この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員は時間通りピッタリしか働かない。男性の営業は遅くまで残れば残るほど良いという文化があり、昼はサボって無駄に夜残業している人が多い。朝は早く、7時か...続きを読む(全162文字)
日本管材センター株式会社 報酬UP
日本管材センター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員は時間通りピッタリしか働かない。男性の営業は遅くまで残れば残るほど良いという文化があり、昼はサボって無駄に夜残業している人が多い。朝は早く、7時か...続きを読む(全162文字)
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初任給は世間並みで決して低くはないが、とても高いというわけではない。結果は数字できちんと出るので評価方法は比較的シンプル。だが、その結果に伴う高額なインセ...続きを読む(全154文字)
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典型的な同族経営型の会社。非常にアットホームではあるが、体育会系のノリが強く、合わない人には合わないだろう。また、変わった人も多いので要注意。配属先次第で...続きを読む(全158文字)
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求人で見た仕事内容がかなり違っており、1人1~2社を受け持つとの事だったが、実際に入社すると、1人2~30社受け持ち社用携帯は常に鳴りっぱなし。
入社を...続きを読む(全199文字)
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設備機器・配管資材を扱う専門商社
顧客は中小の設備業者から大手のサブコンまで、関東地区限定だが幅広く持っている。
同業者の中では上位に位置するが、市場...続きを読む(全173文字)
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社員同士の中はとても良い。社風もみんな仲良く元気というイメージがある反面、仕事内容は以外と激務だったり、経営者人に問題があったりする。
世代交代になるに...続きを読む(全157文字)
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労働時間は所属部署によってまちまち。毎月のローテーションの土曜出勤は手当てが別途支給、住宅手当も充実している。
有休休暇は比較的取れると思う。上司、部下...続きを読む(全152文字)
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育児休暇の制度は実際あるけれど、実際定時で帰れる部署でないと復帰することはできないのが現状。近くに子供を見てくれる施設もしくは両親がいる方は良いが、営業事...続きを読む(全158文字)
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将来の投資をまったくしていないため、社員として不安。
海外企業と提携して自社ブランドを造っているが、全社員にたいした説明もなく販売するように指示がでる。...続きを読む(全171文字)
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扱う商品の幅が広く、マニアックなので覚えるのが結構大変でした。それならもっとメーカーなどの自社製品を扱うところで商品知識を高めながら働きたいと思ったのが、...続きを読む(全159文字)
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ほぼ面接と変わらない印象でした。会社としても、ある程度ステップが進むと社内を見学させてもらえるので、仕事風景や聞こえてくる会話・電話応対から、自分の働くイ...続きを読む(全172文字)
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ほとんどの部署が行っている3ヶ月から半年の課内研修が終了すれば、1人の営業として扱ってもらえるので、自分の裁量で日々の業務をやっていける自由な風土はあると...続きを読む(全164文字)
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女性にはとても働きやすい会社だと思います。
商品が馴染みのないものなので、入社してすぐは覚えることが多くて大変かもしれませんが、慣れてしまえば面白いと思...続きを読む(全159文字)
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これまで見てきた経験上、女性へのスキルアップに伴う研修や上司との相談という面では、良い環境が整っています。部署によっては、定時には退社することは可能で、遅...続きを読む(全173文字)
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既存に捉われない発想を経営陣が持っている為、業界に新しい風を巻き込むことは、多いに考えられるが、それを同業他社がマネし、更に良いものとして提示してくるので...続きを読む(全174文字)
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配管材料・設備機器と多種多様な商品を扱っているので、商品知識は十分身につくので
同業他社からの社員の質の面では、非常に評判が良いと感じます。また、定時過...続きを読む(全190文字)
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業務をこなせていれば、比較的定時には帰り易いが、女性が残業していると帰りづらいという反面もあります。若干、会社としては、残業することが良いと思っている上層...続きを読む(全164文字)
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社内には女性が多くとても働きやすい環境だと思います。
若い女性が多いです。和気あいあいと仕事をしています。
出産・育児をする上で一応、産休・育休は取得...続きを読む(全181文字)
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社内ではPC研修なども行っています。これは自由参加性ですが男性だけでなく女性も参加できるので、知識を習得するにはいい機会となっています。
部署によります...続きを読む(全173文字)
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半年ごとに所属長との面接があり、自己評価をします。それに基づいて4月の時点で昇給するかどうか決定します。
頑張れば若いうちでも仕事を任されることが多くな...続きを読む(全153文字)
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部署にもよるが、基本的に残業は少なく、仕事後に習い事や買い物などをすることもでき、平日も自分の時間を持つことができる。また、有給休暇も基本的に取得しやすく...続きを読む(全167文字)
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基本的に上司は話しやすく、人事考課の面談時以外にも、普段から相談等もしやすい雰囲気だった。また、年に一度女性社員と管理職との食事会というものがあり、通常の...続きを読む(全155文字)
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お客様は工事現場の職人さんがほとんどのため、言葉が荒い人や、工事の日程上、納期の調整など厳しい要求をされることも多いが、自分の持つあらゆる知識や伝手を使い...続きを読む(全174文字)
会社名 | 日本管材センター株式会社 |
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フリガナ | ニホンカンザイセンター |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 425人 |
売上高 | 734億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関根章人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番14号 |
電話番号 | 03-5541-5111 |
URL | https://www.kanzai.co.jp/ |
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