この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男ばかりの会社なことと、教育業界ということもあり、コテコテの新人を採用できず、中途採用でキャリアのある男性だけをしてきたためか、まだ女性が少ない。そのため...続きを読む(全164文字)
株式会社リソー教育 報酬UP
株式会社リソー教育の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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男ばかりの会社なことと、教育業界ということもあり、コテコテの新人を採用できず、中途採用でキャリアのある男性だけをしてきたためか、まだ女性が少ない。そのため...続きを読む(全164文字)
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この会社は、生徒から講習会をどれだけ取ったかという営業的な観点で社員を評価しています。その額でガラガラと呼ばれる景品くじを数回回し、良いものだと20万の時...続きを読む(全425文字)
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上から下ろされた数字ばかり気にする上司ばかり。教務社員も結局営業。まともな人は辞めていく。人格破壊研修しますよ、なんて脅しを堂々とメールしてくる上司もいる...続きを読む(全159文字)
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教務企画局に所属しておりました。給与額は手当含み平社員で40万円少しで、悪くないと思います。ただ、ここから先どのようにして上げていくのか、数々の先輩に聞き...続きを読む(全265文字)
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入社後すぐに「机上研修」という講義形式の研修が2週間ほどあります。リソー教育企画(営業専門のグループ企業)の幹部2人が主に精神論・業界知識・TOMAS特徴...続きを読む(全340文字)
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教務企画局に所属しておりましたが、約120名社員がいる中で女性はわずか1名しかいないので、何ともいいようがありません。ただ、講師や事務社員のようにアルバイ...続きを読む(全177文字)
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教務企画局に所属してましたが、決算期(2月)はまったく休暇なしでした。通常期も、週1日休めればいいほうだと思う。労働環境は、良いとは言えません。余程子供が...続きを読む(全317文字)
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営業マンは結果重視です。数字数字数字、数字だけが必要です。数字結果のみで評価されるのでプロセスはむしろ問題になりません。逆に言うと、結果だけだせば評価され...続きを読む(全150文字)
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個別指導とはいえオーダーメイドのカリキュラムは充実しておらず、金取り主義と、その支払額に応じた偏差値的に上位の学校への実績作り一色であり、本当に生徒や親の...続きを読む(全182文字)
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一般事務以外、営業や教室管理で女性が生き残るのは、普通の日本企業と比較しても非常に厳しいといわざるをえない。出産や育児の休暇など聞いたことがなく、制度とし...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスは非常にとりにくい。時間外、休日出勤の強制は当たり前と化しており、組合もなくトップダウンの社風が上から下まで徹底している。もしプライベ...続きを読む(全160文字)
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強制休日出勤、生徒数に対するノルマ、予算に対するノルマ、合宿や講習会の金額目標…生徒を金でしか見ていません。for youなどと言って相手のためと言い切る...続きを読む(全269文字)
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まず入社すると必ず営業研修という机上研修を受けます。教務でも営業である企画でもグループの社員は必ずここを通ります。マニュアル・宗教かと思うような体育会系で...続きを読む(全227文字)
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プライベートなんてありません。朝は平日は遅い時は12時過ぎですが、早い校舎だと10時前には出社。4限という最後のコマが9時半に終わるため、講師のレポートチ...続きを読む(全161文字)
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人間関係は希薄。稼ぐ奴が偉いという雰囲気。それはそれで働きやすかった。あくまで期限を区切って「お金を稼ぐ」と考えるのであるならば、とても良いところだと感じ...続きを読む(全265文字)
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他の会社に比べてプライベートは充実させることは困難。勤務時間・休日日数のみならず、基本的に多くの生徒を管理しなければならないため、休日にクレームが発生しそ...続きを読む(全175文字)
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給与は可もなく不可もなく。教務は数字の絶対評価が基準だが、配属ブロック・配属校舎・所属先の人間関係にも依存する。悪評の多いガラガラであるが、私はあれはあれ...続きを読む(全198文字)
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教務はマネジメント能力がつくと考えがちであるが、他社では通用しない。営業職への転職が多い印象を受ける。会社自体で研修と名のつくものはあるものの、それは個々...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は普通。可もなく不可もなく。ただし、東証一部だからと期待すると痛い目に会う。有給の消化や夏期・冬期などの休暇はベンチャーレベルだと思っておいた方が...続きを読む(全151文字)
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意識の変化が必要。教育に熱心で、例えば「タダでも先生をつけて指導してやる」と思っていたら一生給料はあがらない。あくまで仕事と割り切り、「有料でサービスを提...続きを読む(全171文字)
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既存事業については関東圏のみの展開で、現状飽和状態かもしれない。定期的に新規事業を立ち上げるが、数年で撤退の繰り返し。他の教育産業を買収し業務拡大をする可...続きを読む(全159文字)
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教務の場合、労働時間が変則的であり、また通常のカレンダーと逆に忙しくなる。家庭を持っていたり彼氏がいる場合、すれ違いが起こりやすいが、この点はほとんど配慮...続きを読む(全189文字)
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[教務職限定]実力主義だが、教務は配属ブロックや配属校舎といった運の要素にも左右される。給与は満足だったが、教務の場合には40代以降の明確なキャリアパスが...続きを読む(全156文字)
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福利厚生についてはさほど充実していない。伊豆のリゾートマンションが利用できたり、管理職の高級料亭での食事会、成績優秀者への家電製品のプレゼントなどがあるが...続きを読む(全184文字)
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正社員と非正社員でも壁はそれほどなく、気軽に話すことができます。
私が接した社員の方は人柄もよかったです。しかし、社員は転勤もあり、社員によって各教室の...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社リソー教育 |
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フリガナ | リソーキョウイク |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 28億9042万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 322億1500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 天坊真彦 |
本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白3丁目1番40号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 669万円 |
電話番号 | 03-5996-3701 |
URL | https://www.riso-kyoikugroup.com/ |
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