この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢、性別、学歴が良くも悪くも関係がないため、実力のみ評価するため、新入社員でも
高い評価を受けられる。続きを読む(全58文字)
新光精工株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年齢、性別、学歴が良くも悪くも関係がないため、実力のみ評価するため、新入社員でも
高い評価を受けられる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社の扱う商材が機械部品など需要が枯渇しないので、ノルマなどが無く落ち着いて作業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
出来れば働き続けていたかったが、両親の介護などがあり退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が関東と新潟県に限られていたので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月給は、普通と感じていました。賞与が仕事量に比べて多く感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の売上が賞与を左右させる点...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給や定時での退勤が日常のため、仕事後に
趣味や飲み会などに参加できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではなく、月一...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社歴が長く経営が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップやITなどの出身者だとスピード感に違和感を感じる可能性がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社前には体育会系の社風と思っていたが、
案外ゆるい部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
試採用の期間で、自分の良さをアピール...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新入社員へのビジネスマナー研修や簿記、宅建などの会社に関係がある資格には、補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識などは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給、勤務時間の面では、他社に比べてかなり良い。住宅補助は転勤時のみだか、社宅がそれぞれの支社の近くにあったため、地方出身でも働ける。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社半年程度は、上司や同僚からの仕事のやり方を教えてもらうが、その後は、自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収はみんなこんなものでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないとかんじた。
頑張っても何もかわらず。
やる気がだん...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中小企業で赤字がでているようだか、潰れないところ。
お金がありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム変更した時、そのシステム...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自由に自分のペースで仕事ができたのでよかった。
最初のころはボーナスが出ていてやる気につながった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ...続きを読む(全187文字)
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業績は悪化していた時であり、給料も全く上がらないということで退職をしました。
私自身全く能力がなかったため、会社の役にも立たず、自分自身でスキルアップが...続きを読む(全176文字)
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取引先が小さい企業も多く、売上的には少し厳しいのではないでしょうか?取引で赤字の稟議書も社長に持ってこいと言われた気がします。千葉、神奈川の取引先が多く、...続きを読む(全158文字)
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管理職の方は穏やかな方で特に不満はありませんでした。年配の方が多く社長以外は良かったです。
社長は怖いので苦手でした。営業の社員のかたは非常に仕事熱心で...続きを読む(全179文字)
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残業もあるのでプライベートとバランスを調整するのは難しいと思われます。
会社はワークライフバランスについて全く取り組みを行っていないと思われます。
社...続きを読む(全153文字)
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交通費はでますが、福利厚生は全くよくありません。何も手当はなかったと思います。
基本的に社員の方は夜8時くらいまで残業されていて、残業代はほとんど出ない...続きを読む(全176文字)
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社長は経理を経験されていたようで、非常に粗利に厳しく、発注の粗利を毎日提出する際ももっと粗利を上げろと怒鳴っています。
社長は周囲の社員からよく評価され...続きを読む(全220文字)
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会社自体は、社員のスキルアップに対する取り組みは全く行っておりませんでした。
社長は社員のスキルアップについて全く意識されていないと考えられます。
営...続きを読む(全177文字)
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入社を決める際、魅力を感じたのは社員の方が非常に良い方だったことです。明るく、穏やかな方で入社後も親身に指導を行っていただきました。
15人程度の小さい...続きを読む(全387文字)
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給料は初任給のままです。社長と入社面談の際に給与を決定します。基本的に他の社員さんに話を聞いても全く給料は上がりません。ボーナスもあまりないそうです。昇給...続きを読む(全155文字)
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お客さんにいい所が多いので助かっている部分はあるが、基本的に社内でのやりがいはほとんどないと思います。必要と思われないデータ作りや、ルールがない事による弊...続きを読む(全162文字)
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完全なワンマン体制で社内ルールが存在してるようで存在していないため非常にやりにくい。また、どの役職においてもどんな小さな事でも権限がないため、小さい会社に...続きを読む(全151文字)
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一からルールを作りたい人、昭和の会社を体験してみたい人におすすめします。
無制限に社員を信用し、退職金制度のある会社です。
給与は完全固定であり、み...続きを読む(全330文字)
会社名 | 新光精工株式会社 |
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フリガナ | シンコウセイコウ |
設立日 | 1955年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 松本康史 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目14番7号 |
電話番号 | 03-3551-7221 |
URL | http://www.ssk-net.com/ |
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