新光精工の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
小さい会社なので社長と部長との距離感が近くて良いと思います。私はすごくいやでしたけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数30人も...続きを読む(全546文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がいなければ将来性はあると思う。毎月のように人が辞め、現場はかなりあたふたしている。総務か...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の方針に耐えきれず辞める人がかなりいます。俺が辞めさせたとか言ってるけどあんな社長にこき使わ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社長意外優しい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は言ったことがコロコロ代わり現場は混乱しているし昨日言ったことを忘れてる。...続きを読む(全455文字)

【良い点】
年齢、性別、学歴が良くも悪くも関係がないため、実力のみ評価するため、新入社員でも
高い評価を受けられる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社の扱う商材が機械部品など需要が枯渇しないので、ノルマなどが無く落ち着いて作業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑...続きを読む(全90文字)

【良い点】
出来れば働き続けていたかったが、両親の介護などがあり退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が関東と新潟県に限られていたので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月給は、普通と感じていました。賞与が仕事量に比べて多く感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の売上が賞与を左右させる点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給や定時での退勤が日常のため、仕事後に
趣味や飲み会などに参加できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制ではなく、月一...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社歴が長く経営が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップやITなどの出身者だとスピード感に違和感を感じる可能性がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社前には体育会系の社風と思っていたが、
案外ゆるい部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
試採用の期間で、自分の良さをアピール...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新入社員へのビジネスマナー研修や簿記、宅建などの会社に関係がある資格には、補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識などは...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給、勤務時間の面では、他社に比べてかなり良い。住宅補助は転勤時のみだか、社宅がそれぞれの支社の近くにあったため、地方出身でも働ける。
【気に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社半年程度は、上司や同僚からの仕事のやり方を教えてもらうが、その後は、自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大手メーカーのベアリングの指定販売店として、歴史が古いため、古くからの付き合いの顧客が多く、ある程度の安定した売り上げが見込めるかとおもいます...続きを読む(全192文字)

【良い点】
効率化していくことが大事になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から復帰された方を見たことがありません。またお子さんがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
簿記や宅建などの講座に会社負担で通わせてくれる制度がありました。なかなか費用もかかるので、そこはとてもありがたかっです。また、主要仕入先の商品...続きを読む(全167文字)

【良い点】
若いうちから幅広い業務が経験できることは良い経験になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン体制なので、言って...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やることさえ終われば定時退社できますので、仕事後の時間は自由に使えると思います。仕事に慣れさえすればそんなに大変な仕事量ではないかなと思います...続きを読む(全226文字)

【良い点】
法人営業として、訪問する件数としては少なく時間にゆとりが取れ
仕事内容も簡易なのでルートセールスとしては大変楽な営業である。
目標数字も低く頑...続きを読む(全260文字)

面接では、社長に気に入られるかが勝負だと思う。事前にどう言った事業なのか、社歴、沿革、社内の取り組み、実績等頭に入れて面接に臨んだ方がよいと思う。あとは、...続きを読む(全162文字)

社長のワンマンによる思いつき、偏見、独断でころころ方針が変わるので非常に仕事がし辛いです。パワハラ、モラハラも日常的にあります。常に社員の誰かしらの陰口を...続きを読む(全170文字)

機械系の商社の市場はほぼ飽和状態です。
また中長期的な前略はありません。全て社長の頭の中だけです。会議もワンマン社長の話で終わりです。前回の会議と違うこ...続きを読む(全172文字)

中途社員に関しての研修はありません。先輩社員に同行したり、社内で事務の方に聞いて自分から覚えていくというスタンスです。しかし、離職率が高く、先に入社したか...続きを読む(全202文字)

有給休暇は当日連絡だと取れず欠勤扱いで給料から差し引かれます。
さらに有給休暇自体をとることが困難であり、私用のためと書いても必ず理由をきかれます。半休...続きを読む(全157文字)