日本製袋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良いところはいくつかあります。まず、体育会系のカルチャーが根付いている点です。ここでは、仕事に対する情熱や努力を大切にし、チームワークを重視し...続きを読む(全627文字)

【良い点】
比較的残業が少なくワークライフバランスはとりやすいと思われる。
就業時間も比較的早い。
アクセスも良いので終業後出かけたりもできるのでよかった...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性の管理職は在職時にはいなかった。
体質的に、女性はあまり出世できないとおもう。また年功序列を重視する雰囲気がある。
そのぶん責任は男性の方...続きを読む(全121文字)

【良い点】
災害時に役立てる製品を取り扱っているため、災害があった際困っている人に役立てているところにやりがいを感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生は一般レベル確保されているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
通信教育に関する費用補助があったかと思います。
修了証をみせることで費用を一部補填してくれました。
通信教育の種類も幅広く、業務に直結しないも...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大手企業の子会社なので、福利厚生は普通ぐらいはあると思います。余程、景気が悪くならない限り潰れはしないと思います。重い物を持つため、体力がつき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
学歴に関係なく個人の頑張りを認めてくれて、パートから社員、社員になれば能力、頑張りに応じてどんどん昇格させてもらえるような会社でした。
【気に...続きを読む(全203文字)

【良い点】大手子会社ということで、給与の制度、福利厚生はよかった。
昔からある企業の合併会社で大手など取引先は多い。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全261文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)