エス・エー・エスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社員同士のコミュニケーションをよく取っていると聞いていたが、想像以上にコミュニケーションを取る機会が多かった。社員旅行、バーベキュー、ボウリ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
他者と比較すると福利厚生は多い方なのではないかと思う。福利厚生の具体例としては、同じ誕生月の人たちで社長とおいしいお店でランチやディナーをご...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内独自の人事評価制度があり、各々のグレードに応じた定義が細分化されている。その定義に沿って目標を立て、どれだけ達成できたかによって評価され...続きを読む(全239文字)

【良い点】
良い点というよりは、私自身が感じている現状を以下に記載します。

・企業文化
エス・エー・エスに関係するすべての人の「笑顔」のため、経営理念...続きを読む(全695文字)

【良い点】
個人目標は、前年度の結果を踏まえて上司とすり合わせをして設定する形なので、達成難易度が高い目標ばかりにはなりにくい。
年度途中で、目標を振り...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な社内制度があったものの、あまり周知されていない印象だった。
他にも、所々で社内情報の格差を感じることはあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人事グレードに応じて、年に何度か参加必須の研修がある。
別途、参加必須の研修や取得必須の資格もあるが、業務に支障が出る程のものは設定されてい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署や業務内容によるが、会社として「時差勤務」を認めている(フレックス制度は無い)。
時差勤務をする時のルールは一律で決まっておらず、各部門...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新入社員から定年の近い社員まで在籍しているため、年齢層は幅広い。
年功序列という感じはせず、部署や年齢といった垣根を越えて交流しやすい印象。続きを読む(全76文字)

【良い点】
部署がわかれており、つよみを身に着けたい場合は相談が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の方向性が不明続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとしたサポートはない
現場OJTだが、的を得た指導ではない続きを読む(全53文字)

【良い点】
社内でバーベキューなどのイベントが行われていて、メンバーとの交流を深められる
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの負荷がかかる続きを読む(全76文字)

【良い点】
上司に相談すれば可能な範囲でキャリアパスの調整が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
親身になって今後のキャリアの相談にのってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い
二次請けが多く、上流工程なたずさわりづら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
景気にかかわらず給与の支払いがされる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果にたいして報酬がみあわない続きを読む(全60文字)

【良い点】
ライフが充実してこそワークも頑張れるという意識がある。会社の部活動やイベントが多く、会社と家族ぐるみでライフを充実させようという方向性なので...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアをサポートしようという気持ちのある人は多く、会社としても体制は整えようとしていると思う。ハラスメント等に関しての相...続きを読む(全198文字)

【良い点】
期初・期中・期末・評価結果のフィードバックと、評価に関して上長と面談する機会はしっかり設けられている。評価項目は多く、煩雑でもあるがどういっ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
希望をすれば、やりたい技術がやれる案件をよく探してアサインしてくれる。
また、社内での企画活動などは行いやすい空気がある。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育児休暇、産休の取得はあまり抵抗なく出来ているよう。有給の取得もよく推奨されている。
社内イベントは、家族を連れてくることができる。家族ぐる...続きを読む(全287文字)

【良い点】
部署にもよるが、メンバー間の交遊関係が公私ともに深い。月の殆どは常駐している分、帰社や社内イベントは積極的
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
各社員に真摯な姿勢で向き合ってくれ、経営層にも意見をしやすい環境にあるためプライベートも優先しやすい。
また、東京ライフワークバランス認定企...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アットホームで社員間の交流を大切にしている会社でしたので、エンジニアは、ほぼ客先常駐ですが自社のメンバーとの繋がりは強いものでした。

人間...続きを読む(全383文字)

ワークライフバランスに力をいれています。
ワークライフバランス認定企業であり、本社では定時退社日をつくり稼働時間を調整する等の施策をうっています。
...続きを読む(全178文字)

東京都のワークライフバランス認定企業となるほどワークライフバランスに力を入れていました。本社ではノー残業デーを徹底していて、定時になると総務担当者が早く...続きを読む(全190文字)