この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常にフラットな雰囲気があり、遠慮なく発言出来る。
社員同士も仲が良く、また程よい気楽さと緊張感が、どの職場もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
株式会社ケンコー・トキナー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケンコー・トキナーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケンコー・トキナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常にフラットな雰囲気があり、遠慮なく発言出来る。
社員同士も仲が良く、また程よい気楽さと緊張感が、どの職場もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職入社の場合、バックオフィス系の総務、経理の職種採用が多い。
総合職入社の場合、営業、企画の職種採用が多い。後者の場合活躍次第では
男性社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社全体がアットホームだと思う。変な人も多いですが優しい人が多い。よくも悪くも昔ながらの会社です。
給与はそれなりに良い。賞与年二回、退職金制...続きを読む(全328文字)
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出産、育児休暇は取得できる。復帰も出来る。しかし目障りになってくると遠距離の異動をちらつかせて退職に追い込んだりする。
女性管理職はいない。派遣社員、バ...続きを読む(全166文字)
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育児休暇の利用は可能で、利用後復職された方もいる(復帰前と同じ部署とは限らない)。全体の比率としては事務・内勤は女性が多いが、営業は殆どいない。全体的に男...続きを読む(全162文字)
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出産、育児休暇取得の前例はほとんどありません。
取得は可能ですのであとはちゃんと復職するのみです。
女性で役職がついている方は係長、主任のみです。
女...続きを読む(全175文字)
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今まで、出産後復帰した女性はいません。一度モデルケースとして産休・育休を使った社員も結局会社復帰できませんでした。預けられる保育園がなかなか近所で見つけら...続きを読む(全152文字)
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女性で係長以上の人は今のところいません。もともと営業の女性の人数も少ないです。
ただ、営業であってもある程度残業時間をコントロールできるので、結婚後も働...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒にとっては比較的給与が高い。また、家賃補助が手厚く家賃の自己負担はほとんどないことも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の業務が終わっていれば、帰宅できる。休みも他社の営業職と比べれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合いで先輩の職員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やりたい事などを上席が聞いて汲み取ってくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではキャリア開発の機会や制度的な補助はな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ルートの営業がメインになっており、軽い雑談などもできる比較的関係も良好な得意先が多いので、提案を色々しやすく、実績も目に見えるのですごくやりが...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
退職の事を相談した時、総務の方が親身に今後の流れや退職金の受け取り時期を説明してくださり、安心して手続きを終えられました。
上司の方もお忙しい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地方からの遠方者には家賃が丸々でる。ただし30前には徐々に支給額が少なくなり、終了になる。
年5日リフレッシュ休暇がある。
10年前は保養所利...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
写真用品はスマホカメラの高級化が進んでいることもあり、今後大幅な市場拡大は望みにくいと思う。
医療系分野を延ばせる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはかなりとりやすく、うまく調整すれば連続取得も可能。あと、夏休みは周囲と相談のうえ休みたい時期を自分で選択可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒採用であれば初任給は良い方だと思う。新卒入社で実家から通勤ができない場合は最大10年間の家賃補助が支給されるのでとても助かった。東京で1K...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本土日休みになるので、自分の時間は持ちやすいです。有休も事前に伝えれば承認してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が膨...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性にはとても働きやすい環境だと思います。育休や産休も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職を持たれている方は...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働ける環境は一切ありませんでした。当時は産休育休の取得実績もほぼなく、そのため時短やフレックスなどの制度...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
全体的に見ると、女性でも働きやすい環境かとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり力仕事、外仕事になるので重いものを持っ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社なので女性の営業等への登用に関しては全く検討されていなかったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業職の女性が増えてきたので働きやすさも昔よりは改善されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では管理職の女性がおらず、産...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休・育休は取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れますが、あたたかく迎え入れてくれるかと聞かれればそうでもないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職の方も多く、なる人はそれ相応でしっかりしており、仕事もできる印象。
ブライダルという特性もあるのかもしれない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員は一定数いるが、営業にはほぼいない。
ただ、活躍している女性社員は多数いるのでそこまで悲観的になる必要はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のカーディーラーに比べるとまだ女性が働きやすい環境ではあるかなと思います。
ですが、男性社会のため、女性として肩身が狭いときもありました。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休制度もあるのですが給料がだいぶ減るため使っている人はほとんどいませんで...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社ケンコー・トキナー |
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フリガナ | ケンコートキナー |
設立日 | 1957年9月 |
資本金 | 1億3100万円 |
従業員数 | 354人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山中徹 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合3丁目9番19号 |
電話番号 | 03-6840-1105 |
URL | https://www.kenko-tokina.co.jp/ |
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