この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用に力を入れているので、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、人事考課があるので、そこで目標設定...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本管材センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本管材センター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本管材センター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本管材センターの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.7
日本管材センターの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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日本管材センターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
10
件
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【良い点】
最初のうちは上司と同行し営業を教えてもらいます。
内勤業務に関しては、課の女性がマンツーマンで教えてくれます。
会社で取るように指示される資格...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業職の男性は入社後1年間配送センターでの勤務、その後本社に異動した後半年〜1年内勤となり、いきなり担当を持つようなことにはなりません。ゆっく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
専門的な知識を身に着けてしまえば、楽かなと思う。教育体制はいまいち。OJTのような感じではあるが、電話が鳴り続くコールセンターのような感じなの...続きを読む(全182文字)
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新人男性は皆最初の一年間は倉庫での勤務となります。出荷や荷受けの作業を通じて商品知識を深めていくのが目的の一つであるかと思われますが、正直作業に追われて商...続きを読む(全333文字)
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部署内での風通しは良いが、営業部のトップである部長と課長への信頼が薄く完全に亀裂が入っている状態。課長は『成果主義』を断言しているも自分自身は動かず、部下...続きを読む(全171文字)
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社内環境に関しては、非常に充実した中でスキルアップができる環境が整っていました。
基本的にOJTでの自己研鑽が基本ですが、常に2,3人の先輩とチームリー...続きを読む(全152文字)
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入社前(3月27日頃)に合宿形式でビジネスマナー研修があります。
商社ということでメーカーや一次店の方が来て、商品についての勉強会や説明会があります。全...続きを読む(全174文字)
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配管材料・設備機器と多種多様な商品を扱っているので、商品知識は十分身につくので
同業他社からの社員の質の面では、非常に評判が良いと感じます。また、定時過...続きを読む(全190文字)
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社内ではPC研修なども行っています。これは自由参加性ですが男性だけでなく女性も参加できるので、知識を習得するにはいい機会となっています。
部署によります...続きを読む(全173文字)
全10件中10件表示
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日本管材センターの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
私のいた部署ではチーフ以外の女性はほぼ定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか分かりませんが、持ち回り...続きを読む(全200文字)
事務職は年功序列であり、長くいたらお金が上がるシステムであるようだ。評価されるような仕事はなく、ひたすら電話対応するだけなので、バリバリ評価を上げたい人は営業。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすい思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度土曜日出勤があるので、そこは大変です。平日に振替などないため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
配属される部署によって差がすごい。
営業部に配属されると同期の中でも怖い部署優しい部署がすごく別れた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によりますが全体的に仲が良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や営業さんはピリピリしていてミスをするとかなり怒...続きを読む(全93文字)
商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本管材センターの 会社情報
| 会社名 | 日本管材センター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンカンザイセンター |
| 設立日 | 1967年1月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 425人 |
| 売上高 | 734億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根章人 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目24番3号 |
| 電話番号 | 03-5541-5111 |
| URL | https://www.kanzai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1285620
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