ＭＨＩソリューションテクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大企業無かった子会社であることを活用して　中堅企業では経験できない規模の業務に従事できる環境があります。
1人1人にメンターがつき、わからない...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲はよい。中にはプライベートでも付き合いがある社員もいる。強制的なイベントはほとんどなく、参加したくない人は参加しなくても特に何も言...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇は取りやすいシステムである。特に当日体調不良でも所属長の許可が下りれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社の研究所から直接依頼が来るため（社外秘ではあるが）最新の技術や研究内容に触れながら作業することができる。また、部署ごとに業務内容が異なる...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性のエンジニアも比較的多く、仕事が丁寧な方が多く、多くの業務を抱えているときもある。そういう時は　若手に能力に見合った仕事を分配し負荷調整を...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員はお互いに助け合う風潮が多いにあり、新入社員にはメンターがつき聞きやすい。ただ　メンターによっては、その教え方に違いがあり、丁寧、少し雑と...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社をベースとした年功序列型。イメージとしては、親会社の年収の80%のイメージなるも　細かな諸条件が異なる、例えば　借り上げ寮、賃貸マンショ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• CAD（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研究開発に惹かれて入社しそれは叶ったと感じる。本来であれば院卒や学歴が必要な所、実験計測支援と言った形で優秀な研究者共にMHIの研究開発の場に...続きを読む(全275文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• CAD（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同規模の企業としては給与水準は高い。また、日本でも有数の重工業グループの為、安定性も高く業績変化による給与の変化は多くない。また、サービス残業...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• CAD（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実験計測がメインだがMHIの研究者と共に最先端の研究開発の現場で働ける。大学での試験研究や実験が楽しかった人には強く推奨できる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)