回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の運営が心配。
上司がいなく社長から指示がある。
周りからは不安な声が広がってる、毎日...続きを読む(全172文字)
新光精工株式会社
新光精工株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新光精工株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に新光精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の運営が心配。
上司がいなく社長から指示がある。
周りからは不安な声が広がってる、毎日...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月給は、普通と感じていました。賞与が仕事量に比べて多く感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の売上が賞与を左右させる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収はみんなこんなものでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないとかんじた。
頑張っても何もかわらず。
やる気がだ...続きを読む(全187文字)
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給料は初任給のままです。社長と入社面談の際に給与を決定します。基本的に他の社員さんに話を聞いても全く給料は上がりません。ボーナスもあまりないそうです。昇...続きを読む(全155文字)
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給料は上がりません。社長の思い一つで決まります。良くも悪くもオーナー企業。気に入られれば他の人より良い給料がもらえますが、気に障るとすぐにいびられます。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手の代理店なのでなんとか細々と生き残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土台がボロボロですので、何か大きなトラブルがあると...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定時で帰れるのでお子さんがいる方はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるか気に入られないかで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言われたことをやるが、本当に意味不明。意味のない指示がある。そして忘れる。紙を好むので面...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回土曜出勤あり。3ヶ月に1回全社員で集まり決算報告あり。そのあと強制飲み会。昭和...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていてこんなに楽しくない職場は初めてです。やりがいを何も感じません。職場の雰囲気もいつも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやればいいので、スキルアップは特に望めません。常に人が辞めるので教育体制も整っ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見がコロコロ代わり、その日に言ったことが次の日には忘れている。
自分の過去の経歴など...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の取引先が多く知見などは深められる。
社内はぎすぎすしていて生きてる心地が全くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
秘書で毎日泣いている人がいる。
社長がかなり厳しく、書類などを投げたりする。
見てて可哀...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はなく、即戦力を好む。
できる人は転職し、できない人はすぐに退職させられる。
社長の指示は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みはとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割には少し給料が少ないとおもう、
割り振りで人によっては仕事が多いなどあるが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業の方は、年俸制で、評価により、差が多いと思います。人によって、大きく金額に差があります。評価の高い方は大きくアップされているように感じま...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務だったため給与は低かった
賞与は年2回あるが1回につき給与の0.5か月分ほどであった
この金額での一人暮らし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度は聞いた事ありませんでした。
特に面談も無く少ないボーナスが出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給料が低す...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
成績も大事だが上司に好かれる工夫も必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはなく、代わりに報奨金という制度が存在す...続きを読む(全128文字)
年収は業界平均くらいで、評価制度はけっこう公正だと言っていた。昇給も頑張れば期待できる感じ。でも、部署によっては差があるかもしれないと聞いたよ。やりがいを...続きを読む(全89文字)
説明会では、年収は業界平均より少し高めだと言っていた。評価制度も透明性がある感じで、頑張ればちゃんと認められるっぽい。ただ、昇進は少し時間がかかるかもしれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価は直属の課長と面談することになる まじめにやっていれば
ひいきなく評価してもらえる 毎月出される課題や改善提案という宿題もださなければい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代はみなしとしてついており、そこから超えた時間は申請すれば超えた分賃金として換算して頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
保守契約をたくさん取れば評価が上がる。また必要な資格等もとればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守契約をとって...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 新光精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンコウセイコウ |
| 設立日 | 1955年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 松本康史 |
| 本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目14番7号 |
| 電話番号 | 03-3551-7221 |
| URL | http://www.ssk-net.com/ |
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