興和化成株式会社の口コミ・評価

業界:
繊維工業 石油製品 電気・電子
本社:
愛知県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.kowa-kasei.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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2.7
安定性
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4.0
仕事のやりがい
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3.1
福利厚生
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2.9
教育制度
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2.8
企業の理念と浸透性
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2.8

新着の口コミの一覧

興和化成株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月2日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
その他の機械関連職

社員のスキルアップを目的とした会社としての仕組みが何もありません。
求められたのは上司の言う事に全て従い提言提案など自分の意見を発さない単なる作業員でした...

興和化成株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月20日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

商社任せのせいか、製品についての知識が乏しい営業が大半を占める。製造現場を知らない者もいるので、話がかみ合わないことも度々ある。そのため、ユーザーからの要...

興和化成株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
50代前半
男性
2年前
その他の経営管理系関連職

以前は他社に比べて教育不足の感が否めなかったが、昨今ではかなり教育に力を入れており、その成果も徐々に出始めている。特に営業担当者にはSEとして身につけるべ...

興和化成株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月18日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

課長以上の管理職には、知識・技術・経験が著しく欠如している為、仕事以外のことも含め全て部下頼みである。その上、成果を横取りされるのでやる気が無くなる。また...

興和化成株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月7日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
7年前
法人営業

上司とうまが合わなかったため。退職者の理由はこれか、待遇面(給料)の低さかと思われます。ただし、仕事内容・量をふまえるとそこまで待遇が悪いとはいいきれませ...