
キャリアリンク株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
- A. 第一に、自身で成長していける環境が魅力的であることです。私自身しっかりと成長していきたいと感じているので、御社であれば成長が見込めるためです。第二に、ワークシェアリングの方針に強く共感したためです。私自身、1人が1から10までの仕事をしなければならないというように凝り固まった考えがあったのですが、御社のワークシェアリングの体制を取ればより多くの人に働く喜びを分けることができるという点について共感したからです。
キャリアリンク株式会社
キャリアリンク株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数955件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、キャリアリンク株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキャリアリンク株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキャリアリンク株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
評価査定用のフォーマットが用意されていて、どのような基準が設けられているのか客観的にわかりやすいところ。また、具体的な目標もある程度自分で裁量...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月25日【良い点】
産休育休は取得しやすく、男性も育休取得している方もいます。未就学児がいれば時短勤務もできるので、家庭との両立をしながら働くこともできます。本社...続きを読む(全328文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成すれば、次は更に上の目標を課せられるが特にベース給与が上がることはなく、逆に目標達成しなければ原因追及と...続きを読む(全258文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月25日【良い点】
官公庁メインの仕事。終業時間は決まってるので予定は組みやすい。人間関係構築がうまい人はよいかもね。ただ基本的に全て微妙。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
派遣にしては給料がそこそこ担保されていたので、特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の中でもSVやリーダー職などあっ...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
派遣社員は必要出勤日数は決まっているが、シフト希望を出せばほぼほぼ確実に希望通りの出勤ができた。また、残業なども時折発生したが、希望者のみ残業...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
評価を正当にされているという感覚が全く無い。常駐型の社員である以上仕方が無いかもしれないが、直接の上長と会って面談...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月11日【良い点】
常駐先によるのだろうが、有給は全く問題なく取得出来る。常駐でチームを持った管理者の場合は、自分が抜けた時に対応してくれる人を立てておくと、更に...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝希望で入社したが、初日に常駐社員は異動等があれば、変わっちゃう事もあるねと、サラっと言われた。現場によって変...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月11日【気になること・改善したほうがいい点】
良いにしろ悪いにしろ、結果に対してしっかりフィードバックされる環境にないと、キャリアアップも目指さないと思った為。...続きを読む(全105文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月15日
企業理念である「すべての人に働く喜びを」という点について共感できるのであればとても良いと思います。
投稿日: 2024年01月15日
評価体制がはっきりとしているので、お気持ちのようなものがなく良い。
投稿日: 2024年01月15日
残業1分毎に残業代がつくので良いと思います。
投稿日: 2024年01月15日
正直最初のお給料がもっと上の会社はありますが、残業ほぼなしなのでライフワークバランスはとりやすいかと。
投稿日: 2024年01月15日
若手からのキャリアアップができる環境です。
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】官公庁との取引が非常に多いこと。 【本・サイトで調べた】官公庁や自治体との取引が多く、やりがいがある。 【イベントや選考を通して感じた】実際の社員さんと話して、非常に話を聞いてくれる方が多かった。
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】初任給は22万少しからはじまる。職務給があり細かく昇給する。
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】経営幹部候補職もあり、若い人の成長を非常に求めている。
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】官公庁や自治体との取引が多く、マイナンバーカードの代行なども行なっているのでさらに伸びるだろう。
投稿日: 2023年08月05日
【社員から聞いた】女性の方でも管理職になっている方がいるので、実力次第だと思う。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャリアリンク |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 4億596万7000円 |
| 従業員数 | 908人 |
| 売上高 | 403億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成澤 素明 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 514万円 |
| 電話番号 | 03-6311-7321 |
| URL | https://www.careerlink.co.jp/ |
| 21年2月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
115億2300万 | 165億4300万 | 218億900万 | 212億900万 | 198億7800万 |
|
純資産
(円)
|
54億8300万 | 84億400万 | 135億2600万 | 144億7500万 | 149億1200万 |
|
売上高
(円)
|
302億7600万 | 431億 | 525億3600万 | 437億9100万 | 403億9700万 |
|
営業利益
(円)
|
27億2900万 | 44億2300万 | 76億900万 | 32億7900万 | 26億9300万 |
|
経常利益
(円)
|
27億7200万 | 44億4100万 | 76億4500万 | 32億8000万 | 27億 |
|
当期純利益
(円)
|
20億5300万 | 31億1400万 | 57億1100万 | 22億100万 | 18億2900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
43.47 | 42.36 | 21.89 | - 16.65 | - 7.75 |
|
営業利益率
(%)
|
9.01 | 10.26 | 14.48 | 7.49 | 6.67 |
|
経常利益率
(%)
|
9.16 | 10.3 | 14.55 | 7.49 | 6.68 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。