この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は、残業の有無は多少自分で調整しながら働ける環境です。
給与・賞与ともに年数を重ねると共に多少UPしていきます。
産休制度はあり、近年は戻ってきて...続きを読む(全156文字)
日本管材センター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本管材センター株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本管材センター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は、残業の有無は多少自分で調整しながら働ける環境です。
給与・賞与ともに年数を重ねると共に多少UPしていきます。
産休制度はあり、近年は戻ってきて...続きを読む(全156文字)
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女性の方は主に営業事務、購買部、総務部にいましたがきちんと残業代が出る点と、だいたい定時で退勤されている方が多かったです。ですので、ワークライフバランスは...続きを読む(全155文字)
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基本的に女性(事務職)に対しては手厚い労働環境が整備されています。残業手当は全額支給されますし、ボーナスも年二回いまのところ毎回もらえています。育児休暇も...続きを読む(全155文字)
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内勤女性の割合が多く、営業事務であっても受発注業務、仕入先の判断など利益を考慮した行動が必要とされ責任も問われる仕事が多いので、やりがいを感じることができ...続きを読む(全207文字)
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女性社員には大変良い環境と言えると思う。会社全体が女性社員を大切にする文化がある。女性社員は朝勤務時間がくるまではデスクにいても電話一本取らず、男性社員に...続きを読む(全191文字)
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育児休暇の制度は実際あるけれど、実際定時で帰れる部署でないと復帰することはできないのが現状。近くに子供を見てくれる施設もしくは両親がいる方は良いが、営業事...続きを読む(全158文字)
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これまで見てきた経験上、女性へのスキルアップに伴う研修や上司との相談という面では、良い環境が整っています。部署によっては、定時には退社することは可能で、遅...続きを読む(全173文字)
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社内には女性が多くとても働きやすい環境だと思います。
若い女性が多いです。和気あいあいと仕事をしています。
出産・育児をする上で一応、産休・育休は取得...続きを読む(全181文字)
営業事務職として電話を通じてお客様と関わることができやりがいは感じられると思う。続きを読む(全40文字)
管材を扱う企業は他に比べて少ないことから強みが負けない限りは安定していると思う。続きを読む(全40文字)
事務職は20万いくかいかないかのラインだというイメージがあるが超えていて高いと思った。ただ営業事務なのでそれなりに忙しいし大変だと聞いたため見合った給料だ...続きを読む(全81文字)
テレワークは出来ない。福利厚生もあまり良くない。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
半日休暇も取ることができる。
女性は有給を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は休みがかなり取りづらい
業務量と5日ごとに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修は多いと思う。
色々なメーカーに協力してもらっている
新人教育としてはかなりいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に直結...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所やリフレッシュ休暇など
魅力的な福利厚生はなく、基本的なものしかない。
社内制度として目安箱があるが以前匿名...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様ファーストで基本的に仕事を断ることはしない
新木場の配送センターに都内では圧倒的な在庫量を誇る
営業は優秀な人が多い
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事の結果が建物として形に残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がとにかく多く担当者しか対応できない、処理できない事務作業が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私のいた部署ではチーフ以外の女性はほぼ定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか分かりませんが、持ち回り...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)
会社名 | 日本管材センター株式会社 |
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フリガナ | ニホンカンザイセンター |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 425人 |
売上高 | 734億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根章人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番14号 |
電話番号 | 03-5541-5111 |
URL | https://www.kanzai.co.jp/ |
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