回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが女性は比較的有給も取りやすく残業も自分で努力すれば少なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
終了間近にややこしい...続きを読む(全192文字)
日本管材センター株式会社
日本管材センター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが女性は比較的有給も取りやすく残業も自分で努力すれば少なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
終了間近にややこしい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属された部署にもよるが、女性は定時で上がれるので、バランスは取りやすい。男性で営業となれば、まず定時では帰れないが、自分の裁量次第で直帰す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
繁忙期以外は定時で帰ることもできました。それぞれの部署で忙しい時期と異なるので一概には言えませんが、定時以降は営業マンが電話対応をしてくれ帰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境。
部署にもよるが、基本的には有給も女性同士で相談すれば何日でも取れる。
海外旅行へ行っている人も多い。
女性は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業なので比較的時間の使い方は自由です。
外に出てしまえば自分の時間なので商品知識などを身につけるために勉強などもできます。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
当然のことですが、部署によって人間関係の良し悪しはあります。
ボーナスと課で課せられたノルマを達成するとわずかではありますが報奨金が貰えます...続きを読む(全249文字)
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退職検討理由:
・給与が仕事量、拘束時間に見合わない。
・完全実力主義というような評価方法ではないので、惰性での仕事になりがち。
良い成績を出してい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
繁忙期は残業する日が続くこともありますが、その分残業代として返ってくるし定時に退社したい場合は同じの課の女性とうまく連携をとれば可能です...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しがよく、会社が綺麗なのは良い。上司にも自分の意見を話せる環境があるのは良いこと。
若手の育成は比較的丁寧に教えてくれる。
【気...続きを読む(全157文字)
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産休は取得してもそのまま退職して復帰しない方がほとんどです。男性は育休制度を利用した方を見たことはありません。
2015年4月から時短制度が出来たので...続きを読む(全169文字)
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新人男性は皆最初の一年間は倉庫での勤務となります。出荷や荷受けの作業を通じて商品知識を深めていくのが目的の一つであるかと思われますが、正直作業に追われて...続きを読む(全333文字)
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入社1年目は、商品知識を得る為に、倉庫での研修でした。水道用や消防用のバルブ、パイプや、建築で使う配線、セメント、その他機材など、数万点に及ぶ商品の管理...続きを読む(全151文字)
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ここ最近で急成長した為、管理職の指示が稚拙。十数人の会社ではないので組織として指示管理することが必要なのだが訪問件数、情熱や熱意などしか言えない。また、...続きを読む(全169文字)
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男性社員にとって休暇は取り辛い環境。労働時間に関しても、残業することが美徳とする管理職がいる為無駄な残業が多くあるように感じる。住宅手当は少し出る。その...続きを読む(全180文字)
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営業職は残業代0。その代わりみなし残業代は支払われる。
死ぬほど仕事したから、評価されるかと言われたら。違う。
ようは、サラリーマンやっている以上売...続きを読む(全196文字)
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正直いって、あまりやりがいが見出せない。自分は学生のころ当時東京オリンピックが開催されるかもしれないとの話を聞き、なにかしらでオリンピックに関われるかも...続きを読む(全156文字)
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会社の魅力と言えば、若い社員がメインな会社なので、自分の歳であればやり易い職場かもしれません。
しかし、現状やり易いという表現は値しないです。理由とし...続きを読む(全260文字)
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給与は多少毎年UP、賞与はスムーズにUPしますが、ある一定の社歴を超えると停滞、もしくは社内の売上が悪いと減額されます。
女性は残業代もしっかり貰える...続きを読む(全174文字)
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女性は、残業の有無は多少自分で調整しながら働ける環境です。
給与・賞与ともに年数を重ねると共に多少UPしていきます。
産休制度はあり、近年は戻ってき...続きを読む(全156文字)
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女性の方は主に営業事務、購買部、総務部にいましたがきちんと残業代が出る点と、だいたい定時で退勤されている方が多かったです。ですので、ワークライフバランス...続きを読む(全155文字)
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自分が直接作業をするのではありませんが、ものづくりに関われる点がやりがいだと感じました。また、急にモノが必要になるケースが多く、臨機応変に対応し、少しで...続きを読む(全166文字)
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ターゲットが首都圏で動いている現場がメインなので、効率良く売上を伸ばしているのではないかと思います。また、2020年の東京オリンピックに向けて市場が活発...続きを読む(全166文字)
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労働時間は、人によって違いました。平日に早く帰って土日に出る人、平日に残って土日は休む人がいました。
福利厚生は、3年以上在籍すると、退職金が出ると思...続きを読む(全161文字)
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客との人間関係を構築することを求められる。商社という性質上他社と差をつけるのはほぼそこしかないので。配送で他社と差がつけられる、提案力が求められるように...続きを読む(全153文字)
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営業職はほとんどが夜遅くまで残業し、休日も半数位の方が出勤してました。
業界全体に言えることですが非常に仕事量が多く、慣れるまでは大変だと思います。
...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 日本管材センター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンカンザイセンター |
| 設立日 | 1967年1月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 425人 |
| 売上高 | 766億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関根章人 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番14号 |
| 電話番号 | 03-5541-5111 |
| URL | https://www.kanzai.co.jp/ |
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