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エス・エー・エス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エス・エー・エスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エス・エー・エス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエス・エー・エス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エス・エー・エスの 社員・元社員による会社の評価

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3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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エス・エー・エスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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エス・エー・エスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事グレードに応じて、年に何度か参加必須の研修がある。
別途、参加必須の研修や取得必須の資格もあるが、業務に支障が出る程のものは設定されてい...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    研修はしっかりしていて、未経験の人でもプログラミングが出来るようになると聞いた。プログラミング未経験の人が30%以上いるようだった。続きを読む(全66文字)

    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりとしたサポートはない
    現場OJTだが、的を得た指導ではない続きを読む(全53文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修では3ヶ月間のjavaのプログラミングやビジネスマナー研修があります。
    未経験の方でも分かりやすい内容になっています。
    仕事を通しては、プログラ...続きを読む(全208文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エス・エー・エスの 他のカテゴリの口コミ

    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としてはどんどん有休消化することを推奨しているように思える。なお、有休消化できるかどうかは参画するプロジェクトによる。
    【気になること・...続きを読む(全210文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士のコミュニケーションをよく取っていると聞いていたが、想像以上にコミュニケーションを取る機会が多かった。社員旅行、バーベキュー、ボウリ...続きを読む(全173文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他者と比較すると福利厚生は多い方なのではないかと思う。福利厚生の具体例としては、同じ誕生月の人たちで社長とおいしいお店でランチやディナーをご...続きを読む(全161文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内独自の人事評価制度があり、各々のグレードに応じた定義が細分化されている。その定義に沿って目標を立て、どれだけ達成できたかによって評価され...続きを読む(全239文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点というよりは、私自身が感じている現状を以下に記載します。

    ・企業文化
    エス・エー・エスに関係するすべての人の「笑顔」のため、経営理念...続きを読む(全695文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人目標は、前年度の結果を踏まえて上司とすり合わせをして設定する形なので、達成難易度が高い目標ばかりにはなりにくい。
    年度途中で、目標を振り...続きを読む(全166文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員から定年の近い社員まで在籍しているため、年齢層は幅広い。
    年功序列という感じはせず、部署や年齢といった垣根を越えて交流しやすい印象。続きを読む(全76文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署や業務内容によるが、会社として「時差勤務」を認めている(フレックス制度は無い)。
    時差勤務をする時のルールは一律で決まっておらず、各部門...続きを読む(全102文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々な社内制度があったものの、あまり周知されていない印象だった。
    他にも、所々で社内情報の格差を感じることはあった。続きを読む(全78文字)

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    エス・エー・エス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    幅広い事業に取り組めるところが良い。上流工程から取り組める。続きを読む(全30文字)

    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)

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    株式会社朝日エージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣からも積極的に社員登用しているようで、本人の希望にあわせ正社員や契約社員、派遣会社からの無期雇用社員にするなど、希望すれば長期的に働ける...続きを読む(全220文字)

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    株式会社バロックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 クリエイティブディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    担当領域が幅広く、企画・制作・提案・運用など、いろいろな仕事に関われるのが面白いです。クライアントの反応が見えやすく、成果が出た時はやりがい...続きを読む(全141文字)

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    株式会社広美の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トレーナー制度を設けており、基本から丁寧に教えてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相性の悪いトレーナーと組む場合は逃げ道...続きを読む(全91文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    積極的に大きな仕事につくことはあり、進行管理の力とか大きい広告に関わっている感覚は得ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社キョウエイアドインターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有料勉強会や本、サービスは企業側で負担してもらえます。
    セミナーなどは部署へのフィードバックが求められるケースもあります。続きを読む(全67文字)

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    株式会社スパイスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員の研修制度はかなり充実している。所属するチームにも左右されるが、他社と比べてスキルアップはしやすいと思う。続きを読む(全63文字)

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    株式会社トラストリッジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ものによるとは思うが、業務に必要な資格などは、相談すれば取らせてもらえそうだった。提案するのはよいと思う続きを読む(全58文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は中途採用の基準も慎重になっており、入社後のミスマッチを減らす教育体制が強化されています。ジョブチェンジ(部署異動)の制度も活発で、適性...続きを読む(全222文字)

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    株式会社共和企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人ひとりのキャリアプランなどは、正直あまり考えられていないと感じる。もう少し営業数字、定量面ではなく、会社のビ...続きを読む(全104文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エス・エー・エスの 会社情報

    基本データ
    会社名 エス・エー・エス株式会社
    フリガナ エスエーエス
    設立日 1995年10月
    資本金 5000万円
    従業員数 117人
    代表者 青山秀一
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目4番10号4F
    URL https://sas-com.com/
    NOKIZAL ID: 1571885

    エス・エー・エスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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