この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に女性(事務職)に対しては手厚い労働環境が整備されています。残業手当は全額支給されますし、ボーナスも年二回いまのところ毎回もらえています。育児休暇も...続きを読む(全155文字)
日本管材センター株式会社 報酬UP
日本管材センター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に女性(事務職)に対しては手厚い労働環境が整備されています。残業手当は全額支給されますし、ボーナスも年二回いまのところ毎回もらえています。育児休暇も...続きを読む(全155文字)
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社内環境に関しては、非常に充実した中でスキルアップができる環境が整っていました。
基本的にOJTでの自己研鑽が基本ですが、常に2,3人の先輩とチームリー...続きを読む(全152文字)
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営業職として入社した場合、最初一年は新木場の倉庫での勤務となります。
ボルト・ナット、パイプなどを肉体を使って出荷する作業となります。
海縁のため潮風...続きを読む(全290文字)
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何社か内定を頂いていたが、一番大きかったというのが一番の理由で、待遇、社風にたいしては特に魅力は感じませんでした。入社前から残業が多いと説明会の時点で聞か...続きを読む(全155文字)
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東京都内では同業他社と比べ有名な方なので現場獲得数や売り上げなどを見ても同業の中では安定していると思います。今後、公共工事が減らされてしまうとなると少し不...続きを読む(全166文字)
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離職率が高いため若い社員が多く新入社員でも気軽に話しやすく、プライベートでも楽しめる関係を築けていました。管理職でも20代の人もいるので課によっては上司に...続きを読む(全236文字)
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入社前(3月27日頃)に合宿形式でビジネスマナー研修があります。
商社ということでメーカーや一次店の方が来て、商品についての勉強会や説明会があります。全...続きを読む(全174文字)
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住宅手当はほんとに気持ち程度、もらえるだけありがたいと考えていました。食事補助はなし、営業マンは弁当を持っていくと管理職に怒られるという話もありました。
...続きを読む(全151文字)
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残業時間が極端に多く休日も出勤(手当出ず)、自分の時間が作れないこと。また、上司の発言で転職するなら若いうちのほうがいいという言葉もよく聞いていたのでそれ...続きを読む(全166文字)
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ノルマを達成していなくても減給がない点は良いと思います。また、賞与に関してもノルマを達成した場合と、成績が極端に悪い場合とで基本変わらないという点もある意...続きを読む(全161文字)
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内勤女性の割合が多く、営業事務であっても受発注業務、仕入先の判断など利益を考慮した行動が必要とされ責任も問われる仕事が多いので、やりがいを感じることができ...続きを読む(全207文字)
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営業マンの残業は月平均90時間を超えていると思います。要領の良さとかではなく、会社の体制からそうなってしまうので仕方ありません。私の場合は120時間を超え...続きを読む(全279文字)
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車での営業が多かったため一人の時間が多く取れる。建設現場の職人さんと話す機会が多く、体育会系の自分にとっては面白い。また終電がなくなることが多くあるので、...続きを読む(全175文字)
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女性社員には大変良い環境と言えると思う。会社全体が女性社員を大切にする文化がある。女性社員は朝勤務時間がくるまではデスクにいても電話一本取らず、男性社員に...続きを読む(全191文字)
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女性社員は時間通りピッタリしか働かない。男性の営業は遅くまで残れば残るほど良いという文化があり、昼はサボって無駄に夜残業している人が多い。朝は早く、7時か...続きを読む(全162文字)
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初任給は世間並みで決して低くはないが、とても高いというわけではない。結果は数字できちんと出るので評価方法は比較的シンプル。だが、その結果に伴う高額なインセ...続きを読む(全154文字)
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典型的な同族経営型の会社。非常にアットホームではあるが、体育会系のノリが強く、合わない人には合わないだろう。また、変わった人も多いので要注意。配属先次第で...続きを読む(全158文字)
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求人で見た仕事内容がかなり違っており、1人1~2社を受け持つとの事だったが、実際に入社すると、1人2~30社受け持ち社用携帯は常に鳴りっぱなし。
入社を...続きを読む(全199文字)
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設備機器・配管資材を扱う専門商社
顧客は中小の設備業者から大手のサブコンまで、関東地区限定だが幅広く持っている。
同業者の中では上位に位置するが、市場...続きを読む(全173文字)
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社員同士の中はとても良い。社風もみんな仲良く元気というイメージがある反面、仕事内容は以外と激務だったり、経営者人に問題があったりする。
世代交代になるに...続きを読む(全157文字)
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労働時間は所属部署によってまちまち。毎月のローテーションの土曜出勤は手当てが別途支給、住宅手当も充実している。
有休休暇は比較的取れると思う。上司、部下...続きを読む(全152文字)
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育児休暇の制度は実際あるけれど、実際定時で帰れる部署でないと復帰することはできないのが現状。近くに子供を見てくれる施設もしくは両親がいる方は良いが、営業事...続きを読む(全158文字)
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将来の投資をまったくしていないため、社員として不安。
海外企業と提携して自社ブランドを造っているが、全社員にたいした説明もなく販売するように指示がでる。...続きを読む(全171文字)
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扱う商品の幅が広く、マニアックなので覚えるのが結構大変でした。それならもっとメーカーなどの自社製品を扱うところで商品知識を高めながら働きたいと思ったのが、...続きを読む(全159文字)
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ほぼ面接と変わらない印象でした。会社としても、ある程度ステップが進むと社内を見学させてもらえるので、仕事風景や聞こえてくる会話・電話応対から、自分の働くイ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 日本管材センター株式会社 |
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フリガナ | ニホンカンザイセンター |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 425人 |
売上高 | 734億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根章人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番14号 |
電話番号 | 03-5541-5111 |
URL | https://www.kanzai.co.jp/ |
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