回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常にフラットな雰囲気があり、遠慮なく発言出来る。
社員同士も仲が良く、また程よい気楽さと緊張感が、どの職場もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
株式会社ケンコー・トキナー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケンコー・トキナーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケンコー・トキナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
非常にフラットな雰囲気があり、遠慮なく発言出来る。
社員同士も仲が良く、また程よい気楽さと緊張感が、どの職場もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般職入社の場合、バックオフィス系の総務、経理の職種採用が多い。
総合職入社の場合、営業、企画の職種採用が多い。後者の場合活躍次第では
男性...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社全体がアットホームだと思う。変な人も多いですが優しい人が多い。よくも悪くも昔ながらの会社です。
給与はそれなりに良い。賞与年二回、退職金...続きを読む(全328文字)
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出産、育児休暇は取得できる。復帰も出来る。しかし目障りになってくると遠距離の異動をちらつかせて退職に追い込んだりする。
女性管理職はいない。派遣社員、...続きを読む(全166文字)
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育児休暇の利用は可能で、利用後復職された方もいる(復帰前と同じ部署とは限らない)。全体の比率としては事務・内勤は女性が多いが、営業は殆どいない。全体的に...続きを読む(全162文字)
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出産、育児休暇取得の前例はほとんどありません。
取得は可能ですのであとはちゃんと復職するのみです。
女性で役職がついている方は係長、主任のみです。
...続きを読む(全175文字)
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今まで、出産後復帰した女性はいません。一度モデルケースとして産休・育休を使った社員も結局会社復帰できませんでした。預けられる保育園がなかなか近所で見つけ...続きを読む(全152文字)
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女性で係長以上の人は今のところいません。もともと営業の女性の人数も少ないです。
ただ、営業であってもある程度残業時間をコントロールできるので、結婚後も...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度は特になかったように思います。中途採用の場合、教育制度は基本はOJTにどの先輩、上司につくかで今...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒にとっては比較的給与が高い。また、家賃補助が手厚く家賃の自己負担はほとんどないことも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の業務が終わっていれば、帰宅できる。休みも他社の営業職と比べれば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
付き合いで先輩の職...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やりたい事などを上席が聞いて汲み取ってくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではキャリア開発の機会や制度的な補助は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ルートの営業がメインになっており、軽い雑談などもできる比較的関係も良好な得意先が多いので、提案を色々しやすく、実績も目に見えるのですごくやり...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
退職の事を相談した時、総務の方が親身に今後の流れや退職金の受け取り時期を説明してくださり、安心して手続きを終えられました。
上司の方もお忙し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地方からの遠方者には家賃が丸々でる。ただし30前には徐々に支給額が少なくなり、終了になる。
年5日リフレッシュ休暇がある。
10年前は保養所...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
写真用品はスマホカメラの高級化が進んでいることもあり、今後大幅な市場拡大は望みにくいと思う。
医療系分野を延ばせ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはかなりとりやすく、うまく調整すれば連続取得も可能。あと、夏休みは周囲と相談のうえ休みたい時期を自分で選択可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒採用であれば初任給は良い方だと思う。新卒入社で実家から通勤ができない場合は最大10年間の家賃補助が支給されるのでとても助かった。東京で1...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、管理者も女性が何人かいる為、キャリアアップで女性差別は見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休取得される方が多くいるので、そこは自由度が高い。また、女性の管理職比率を高める意識があるため、昇進に関しては女性の方が有利だと感じる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性でも能力が認められれば活躍できる場所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比率で言うと設計の方は女性はほとんどいま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外資系ならではのドライさがある。
仕事だけに集中できる女性なら、派遣でのメリットはあるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用窓口が広い為、質は求められない。
また文句も多い印象。優秀な社員は辞めて...続きを読む(全80文字)
基本的に暦通り、休日出勤や無理な残業もなく子育てしながらでも働きやすいと言っている社員の方が多かった。男性でも育休などを取得されている方もいた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性も何人か働いていたがとても働きやすいとは思えない。
セクハラなどはないと思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので致...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務が終わっていれば、毎日でも定時退社ができるため、お子さんがいる家庭などはとても働きやすい会社だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業職で入っても事務職にキャリアチェンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は長く続きません。異動などは優遇が効くよ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性管理職は少なかったと思います。
セクハラやパワハラは特に注意喚起をしていて、定期的にハラスメント研修をしていました。
ハラスメントをした...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社ケンコー・トキナー |
|---|---|
| フリガナ | ケンコートキナー |
| 設立日 | 1957年9月 |
| 資本金 | 1億3100万円 |
| 従業員数 | 354人 |
| 売上高 | 132億8800万円 |
| 代表者 | 山中徹 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合3丁目9番19号 |
| 電話番号 | 03-6840-1105 |
| URL | https://www.kenko-tokina.co.jp/ |
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