大日精化工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は、年功序列である風潮が強いです。制度が変わり、適応年齢は撤廃されたましたが、昔の名残が残っている印象です。た...続きを読む(全123文字)

【良い点】
仕事量の割に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価がかなり曖昧。評価方法がよくわからない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良くも悪くもホワイト企業
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間そのものが
自社の評価制度の基準を理解していない人ばかり続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇給は毎年実施される。
賞与は年2回で七月と十二月にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと管理職よりしたの手当が充実して欲しい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与に関しては、比較的高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はまだまだ年功序列の印象が強い。
能力に見合わない役職の社...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列の制度から実力主義に段々と変わっているようだが、実際は昇格の人数に限りがあったりするらしく完全な実力主義に変わるにはまだまだ時間がかか...続きを読む(全216文字)

【良い点】
20代のうちは、ほぼ横一線の評価でプロセス評価の割合が高い。30を過ぎた頃から同期と差がついてくる。役職が重くなればなるほど、成果主義になって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社２年目から年に１度人事効果制度が発生する。これが査定になるので、自分のやりたい事、取り組んだ内容を記入する必要がある。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同年代と同等の額がもらえる点
院卒の場合、入社後三年程度すると職階が上がり、基本給だけで年収500万程度になる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同業他社と比較したら、多くの年収をもらえていると思います。また、昇給したら上がる額の幅が大きく、モチベーションに感じている従業員はいると思いま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同業他社に比較して年収は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業代の出る出ないに差がある。また年功序列が強い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一定水準の給料が保証されている点。
余程のことが無ければ一定レベルまで年功序列で給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収はそれなりに満足出来る。残業代も全額支給なので働けば給料も増える。
人事考課制度もあり面談もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
普通に働いていれば評価されます。逆に、問題がある社員がいても最後まで面倒を見てくれます。自分自身のやる気次第でそれなりには上へ上がっていけます...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に可もなく不可もなく、普通に仕事していれば通常の給料がもらえる。
モチベーションが低い社員が多く、それでも上の顔だけ見て従っていれば通常かそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収は同世代に比べ貰っていたように感じる。残業代も1分単位で支給された。
人事評価は正確に行われている印象。職種毎に目標内容が変わるためそれぞ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
あまり贅沢は望まないなら、まじめに勤め続ければそれなりの給料はもらえるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満...続きを読む(全199文字)

【良い点】
役職つかなくても年齢給でそこそこいいお給料をもらえる。
同年代と比べてボーナスは多い方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全190文字)

化学メーカーとしては平均やや上程度である。不況期の賞与は下がったとはいえ、大手自動車や電機メーカーほどではなかったかに思う。また、不況期の翌年は調整金が出...続きを読む(全191文字)

初任給は比較的高水準にあり、年功序列の為、給料も徐々に上がって行くが、役職に付くことが出来なければ大幅なアップは見込めない。
役職に付くには昇格試験を受...続きを読む(全174文字)

若いうちは月々の手取りは14～15万程度と極めて低いが、社宅費用が安いため貯金はしやすい。中堅どころのあまり評価がよくない社員でも、ボーナスに60～70万...続きを読む(全171文字)