ケンコー・トキナーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
リストラをする前の雰囲気がとても良かった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量のリストラを開始しています。
今後、医療機器部門...続きを読む(全232文字)

【良い点】
入社後、10日間のリフレッシュ休暇が付与されることがいい点であると思います。皆思い思いの日を任意に休むことができます。もちろん、5日間以上の連...続きを読む(全209文字)

【良い点】
退職が決定し実際に退職するするまでの間、希望通りに有給休暇を消化させてもらえたこと。また、退職の意思を表明した後、上司ともめることなく希望通り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い意味で放任主義で主体的に営業活動に取り組める。自分がこれだと思った事はよほどのことがない限りやらせてもらえていた。取扱商品が多く幅広く提案...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般職入社の場合、バックオフィス系の総務、経理の職種採用が多い。
総合職入社の場合、営業、企画の職種採用が多い。後者の場合活躍次第では
男性社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価制度は正当にされていたと感じる。業績がそれほど、良くなかったとしても賞与が全くでないという事は決してなかった。最低でも2ヶ月以上の賞与は夏...続きを読む(全156文字)

【良い点】
写真業界では知らない人はいないくらい抜群の知名度を誇るブランドを有していて非常に営業はしやすいのではないか。特に、フィルターに関しては国内トッ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に週休二日制（土日）プラス祝日休みで年間休日は110日程度で世間一般的には休みは平均レベルあると思う。労働時間も深夜までの残業はなくある...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員間の仲は比較的良好で、飲み会が多くお酒が好きな人は大変に良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はバリバリの体育...続きを読む(全178文字)

大阪での配属で本社側は多少の違いがあるかもしれませんが、社内営業が上手い人が上に行く傾向があります。一部上司から上司の営業不振である理由として責任を開発側...続きを読む(全207文字)

仕事は自分で覚えるという雰囲気。
周りからのサポートはあまりないので自分から積極的に吸収して行かなければならない。
また取扱製品の多さから社員の知識も...続きを読む(全153文字)

写真用品を幅広く扱っているためカメラが好きであれば意欲的に業務を行うことができる。
安定志向のため、あまり波が無くじっくり腰を据えて経験を積むことができ...続きを読む(全153文字)

営業はルートセールスであり、スケジュール管理は基本的に個人に任されているため、プライベートの時間は十分に確保できた。朝は顧客へ直行し、夕方は直帰するなど効...続きを読む(全171文字)

入社時には「新しいことをどんどんやっていく会社」「実力があればどんどん出世できる」などと話していましたが、実際には変化を極端にいやがる会社です。転職組には...続きを読む(全165文字)

今まで、出産後復帰した女性はいません。一度モデルケースとして産休・育休を使った社員も結局会社復帰できませんでした。預けられる保育園がなかなか近所で見つけら...続きを読む(全152文字)

社風としてはアットホームですが、グループに所属しないとかなり疎外感があります。一部上司(課長・マネージャークラス)のパワーハラスメント、セクシャルハラスメ...続きを読む(全223文字)

住宅補助については、新卒の社員のみ優遇されます。転職組には特に良いことはありません。新卒で入社するのと中途とでは10倍以上住宅補助の支給金額が違います。(...続きを読む(全178文字)

社内評価制度は完全にクローズで一般社員にフィードバックされることはありません。評価・評点についても、個人実績は全く反映されず、部署・部門評価となり、個人実...続きを読む(全179文字)

現オーナー社長に何かあったら経営が心配。以前は株式会社ケンコーとして資産がかなりあったが、ケンコーと株式会社トキナーが合併した際、資産を別会社(社長の資産...続きを読む(全237文字)

海外拠点が中国、アメリカ、南米にあり、輸入・輸出とも好調で、今後も増えるということで、その将来性から入社した。
しかい、、予想と反し、語学力と営業力に関...続きを読む(全154文字)

カメラ光学機器メーカーという認知が一般的であるが、近年、 販路の拡大を狙い、取り扱い商品の多角化が激しい。
ヘルスケア関連、スマートフォン関連など、買い...続きを読む(全192文字)

写真関連用品の製造・販売とあったが、実際は商社的な雰囲気が強い。ものつくりのメーカー的な要素は全くなく、営業が主権を握っている。ケンコーブランドの商品は沢...続きを読む(全161文字)

研修内容は特に決まっていない。OJTが基本で、セミナーのような研修は期待できない。新人に対しても大きな仕事が任せられることもあり、スキルに関係なくチャンス...続きを読む(全158文字)

カメラ関連用品アクセサリーの販売が主なので、カメラ製品本体の動向に左右される。現在はデジタルカメラバブルとも言えるが、今後の動向は不透明である。コンパクト...続きを読む(全176文字)