ケンコー・トキナーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
基本土日休みになるので、自分の時間は持ちやすいです。有休も事前に伝えれば承認してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手に元気がない。古い体質で〇〇ハラが横行。成績だけの評価制度だけではなく、もっと情緒など人格や態度振舞いも評価...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため同業他社からの転職、もしくはモノ作り業界からの転職でないかぎりスキルアップには経験しかなく時間が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
知名度がある。歴史がある。シェアトップの商品がある。これらのことから強引な営業や飛び込み営業など必要としない。またこれらのことから倒産の危機...続きを読む(全159文字)

【良い点】
締め付けがあまりなく、自由に仕事ができる点
部署によっては海外との関わりも深く、東アジアや欧米などにも出張に行くことができる点。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
カメラフィルター、三脚など市場シェアが高い商品を持っている。
また、非カメラ商品への進出にも積極的である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
幅広い商品を手掛けているので、常に勉強は必要ですが、仕事が面白いと思います。また業界首位の商品が多数あり、当面は安泰だと思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)

ネットショップが台頭してきており、商品をたくさん買ってもらって在庫してもらうということが無くなってきている。毎日毎日、少量の注文が細切れに入ってくる。時...続きを読む(全219文字)

写真用品メーカーと思いきや、ブランド名だけ貼りつける輸入商社である。
新規事業に参入しようとするが、他社ですでに確立されている事業に横入りしようとする...続きを読む(全165文字)

営業職は定時で帰ろうと思えば帰れる。帰れるが業績がアップしない。休日出勤もあり、前々から入れていたプライベートなプランが台無しになることもしばしば。リフ...続きを読む(全271文字)

出産、育児休暇は取得できる。復帰も出来る。しかし目障りになってくると遠距離の異動をちらつかせて退職に追い込んだりする。
女性管理職はいない。派遣社員、...続きを読む(全166文字)

上司と部下の関係性はおおむね良好。相談に乗ってくれやすいが、商品についての専門的な知識を聞いても誰もわかっていない。
仕事内容で評価するよりも、好き嫌...続きを読む(全166文字)

デジカメ市場が斜陽の中、新規事業を行おうとあれこれがんばるが、ほとんどが失敗している。原因は市場のリサーチ不足、新規部署を立ち上げず、現職場と兼任するた...続きを読む(全322文字)

新入社員研修は行われたが、実務に役立っているのかは甚だ怪しい。
商品に関する研修はほぼ行われない。商品知識は自分で覚えなければならない。
撮影機器に...続きを読む(全244文字)

給与は平均的大卒と比べて少ない。営業職はいくら残業しても残業代は出ない。
○○手当、という明細が多いので基本給が安く、賞与に影響を与えている。たまに決...続きを読む(全174文字)

カメラ・写真業界の中で名前は知られているが、雑貨屋的で何でもあるがどれも二番煎じ的なものが多く、この会社ならではの商品が少なく、品質も高いとは言えないも...続きを読む(全152文字)

魅力のある管理職、実力のある管理職が不在で、何事も社長にお伺いを立ててからでないと事が進まない。
管理職自体が個人主義なので社員に対して放置プレー。
...続きを読む(全177文字)

営業職なので、残業しても残業手当はつきません。また、休日出勤しても、割増の手当もなければ、代休も取りづらい職場です。代休は貯まる一方で、捨てることが多い...続きを読む(全306文字)

完全にブラック企業です。労働基準局が過去に2回ほど来て是正勧告を受けておりますが、全く改善されておりません。
営業は毎日最低5時間の残業を強いられます...続きを読む(全299文字)

基本、全て放置プレイである。新卒社員には新入社員研修というものが、研修になっているかは不明。新入社員を毎年継続して採用する文化もないため、どのように教育...続きを読む(全187文字)

合併する前の話ですが、基本給は大卒初任給に毛のはえた程度。係長までは残業手当がつくものの、所帯持ちには残業がないと生活が厳しく、同年代の平均年収と比較す...続きを読む(全155文字)