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【良い点】
研修は多いと思う。
色々なメーカーに協力してもらっている
新人教育としてはかなりいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に直...続きを読む(全86文字)
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日本管材センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本管材センター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本管材センター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒採用に力を入れているので、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、人事考課があるので、そこで目標設...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初のうちは上司と同行し営業を教えてもらいます。
内勤業務に関しては、課の女性がマンツーマンで教えてくれます。
会社で取るように指示される資...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業職の男性は入社後1年間配送センターでの勤務、その後本社に異動した後半年〜1年内勤となり、いきなり担当を持つようなことにはなりません。ゆっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
専門的な知識を身に着けてしまえば、楽かなと思う。教育体制はいまいち。OJTのような感じではあるが、電話が鳴り続くコールセンターのような感じな...続きを読む(全182文字)
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新人男性は皆最初の一年間は倉庫での勤務となります。出荷や荷受けの作業を通じて商品知識を深めていくのが目的の一つであるかと思われますが、正直作業に追われて...続きを読む(全333文字)
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部署内での風通しは良いが、営業部のトップである部長と課長への信頼が薄く完全に亀裂が入っている状態。課長は『成果主義』を断言しているも自分自身は動かず、部...続きを読む(全171文字)
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社内環境に関しては、非常に充実した中でスキルアップができる環境が整っていました。
基本的にOJTでの自己研鑽が基本ですが、常に2,3人の先輩とチームリ...続きを読む(全152文字)
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入社前(3月27日頃)に合宿形式でビジネスマナー研修があります。
商社ということでメーカーや一次店の方が来て、商品についての勉強会や説明会があります。...続きを読む(全174文字)
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配管材料・設備機器と多種多様な商品を扱っているので、商品知識は十分身につくので
同業他社からの社員の質の面では、非常に評判が良いと感じます。また、定時...続きを読む(全190文字)
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社内ではPC研修なども行っています。これは自由参加性ですが男性だけでなく女性も参加できるので、知識を習得するにはいい機会となっています。
部署によりま...続きを読む(全173文字)
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日本管材センターの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性は事務職での採用が基本になる。
服装や髪型、ネイルなども自由で残業もあまりないので働きやすいと思う。
給料も事務職としてはかなり良い金額...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
建築業界、サブコンの理不尽なところを学習することが出来る。
営業が与信管理、請求書作成、入金まで全て管理するので様々な業務を一通り経験する...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については漠然としており評価項目が具体的に提示されている...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
いい人が多い。
意地悪な人や癖が強すぎる人は見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年収に比べて、責任が大きいと感じる。続きを読む(全78文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
直属の先輩は営業手法やスクリプトなどを丁寧に教えてくれた。ただし、初回だけで継続的なフォローがあるわけではないので注意。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
座学の研修があり、基本的な製品知識や社会人のマナーを学ぶことができる
またOJTの研修があり、実務を通して業務を学ぶことになる。
社会人1年...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ほぼない
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キャリアプランがほぼないです。
歳を取るまで営業して、老いたら倉庫番です。所長に昇進する人...続きを読む(全98文字)
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東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)
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年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
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社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
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プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)
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教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
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【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本管材センターの 会社情報
| 会社名 | 日本管材センター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンカンザイセンター |
| 設立日 | 1967年1月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 425人 |
| 売上高 | 766億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根章人 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番14号 |
| 電話番号 | 03-5541-5111 |
| URL | https://www.kanzai.co.jp/ |
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