サンエイ糖化の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
有能な係長や中堅社員、若手社員の離職が増えているため。また、それについてなんの対策もしない経営陣に不信感を感じるため。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
昭和産業と商品開発でタイアップしているため、元々なかった商品開発力が付いてきているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
女性は有休、産休、育休は取りやすい。最近では男性も育休を取るように会社から推進している。最長で6ヶ月取った人もいる。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
アクティブトークという制度により会社の経費で食事会という名の飲み会ができる為、持ち出し不要で社員同士の交流が図れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
昼勤は年間休日が125日前後有るため、とてもワークライフバランスがよく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務者は、年間休日...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしており、製造しているものはこれからも要望されつずける会社ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
残業は比較的少ない方なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代人材育成についてもう少し取り組む姿勢が求められると思う。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フォークリフトや圧力容器等の資格有れば資格手当がついた。資格が無いと仕事に差し支えあると言われて資格を取りに生かされる。資格取りに行った時は普...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ものすごく取りやすいとは思う。ただし部署によりムラはあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造にかかわる部署はワークライフバ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生の充実は圧倒的。20代後半、総支給24万円、年収でいうと450万円程度。一見すると平均的な金額に見えるが、これとは別に社宅として月額6...続きを読む(全472文字)