昭和興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分のペースでポスティング用のチラシを準備したり、営業で回るルートを決めたりと、自己管理は必要ですがある程度自分のペースで仕事ができました。...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
互助会というものは、読んで字のごとくではない。あくまでも自分を助ける、入会した人を助けるものという教育だった。そ...続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の会社の為、トップを含めその側近には兄弟が占める。少しでも其の兄弟の不興を買うと、賃金の減額などを簡単に...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期なるものがあり、冬場の寒い時期に多くのお年寄りがなくなることがおおいといわれ、その時期は休めないと聞かされた続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀がメインの仕事ということはどなたかがなくならないと仕事にならないわけで、それを待っているような内容だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ここ数年で良い点はなにもなくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長が亡くなりその娘が実権を握りはじめてから全く異質の会社...続きを読む(全142文字)

【良い点】
結果を出した社員にはそれなりに還元され､年収も同業他社よりは多くいただける可能性を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近は､部課長級をはじめ管理職が経営陣に嫌気をさして次々に退職してしまいました...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社当時は社内の雰囲気がよく全員が高いモチベーションで仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年､悪い意味で風通...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の経営陣では将来性は期待持てません。社員を信頼していないのでしょうか？
式場や...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社時の研修制度は整っており、基本的な業務知識や接遇マナーについては体系的に学ぶことができます。現場配属後もOJTを通じて実務経験を積むこと...続きを読む(全276文字)

【良い点】
研修内容は上司からしっかり教えて貰える環境が整っている。まずは冷製の野菜のカットなどから始まり、肉、魚、ソースなど色々なジャンルにチャレンジ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
OJT研修があり、指導者にも研修が始まる前にハラスメントの研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマン研修はどうしても研...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修はしっかりしているし、お客様の前に立つまでにしっかりテストもあるので研修制度については全く問題ない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育や研修は充実している。勤怠は打てるが業務時間外に早く来て研修させられることも多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ある程度の成績が残せて他セクションとコミュニケーションが取れれば、ある程度の役職まではスムーズに行けると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社内プログラムがしっかりしていて、インプットとアウトプットの場が整えられている。新卒も中途も入社後は先輩がついてマンツーマンで指導、サポート...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社歴やグレードなどによって毎年研修が行われます。社内・社外など研修も幅広くスキルアップできます。
毎月の表彰や、3ヶ月に1回のキックオフで表...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしたほうがいいと思います。基本家族経営トップダウンであり、社内営業をするしかありません。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っているので、社会人基礎力はついたと思います。毎週のように研修があったのでよかったです。続きを読む(全59文字)