新光精工の評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

中途社員に関しての研修はありません。先輩社員に同行したり、社内で事務の方に聞いて自分から覚えていくというスタンスです。しかし、離職率が高く、先に入社した...続きを読む(全202文字)

土日の休みで調節するしかありません。育児については、妻に任せる部分が大きくなりますが、土日には積極的に関わります。ワークライフバランスについては、ワーク...続きを読む(全163文字)

特に研修もなく、飛び込み営業が中心でした。一般家庭から中小企業までアポなしで飛び込むため、非常に効率は悪いが度胸はつきました。ノルマに関しては、個人では...続きを読む(全165文字)

有給休暇は当日連絡だと取れず欠勤扱いで給料から差し引かれます。
さらに有給休暇自体をとることが困難であり、私用のためと書いても必ず理由をきかれます。半...続きを読む(全157文字)

退職当時の事であるが、人間関係は良好ではあったが入れ替わりが激しくすぐに退職する人が多いので将来性は見込めそうになかった事が理由。又、労働環境は行き当た...続きを読む(全157文字)

定時では処理出来ない程の業務量にも関わらず、全く残業代が支給されない。社長のワンマン経営である事為、社長決裁が貰えないと業務が進まないにも関わらず、行方...続きを読む(全180文字)

将来性が感じられないことが一番の理由。社長はあからさまなワンマンであるが、そのことよりも、経営力に疑問が感じられる。社員も意欲が感じられず、会社にとって...続きを読む(全152文字)

お客さんにいい所が多いので助かっている部分はあるが、基本的に社内でのやりがいはほとんどないと思います。必要と思われないデータ作りや、ルールがない事による...続きを読む(全162文字)

完全なワンマン体制で社内ルールが存在してるようで存在していないため非常にやりにくい。また、どの役職においてもどんな小さな事でも権限がないため、小さい会社...続きを読む(全151文字)

一からルールを作りたい人、昭和の会社を体験してみたい人におすすめします。
無制限に社員を信用し、退職金制度のある会社です。
給与は完全固定であり、...続きを読む(全330文字)

離職率は非常に高く、1ヶ月の間に1～2人辞めていきます。そのため常に採用活動を行っており、社長の一種の趣味のようになっています。
倉庫トラブルや社長に怒...続きを読む(全496文字)

男女の差別はあまりありません。たまに社長が怒鳴ることがあるので、それが気にならなければ、比較的、働きやすいとおもいます。社長は気に入った人に仕事を任せる...続きを読む(全170文字)

給料は上がりません。社長の思い一つで決まります。良くも悪くもオーナー企業。気に入られれば他の人より良い給料がもらえますが、気に障るとすぐにいびられます。...続きを読む(全163文字)

お客様は良い会社が多く、信頼を得られれば伸びしろも大きいと思います。提案した製品が受け入れられるには、値段だけでなく品質も納得される必要があります。購買...続きを読む(全160文字)

基本的に残業は社長が嫌がる。新入社員の場合は残っているだけで目をつけられてしまうこともある。
営業事務は、毎日受注から売上までの伝票処理や、発注、在庫...続きを読む(全193文字)