新光精工の評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
法人営業として、訪問する件数としては少なく時間にゆとりが取れ
仕事内容も簡易なのでルートセールスとしては大変楽な営業である。
目標数字も低く頑...続きを読む(全260文字)

【良い点】成果に対して厳しくない為、和気藹々としている。自由度は高いが放任の為、自ら学ぶ人には向いている。
【気になること・改善した方がいい点】
成果...続きを読む(全158文字)

面接では、社長に気に入られるかが勝負だと思う。事前にどう言った事業なのか、社歴、沿革、社内の取り組み、実績等頭に入れて面接に臨んだ方がよいと思う。あとは、...続きを読む(全162文字)

業績は悪化していた時であり、給料も全く上がらないということで退職をしました。
私自身全く能力がなかったため、会社の役にも立たず、自分自身でスキルアップが...続きを読む(全176文字)

取引先が小さい企業も多く、売上的には少し厳しいのではないでしょうか?取引で赤字の稟議書も社長に持ってこいと言われた気がします。千葉、神奈川の取引先が多く、...続きを読む(全158文字)

管理職の方は穏やかな方で特に不満はありませんでした。年配の方が多く社長以外は良かったです。
社長は怖いので苦手でした。営業の社員のかたは非常に仕事熱心で...続きを読む(全179文字)

残業もあるのでプライベートとバランスを調整するのは難しいと思われます。
会社はワークライフバランスについて全く取り組みを行っていないと思われます。
社...続きを読む(全153文字)

交通費はでますが、福利厚生は全くよくありません。何も手当はなかったと思います。
基本的に社員の方は夜8時くらいまで残業されていて、残業代はほとんど出ない...続きを読む(全176文字)

社長は経理を経験されていたようで、非常に粗利に厳しく、発注の粗利を毎日提出する際ももっと粗利を上げろと怒鳴っています。
社長は周囲の社員からよく評価され...続きを読む(全220文字)

会社自体は、社員のスキルアップに対する取り組みは全く行っておりませんでした。
社長は社員のスキルアップについて全く意識されていないと考えられます。
営...続きを読む(全177文字)

入社を決める際、魅力を感じたのは社員の方が非常に良い方だったことです。明るく、穏やかな方で入社後も親身に指導を行っていただきました。
15人程度の小さい...続きを読む(全387文字)

給料は初任給のままです。社長と入社面談の際に給与を決定します。基本的に他の社員さんに話を聞いても全く給料は上がりません。ボーナスもあまりないそうです。昇給...続きを読む(全155文字)

社長のワンマンによる思いつき、偏見、独断でころころ方針が変わるので非常に仕事がし辛いです。パワハラ、モラハラも日常的にあります。常に社員の誰かしらの陰口を...続きを読む(全170文字)

機械系の商社の市場はほぼ飽和状態です。
また中長期的な前略はありません。全て社長の頭の中だけです。会議もワンマン社長の話で終わりです。前回の会議と違うこ...続きを読む(全172文字)

オーナー社長ですので、感情的になったり、頭ごなしに決め付けたりすることはあるが、意外に社員のことを気にかけたり、気遣いを見せたりします。
頭で描いたこと...続きを読む(全159文字)

ワンマン経営。社長が高圧的。全て上から。そして、昨日と今日では言うことが違う。
離職率が尋常じゃない。気がつくと昨日居た人が居なくなっている。退職の旨を...続きを読む(全184文字)

中途社員に関しての研修はありません。先輩社員に同行したり、社内で事務の方に聞いて自分から覚えていくというスタンスです。しかし、離職率が高く、先に入社したか...続きを読む(全202文字)

土日の休みで調節するしかありません。育児については、妻に任せる部分が大きくなりますが、土日には積極的に関わります。ワークライフバランスについては、ワークこ...続きを読む(全163文字)

特に研修もなく、飛び込み営業が中心でした。一般家庭から中小企業までアポなしで飛び込むため、非常に効率は悪いが度胸はつきました。ノルマに関しては、個人ではな...続きを読む(全165文字)

有給休暇は当日連絡だと取れず欠勤扱いで給料から差し引かれます。
さらに有給休暇自体をとることが困難であり、私用のためと書いても必ず理由をきかれます。半休...続きを読む(全157文字)

退職当時の事であるが、人間関係は良好ではあったが入れ替わりが激しくすぐに退職する人が多いので将来性は見込めそうになかった事が理由。又、労働環境は行き当たり...続きを読む(全157文字)

定時では処理出来ない程の業務量にも関わらず、全く残業代が支給されない。社長のワンマン経営である事為、社長決裁が貰えないと業務が進まないにも関わらず、行方が...続きを読む(全180文字)

将来性が感じられないことが一番の理由。社長はあからさまなワンマンであるが、そのことよりも、経営力に疑問が感じられる。社員も意欲が感じられず、会社にとってマ...続きを読む(全152文字)

お客さんにいい所が多いので助かっている部分はあるが、基本的に社内でのやりがいはほとんどないと思います。必要と思われないデータ作りや、ルールがない事による弊...続きを読む(全162文字)

完全なワンマン体制で社内ルールが存在してるようで存在していないため非常にやりにくい。また、どの役職においてもどんな小さな事でも権限がないため、小さい会社に...続きを読む(全151文字)