この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に週休2日ですし、祝日も休みですのでお休みは暦どおり取れますので基本的な休日は確保できます。有給休暇は比較的とりづらいのが事実で、カレンダーの休日前...続きを読む(全160文字)
日本管材センター株式会社 報酬UP
日本管材センター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に週休2日ですし、祝日も休みですのでお休みは暦どおり取れますので基本的な休日は確保できます。有給休暇は比較的とりづらいのが事実で、カレンダーの休日前...続きを読む(全160文字)
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面接では肩ひじ張らず、オープンな雰囲気で対応してくれます。
入社後も家族のような感覚で気軽に相談できる社風です。
多くの同僚が雰囲気が良いという理由を...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスは、営業職なら皆無。
朝7時からきて、夜10、11時まで残業するなんて当たり前。
残業代はもちろん出ない。
それでも、終わらなけ...続きを読む(全166文字)
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一人で抱える仕事量が多く残業時間が月90時間を超える。
建築資材という商材の性質上、単価の安めな商品を大量にさばくため伝票が細かく量が非常に多い。よって...続きを読む(全598文字)
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営業マンはワークライフバランスはありません。
男は一年目配送センター勤務です。残業代が出ますがそこらの体育会系部活よりきついです。新人は朝8時から業務開始...続きを読む(全803文字)
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社員は比較的、友好的で部活やイベントなどもあるので、働きやすいと思います。管理職も比較的若い方が多いので、意見も共通することが多いと思います。役員は典型的...続きを読む(全162文字)
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給与は、正直低いです。営業職はノルマもありますが達成率等、給与、賞与には、
ほとんど反映されません。固定給も低いので、本当に厳しかったです。
残業代も...続きを読む(全151文字)
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部署内での風通しは良いが、営業部のトップである部長と課長への信頼が薄く完全に亀裂が入っている状態。課長は『成果主義』を断言しているも自分自身は動かず、部下...続きを読む(全171文字)
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住宅手当は、少し頂けます。また、独身寮が2か所あります。
土日祝が休みですが月に一回、土曜日が出勤になります。営業は人によっては、土日に働いている方もい...続きを読む(全162文字)
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物作りに携われる点。それも、インフラという面で。人が生活していく上で、欠かせない商材を扱っているので、仕事から学ぶ事も多いのではと思う。
達成感を感じる...続きを読む(全173文字)
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・給与、賞与について満足している点は何ですか?
正直なところ満足している社員は男性(営業)に限ってはいないのではないでしょうか。基本給に関しては募集要項...続きを読む(全186文字)
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基本的に女性(事務職)に対しては手厚い労働環境が整備されています。残業手当は全額支給されますし、ボーナスも年二回いまのところ毎回もらえています。育児休暇も...続きを読む(全155文字)
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社内環境に関しては、非常に充実した中でスキルアップができる環境が整っていました。
基本的にOJTでの自己研鑽が基本ですが、常に2,3人の先輩とチームリー...続きを読む(全152文字)
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営業職として入社した場合、最初一年は新木場の倉庫での勤務となります。
ボルト・ナット、パイプなどを肉体を使って出荷する作業となります。
海縁のため潮風...続きを読む(全290文字)
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何社か内定を頂いていたが、一番大きかったというのが一番の理由で、待遇、社風にたいしては特に魅力は感じませんでした。入社前から残業が多いと説明会の時点で聞か...続きを読む(全155文字)
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東京都内では同業他社と比べ有名な方なので現場獲得数や売り上げなどを見ても同業の中では安定していると思います。今後、公共工事が減らされてしまうとなると少し不...続きを読む(全166文字)
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離職率が高いため若い社員が多く新入社員でも気軽に話しやすく、プライベートでも楽しめる関係を築けていました。管理職でも20代の人もいるので課によっては上司に...続きを読む(全236文字)
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入社前(3月27日頃)に合宿形式でビジネスマナー研修があります。
商社ということでメーカーや一次店の方が来て、商品についての勉強会や説明会があります。全...続きを読む(全174文字)
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住宅手当はほんとに気持ち程度、もらえるだけありがたいと考えていました。食事補助はなし、営業マンは弁当を持っていくと管理職に怒られるという話もありました。
...続きを読む(全151文字)
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残業時間が極端に多く休日も出勤(手当出ず)、自分の時間が作れないこと。また、上司の発言で転職するなら若いうちのほうがいいという言葉もよく聞いていたのでそれ...続きを読む(全166文字)
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ノルマを達成していなくても減給がない点は良いと思います。また、賞与に関してもノルマを達成した場合と、成績が極端に悪い場合とで基本変わらないという点もある意...続きを読む(全161文字)
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内勤女性の割合が多く、営業事務であっても受発注業務、仕入先の判断など利益を考慮した行動が必要とされ責任も問われる仕事が多いので、やりがいを感じることができ...続きを読む(全207文字)
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営業マンの残業は月平均90時間を超えていると思います。要領の良さとかではなく、会社の体制からそうなってしまうので仕方ありません。私の場合は120時間を超え...続きを読む(全279文字)
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車での営業が多かったため一人の時間が多く取れる。建設現場の職人さんと話す機会が多く、体育会系の自分にとっては面白い。また終電がなくなることが多くあるので、...続きを読む(全175文字)
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女性社員には大変良い環境と言えると思う。会社全体が女性社員を大切にする文化がある。女性社員は朝勤務時間がくるまではデスクにいても電話一本取らず、男性社員に...続きを読む(全191文字)
会社名 | 日本管材センター株式会社 |
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フリガナ | ニホンカンザイセンター |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 425人 |
売上高 | 734億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根章人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番14号 |
電話番号 | 03-5541-5111 |
URL | https://www.kanzai.co.jp/ |
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