この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多いと思う。
色々なメーカーに協力してもらっている
新人教育としてはかなりいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に直...続きを読む(全86文字)
日本管材センター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本管材センター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本管材センター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は多いと思う。
色々なメーカーに協力してもらっている
新人教育としてはかなりいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に直...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用に力を入れているので、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度、人事考課があるので、そこで目標設...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初のうちは上司と同行し営業を教えてもらいます。
内勤業務に関しては、課の女性がマンツーマンで教えてくれます。
会社で取るように指示される資...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業職の男性は入社後1年間配送センターでの勤務、その後本社に異動した後半年〜1年内勤となり、いきなり担当を持つようなことにはなりません。ゆっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
専門的な知識を身に着けてしまえば、楽かなと思う。教育体制はいまいち。OJTのような感じではあるが、電話が鳴り続くコールセンターのような感じな...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人男性は皆最初の一年間は倉庫での勤務となります。出荷や荷受けの作業を通じて商品知識を深めていくのが目的の一つであるかと思われますが、正直作業に追われて...続きを読む(全333文字)
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部署内での風通しは良いが、営業部のトップである部長と課長への信頼が薄く完全に亀裂が入っている状態。課長は『成果主義』を断言しているも自分自身は動かず、部...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内環境に関しては、非常に充実した中でスキルアップができる環境が整っていました。
基本的にOJTでの自己研鑽が基本ですが、常に2,3人の先輩とチームリ...続きを読む(全152文字)
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入社前(3月27日頃)に合宿形式でビジネスマナー研修があります。
商社ということでメーカーや一次店の方が来て、商品についての勉強会や説明会があります。...続きを読む(全174文字)
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配管材料・設備機器と多種多様な商品を扱っているので、商品知識は十分身につくので
同業他社からの社員の質の面では、非常に評判が良いと感じます。また、定時...続きを読む(全190文字)
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社内ではPC研修なども行っています。これは自由参加性ですが男性だけでなく女性も参加できるので、知識を習得するにはいい機会となっています。
部署によりま...続きを読む(全173文字)
会社名 | 日本管材センター株式会社 |
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フリガナ | ニホンカンザイセンター |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 425人 |
売上高 | 766億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根章人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番14号 |
電話番号 | 03-5541-5111 |
URL | https://www.kanzai.co.jp/ |
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