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【良い点】
産休、育休休暇があり、お子さんがいる方は短時間勤務している方もいますので、家族を持つ予定があっても仕事し続けられると思います。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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正晃の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、正晃株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に正晃株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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正晃の 学生による会社の評価
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- 3.2
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3.4
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚や出産で退職する方が多かったですが、結婚や出産後パート社員として入れてくれるようなこともありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を理由に辞める方が多い印象です。
残業により、続けることが難しくなっ...続きを読む(全88文字)
回答者：
男性社員が多く、女性がキャリアアップしている印象は薄かった。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かによ...続きを読む(全162文字)
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営業の女性は少ない。今、女性が働きやすくし、女性社員を増やすように努力されているという旨の話を聞いた。続きを読む(全51文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
最先端の研究をされている大学の先生方のサポートが出来ている所はやりがいを感じる事はできていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
育休、産休制度は一般的な企業と同程度には整っていると思います。ただ取得のしやすさについては、配属される部署や上司によると思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係はすごくいいと思います。
子育て中でも割と理解がありお休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用のま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業マンが出ていった後は女性だけになるので、比較的雰囲気はよかった。浄水器も設置されてたのでその点は非常によかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休を取得した後、復職する女性社員は多い。時短勤務などでも、ある程度時間通りに退社しているよう見受けられるため、働きやすい環境と思う。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社勤務であれば結婚、出産後も働けると思います。
時短勤務されている方や、育休後の復帰では、空いている別の部署になったりと柔軟に対応できてい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
産休を取られる方は増えてきました。時短勤務されている方もいます。
営業所以外の部署であれば、定時退社される方もいるので、配属先次第では環境は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昔に比べ積極的に女性営業を採用しているように思います。また、出産後にパートとして復職している方も多くなっており、女性に配慮しているように思い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務は比較的に給料もよく、残業代もしっかりでます。営業所にもよりますが、休みも取りやすいです。
福利厚生もちゃんとしてます。
男性が多い会社...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
日によっては定時に帰ることも可能ですが、繁忙期は忙しく深夜になることも多々ありました。有給などは比較的取りやすいです。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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女性社員は、ただのお茶汲み労働者です。責任持って仕事を任されるのは、本社の人間だけであり、支部・支店の女子社員の帰属意識は低いと思います。サービス残業が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職種毎で基準が細かく設定されており、目標も自分自身で決めて進めることができる点はよいと思います。また、自己評価とのギャップもわかるようになっ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
安定した給与を確保できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給与でも営業所や持つ担当によって業務量に差がありすぎること。業...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当が決められるため新規開拓はほぼない。納品・事務処理で1日が終わるため身につくスキルはほとんどない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
土日に仕事が入ることがほとんどないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時で帰れることはない。20:30位に帰ろうとすると...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
これからも安定した業績にはなるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場としてはほぼ成熟しているため伸びないのではないかと思う...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列。続けていれば少しずつ給与は上がっていく。目標数字を達成すればボーナスとは別で決算賞与を貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
賞与は3回基本でます。秋の賞与は業績によりますが、低いとお小遣い程度です。夏と冬はしっかり出ると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業所によると思いますが、他の事務社員も積極的に有給を使っているので、比較的に有給消化しやすい環境なのです。プライベートとお仕事両立しやすい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社前に、本社の雰囲気は分かるが、地方営業所の雰囲気はそれぞれなので運だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の勤務...続きを読む(全100文字)
商社・卸(専門商社（その他）)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
未だにお茶出しは女性の仕事という古い考えの会社なので、女性の管理職は1人もいません。女性はほぼ一般職（事務）での...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別国籍問わず、優秀だったら役職がつく。産休、育休も取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が40時間ついてるので...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性管理職も多いため昇進における男女差はないと感じる。産休・育休も問題無く取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの時短で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子育て社員に優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は配属部署の配慮があります。店舗や営業は少なく、管理部門に多く配属...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1人体制のため、お手洗いに行けるタイミングは限られます。早番の場合、自分が休むと営業開始できずにテナント...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗勤務につきましては、女性が多い職場環境です。同じようにカルチャーが好きなかたが集まっているため、穏やかで思いやりのあるかたが多いです。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業事務として女性社員は比較的多く、事務職として働きやすい環境だったと思います。結婚やライフイベントに合わせて働き方を調整している方もいまし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男性であっても育休を取っている社員は多い。復職後も違和感なく復帰することはできる。同じ能力値なら男性より女性の方が管理職になるイメージ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく責任のある仕事を任されます。編集者はほぼ女性でしたし、本人次第ではキャリアが積めると感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
正晃の 会社情報
| 会社名 | 正晃株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコウ |
| 設立日 | 1955年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 423人 ※2018年4月 |
| 売上高 | 530億円 ※2016年3月 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 印 正哉 |
| 本社所在地 | 〒813-0062 福岡県福岡市東区松島3丁目34番33号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
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