格にチャレンジ支援金や合格お祝い金を用意しております。

・研修の充実
→本社5階のほとんどを研修ルームとし、年間40種以上の研修を行っています。入社時のoff-JT期間も長く、知識、経験、資格が無くても安心してスタートでき、専門性をもった後は更にスキルを高められるようにしております。

上記他にも様々な取組みをしており、今尚新たな試みをし続けております。

  • 株式会社ケアサービスの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社ケアサービスの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

介護からエンゼルケアまで

業種で振り分けると、葬祭業に当たるエンゼルケア(湯灌・納棺)を当社では介護の到達点と位置付け介護の入り口であるデイサービスから旅立ちのお手伝いであるエンゼルケアまでワンストップでサービス提供できるのが当社の強みです。
中国上海の子会社においても、現地の事情に合わせてエンゼルケアを先行させて、後に訪問入浴を展開するなど柔軟な展開を可能にしております。

質の高いサービス提供

サービスの質を高める為の、研修や資格取得については他で詳しく記載しております。
実際、中国北京の子会社は、当社の訪問入浴が上海市の介護コンテストで最優秀賞を頂くレベルである事から、現地医療法人と現地IT企業と当社で連携して合弁子会社として設立に至っております。

・当社の課題

人材の採用

高齢者比率が世界1位の日本において、介護の需要は右肩上がりです。それに伴い、急激に介護人材が必要になってきております。
そんな状況をなんとなく聞いている方は、「人手が足りない=忙しい業界」というイメージがある方もいるのではないでしょうか?

当社も他社に漏れず介護人材の確保を課題としております。

当社では、そんな市場で後手の対応戦略ではなく、先んじて一歩踏み出す為に、介護の人材会社を設立致しました。

中途採用を強化し、自社の現場人員の充実を図りつつ、自社での必要数以上に人を集め、他社への紹介業も行います。
新卒採用は逆に人数を絞り、一人ひとりをしっかりと育成し、将来的にはケアサービスのコア人材としてマネジメントやスペシャリストとして活躍頂きたいと考えております。

海外展開

日本における介護需要は前項記載の通り増え続けておりますが、更なる成長を目指す上で海外展開がキーになる事は言うまでもないかもしれません。ただし、介護の海外展開においては介護保険の有無や国ごとの習慣、常識の違いなど多くのハードルがあります。
当社では、高齢者比率は低いもののこれから高まり、尚且つ既に日本よりも高齢者人口が多い中国に注目し展開を始めております。
中国ではまだ介護保険が無く、介護のみでの参入は難しい状況ですが、当社ではエンゼルケア事業では国営葬儀場と契約し順調に拠点を増やしたり、地元企業との合弁で設立し、基盤の上での展開をしております。
また、中国企業からの要望で、アメーバ経営のノウハウを活かした介護事業者向けのコンサルティング会社も新たに設立を予定しております。

・向いている人

話す事が好きな方
笑顔が多い方
何かしら趣味のある方
おじいちゃん、おばあちゃん子だった方

・向いていない人

話す事が嫌いな方

ケアサービスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ケアサービスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ケアサービスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ケアサービスの みんなの就活速報

会員番号:1899299さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年2月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

自分のことを正直に話す

会員番号:1892193さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年2月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

雑談に近かった。 落ち着いて笑顔で自分のことを話すようにした。

会員番号:1647282さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード

とても和やかで、私の事を引き出してくださりました。

会員番号:1253725さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年10月20日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

介護職に適正があるか面接を通して見ているイメージ。面接は40分くらいで体感長め。でも、自分のことをきっちりと話せば問題はない。

会員番号:1662927さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年5月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談に近い感じでその場で次の選考の予定を立ててくれました

会員番号:1425945さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年1月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

履歴書に書いた自己PRやガクチカを元に質問される形式でした。面接官の方も「堅い面接は好きではない」と仰っていたため、話しやすい雰囲気を作って下さり、そのおかげで自分らしく伝えることができました。

会員番号:1211223さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年7月24日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

雑談のようでリラックス出来た

会員番号:1374281さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年6月25日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと

・キャリアプランをしっかり固める  ・数ある介護サービスの中でなぜ貴社なのか

会員番号:1414174さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年5月30日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接担当の方が優しく笑顔だったので、こちらも緊張せず笑顔で話すことができた。

会員番号:1215168さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年8月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

雑談でした。楽しくお話をしました

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ケアサービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケアサービスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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ケアサービスの 社員の口コミ・評判

株式会社ケアサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月18日
回答者:

【良い点】
閑散期は残業はほとんどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、腰など身体を壊す社員は多かった。少人数の事業所だと自分が...続きを読む(全109文字)

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株式会社ケアサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月18日
回答者:

【良い点】
この仕事をして一生分感謝された気がする。手先の器用な人や繊細な作業が好きな人には向いていると思う。コツをつかんで自分なりの方法やこだわりを見つ...続きを読む(全162文字)

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株式会社ケアサービスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月18日
回答者:

【良い点】
社内の他の職種やエリアへの異動を提案してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
一度配属されたエリアから異動することはほぼできない。配...続きを読む(全119文字)

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株式会社ケアサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月18日
回答者:

【良い点】
エンゼルケア部門に関して。中途入社の人の方が多く、学歴不問、資格なし、未経験からスタートできる。30代からでも始められる仕事。業界の中では給料...続きを読む(全233文字)

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株式会社ケアサービスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年9月30日
回答者:

【良い点】
事業所ごとに雰囲気が違うので、良いところに当たればラッキー。
近隣に事業所があるので、合わない場合に異動は、しやすいと思う。
一応研修の機会は...続きを読む(全203文字)

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株式会社ケアサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年4月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、研修と名のつくものが当時はなかったため、現場で見て覚えるしかなかった。たまたまスキルのある良い先輩に恵ま...続きを読む(全99文字)

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株式会社ケアサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年4月28日
回答者:

【良い点】
店舗数が多く、経営が安定しているように見えたので選びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。。続きを読む(全66文字)

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株式会社ケアサービスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年4月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は所長として事務方の社員が一人配属していたが現場の手伝いに入る方と入らない方、その人によって対応がまちまちだっ...続きを読む(全99文字)

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株式会社ケアサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年4月28日
回答者:

【良い点】
利用者様から感謝の気持ちを伝えられることが多くとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
送迎の範囲が広く、時間を取られすぎな...続きを読む(全87文字)

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株式会社ケアサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年4月28日
回答者:

【良い点】
私が勤めていた頃からずっと会社が継続しており、支店?数も増えているようなので経営は安定しているように思います。続きを読む(全61文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケアサービスの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社ケアサービスに関する口コミはありません。

ケアサービスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ケアサービスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

ケアサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケアサービス
フリガナ ケアサービス
事業内容 ■介護事業
1)デイサービス(通所介護)
2)訪問入浴
3)居宅介護支援
4)訪問介護
5)福祉用具貸与・販売
6)サービス付き高齢者向け住宅
7)小規模多機能型施設
8) 配食サービス

■エンゼルケア事業
1)湯灌サービス
2)CDC(Cosmetic、Dressing、Coffin)サービス(化粧、着替え、納棺)
3)ハウスクリーンサービス(遺品整理・遺品供養)

★地域の高齢者の方々に、通所でお越し頂き、食事や入浴といった日常生活の補助サービスを日帰りで提供する「デイサービス」、お身体の不自由な方のお宅で専用風呂にて入浴サービスを提供する「訪問入浴」、そして亡くなられた方の最後のお別れにふさわしい姿に整える湯灌、納棺を行う「エンゼルケア」。

介護の入り口から到達地点(ライフエンディング)までをワンストップで提供できる独自のサービス形態を東京都を中心にドミナント戦略にて展開しています。独自のサービス形態を強みに中国でもサービス提供を開始しております。
設立日 1970年10月
資本金 2億512万5000円
従業員数 1,348人
※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結)
売上高 82億9900万円
※2016年3月期
株式市場 JASDAQ
決算月 3月
代表者 福原敏雄
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号
事業所 ■介護事業
デイサービス48件、訪問入浴13件、訪問介護1件、サービス付き高齢者向け住宅4件、居宅介護支援11件、介護用品レンタル1件、訪問看護1件、小規模多機能型居宅介護1件、福祉用具貸与販売1件
地域:東京都内、神奈川、埼玉

■エンゼルケア事業
湯灌納棺19件、CDCサービス2件、ハウスクリーン1件
地域:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、福島、新潟、山形、静岡、愛知
関連会社 上海福原護理服務有限公司、北京福原順欣養老管理有限公司、株式会社ケアサービスヒューマンキャピタル
男女比 男性 43% : 女性 57%
平均年齢 36.0歳
平均給与 416万円
平均残業時間(月) 9時間
有給消化日数 9.0日
※ 全体の有休取得率:約7割、若手有休取得率:9割超
電話番号 03-5753-1170
お問い合わせ先 採用・人事に関するお問い合わせ 
03-5753-1164
shinsotsu@care.co.jp
URL https://www.care.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133026

ケアサービスの 業績データの推移

株式会社ケアサービスの2023年3月期
売上高
92億3700万円
営業利益
4億3100万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
31億800万 32億1300万 32億2000万 32億3900万 35億1000万
純資産
(円)
14億8000万 16億9600万 18億5700万 20億1800万 23億1600万
売上高
(円)
89億600万 90億5500万 86億8600万 89億6500万 92億3700万
営業利益
(円)
2億2500万 1億2200万 3億400万 3億600万 4億3100万
経常利益
(円)
2億3000万 1億2400万 3億1900万 3億2700万 4億7500万
当期純利益
(円)
9400万 2億4200万 1億9000万 1億9200万 3億2300万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
3.43 1.67 - 4.08 3.21 3.03
営業利益率
(%)
2.53 1.35 3.5 3.41 4.67
経常利益率
(%)
2.58 1.37 3.67 3.65 5.14

※参照元:NOKIZAL

ケアサービスの 選考対策

  • 株式会社ケアサービスのインターン
  • 株式会社ケアサービスのインターン体験記一覧
  • 株式会社ケアサービスのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ケアサービスのインターンの面接
  • 株式会社ケアサービスの口コミ・評価
  • 株式会社ケアサービスの口コミ・評価
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