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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度は特になかったように思います。中途採用の場合、教育制度は基本はOJTにどの先輩、上司につくかで今...続きを読む(全187文字)
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株式会社ケンコー・トキナー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケンコー・トキナーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケンコー・トキナーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度は特になかったように思います。中途採用の場合、教育制度は基本はOJTにどの先輩、上司につくかで今...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事などを上席が聞いて汲み取ってくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではキャリア開発の機会や制度的な補助は...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため同業他社からの転職、もしくはモノ作り業界からの転職でないかぎりスキルアップには経験しかなく時間が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最初の研修ではいろんな部署を見て回れるので、会社全体をなんとなく知るためにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本放置なので自分で進んで学ぶ必要がどの部署でもあると思います。新卒研修は2ヶ月ほど時間をおこないますが、大阪事業部や海外の工場をまわるため...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社当時はノルマが緩やかだったところ。商品説明方法など先輩方が非常に丁寧に説明していただき大変ためになった。親切な方が多く、非常に居心地が良...続きを読む(全180文字)
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新入社員研修は3ヶ月ほどありますが、商品知識の研修やビジネスマナー研修は一切ありません。国内の拠点と一部海外の工場をまわり、単純な仕事の体験や、棚卸の作...続きを読む(全178文字)
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新入社員研修は行われたが、実務に役立っているのかは甚だ怪しい。
商品に関する研修はほぼ行われない。商品知識は自分で覚えなければならない。
撮影機器に...続きを読む(全244文字)
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教育制度のようなものはほとんどありません。
自分で仕事を覚える必要があります。
取り扱う商品が多いせいか、商品知識の無い営業が多いと思います。
特...続きを読む(全161文字)
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会社では社員のスキルアップについて取り組みはしていないように見受けられます。
スキルを身につけたいのであれば自ら外部の機関で学習し身につけるしかないと...続きを読む(全156文字)
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社員のスキルアップを促すような制度はありません。やりたければやればいいし、やらなくても問題ありません。そもそも研修制度もあまり整っていません。なあなあな...続きを読む(全151文字)
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基本、全て放置プレイである。新卒社員には新入社員研修というものが、研修になっているかは不明。新入社員を毎年継続して採用する文化もないため、どのように教育...続きを読む(全187文字)
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新卒のための研修は半年ほどで、国内拠点をまわる他、海外の工場も見学できたりと手厚いですが、それ以降は一切研修はありません。
資格取得支援みたいなものも...続きを読む(全196文字)
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研修内容は特に決まっていない。OJTが基本で、セミナーのような研修は期待できない。新人に対しても大きな仕事が任せられることもあり、スキルに関係なくチャン...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の業務が終わっていれば、帰宅できる。休みも他社の営業職と比べれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合いで先輩の職...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒にとっては比較的給与が高い。また、家賃補助が手厚く家賃の自己負担はほとんどないことも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職の事を相談した時、総務の方が親身に今後の流れや退職金の受け取り時期を説明してくださり、安心して手続きを終えられました。
上司の方もお忙し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ルートの営業がメインになっており、軽い雑談などもできる比較的関係も良好な得意先が多いので、提案を色々しやすく、実績も目に見えるのですごくやり...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
地方からの遠方者には家賃が丸々でる。ただし30前には徐々に支給額が少なくなり、終了になる。
年5日リフレッシュ休暇がある。
10年前は保養所...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
写真用品はスマホカメラの高級化が進んでいることもあり、今後大幅な市場拡大は望みにくいと思う。
医療系分野を延ばせ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはかなりとりやすく、うまく調整すれば連続取得も可能。あと、夏休みは周囲と相談のうえ休みたい時期を自分で選択可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒採用であれば初任給は良い方だと思う。新卒入社で実家から通勤ができない場合は最大10年間の家賃補助が支給されるのでとても助かった。東京で1...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本土日休みになるので、自分の時間は持ちやすいです。有休も事前に伝えれば承認してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手に元気がない。古い体質で〇〇ハラが横行。成績だけの評価制度だけではなく、もっと情緒など人格や態度振舞いも評価...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
Udemyのような通信教材等は、報告書を記入すれば自由に利用できるため、長期的なキャリアを手に入れるための勉強としてはとても良いと思う。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育は基本的に本を読むか、パワーポイントがあるのでそれで勉強します。
圧力容器の計算方法も基本的に本にて勉強します。
しかし、実務ではエクセ...続きを読む(全198文字)
OJTなど入社後はしっかりとした研修があり、その後もEラーニングなど自分からスキルアップしていくことができる環境がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最新の理化学機器に触れることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
営業に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
全体研修や、OJT制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当者によって教え方の差が大きい。
入ってすぐに、まともな教え...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップはできる。つづけれたらのはなしにはなるが、つづけていてなにも成長してない人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の1年程度は残業が20時間以内に抑えられている印象でした。研修や教育には力を入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
新人研修や先輩の同行がしっかりあって、製品知識だけでなく提案の仕方も学べる環境だと感じました。資格取得の支援もあって、長く働きながら少しずつレベルアップで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ルート営業のため、当たりの法人の担当になると必然的に数字を構築することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、辛い法...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新人の方への教え方はすごくていねいで優しいと思います。自分の常識ではなく、相手の目線まで下がってから話すようにと上司から言われていますので、...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社ケンコー・トキナー |
|---|---|
| フリガナ | ケンコートキナー |
| 設立日 | 1957年9月 |
| 資本金 | 1億3100万円 |
| 従業員数 | 354人 |
| 売上高 | 132億8800万円 |
| 代表者 | 山中徹 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合3丁目9番19号 |
| 電話番号 | 03-6840-1105 |
| URL | https://www.kenko-tokina.co.jp/ |
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