この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手の頃は頻繁に東日本と西日本に分かれて、研修が行われる。同期同士で問題を解決しそれぞれの良い所をまねる感じ。また2か月に1回ほど1年から5年までの社員を...続きを読む(全165文字)
SMBCフレンド証券株式会社 報酬UP
SMBCフレンド証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手の頃は頻繁に東日本と西日本に分かれて、研修が行われる。同期同士で問題を解決しそれぞれの良い所をまねる感じ。また2か月に1回ほど1年から5年までの社員を...続きを読む(全165文字)
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休みは比較的に取りにくい。働く環境としては、罵声や誹謗中傷も多くとても働く環境が良いとは言えません。ただ、給料水準は、優秀な方であれば、20台で年収100...続きを読む(全157文字)
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新規開拓で一軒一軒訪問し顧お客様の不満やニーズ、同業他社との取引状況を聞き出し、現在の不満や足りないところを伺い自分のお客さまになていただくき、大きな契約...続きを読む(全151文字)
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景気に左右される仕事。なので景気の悪い時期のボーナスは低いが、景気回復時のボーナスは成績がよければ一般よりもかなり上回る金額が支給されます。3年目までは試...続きを読む(全171文字)
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証券業界は離職率が高いとよく聞くと思うが、この会社は離職率も半端じゃない。私は同期が約280名くらい入社したが現在はおそらく80名ほどである。理由は単純明...続きを読む(全171文字)
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営業成績により大きく周りと違ってくるのは年2回支給の賞与である。これは様々な評価項目があり、それによって7段階に分かれており所属長による加点有りというもの...続きを読む(全170文字)
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女性は寿退社の確率が高く、妊娠しても産休を取るのではなく退職することがほぼ100%のような気がします。女性管理職が出てきてはいるものの狭き門である印象は否...続きを読む(全150文字)
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リーマンショックから株価が少しずつ戻ってきており、お客様の資産が回復してきていた。
株式を運用するお客様との連絡は、ほぼ毎日あり利益が出ていれば信頼関係...続きを読む(全190文字)
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支店では、朝早くから夜遅くまで拘束されることが多いが、本部は有給取得などかなり簡単にできる。本部は人あまり?のような状態で、かなりゆとりを持って仕事をして...続きを読む(全159文字)
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当時の社風は、正直あまりいいとは言えなかった。
株式や投資信託・外国債券・EB債の回転売買が主な仕事だった。
お客様第一主義を謳っているが、実際は手数...続きを読む(全177文字)
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証券業界はこれから定年退職される方がどんどん増えてきますので資産運用ニーズも高まる為、成長性のある業種だと思います。ライバル企業を挙げるならば、東海東京、...続きを読む(全152文字)
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休暇については7〜9月の間に平日5日有給を取得できる夏期休暇があります。他にも3ヶ月に一回有給が取得できるスポット休暇制度もありますので、年間休日は多い方...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスについて
有給は、5年目で38日位ついていました。ただ、有給を消化する人はほとんどいません。夏季休暇は5日間連続で7月から9月の間に...続きを読む(全347文字)
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住宅補助があり、引越し費用や初期費用は全て会社が負担してくれるため、一人暮らしや単身赴任には整っています。またウェルボックスが利用できるので、福利厚生はあ...続きを読む(全163文字)
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3ヶ月に一度のスポット休暇や、夏季休暇の連続取得による最大で9連休にできます。ただし、他は有給が取れる環境ではなく、消化率はかなり悪いと思われます。スポッ...続きを読む(全166文字)
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同年代の中では年収は良い方だが、残業が多く、サービス残業になることもしばしばあり、朝も早いため、そこまで大きく差がないように思えます。配属される支店によっ...続きを読む(全157文字)
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残業代が出る点似たいし、非常に満足しています。比較的年齢が若い女性は、自由が利いて、繁忙期以外は、早くかえれます。ボーナスも、相場によって変わりますが、2...続きを読む(全165文字)
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営業職に就いてました。そのため、月収がかなり多いです。手当込で30万円近くありました。
また、賞与は成績連動になるので、手数料をあげればその分自分に還っ...続きを読む(全166文字)
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支店の雰囲気にもよりますが、きちんと産休育休を取得出来ました。
復帰後も、子供の発熱時や行事の際にはきちんと休みをいただけました。まだまだ、女性が結婚出...続きを読む(全164文字)
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営業成績つまり手数料の収入、資格の二つでフェアに評価される。
営業成績は、商品は決まったものもあるが、お客様の要望に応じ、
株式でなくても、外国型投資...続きを読む(全160文字)
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担当エリアが明確で、フェアに割り振りされています。
よって成績もオープンでクリアなので、
全員が納得できる形になっています
先輩と組めるようメンター制...続きを読む(全182文字)
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かなり充実している。
新入社員として入社し、1ヶ月間のビジネスマナーや証券知識についての研修がおこなわれるが、これは本当に自分たちの役に立つ研修だった。...続きを読む(全173文字)
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給料や賞与すべてにおいて不満はなかった。
もちろん、福利厚生もかなり充実していたし、結婚してからも働くことのできる制度はあるので、いいなとは思っていた。...続きを読む(全208文字)
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顧客の預かり資産の食い潰し。回転売買。手数料稼ぎ。成長性のない自転車操業。
常に大手3社のシェアを気にしているが、実際は準大手、中堅各社からも徐々に追い...続きを読む(全180文字)
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給料は残業代を含めると良かったのではないかと思う。
賞与は全社員の成績を上位から下位までランク付けして、ランクに応じた賞与がもらえる仕組みであったが、景...続きを読む(全278文字)
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