店舗流通ネットの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的にはそんなにない。
強いて言うなら、確定拠出年金と家賃手当20000円弱、社内自販機が少し安いくら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げる環境。顧客がいない営業マンは仕事がない印象。活躍してる社員は新卒からの叩き上げが多く、中途で他の会社での営業経験をしている...続きを読む(全156文字)

【良い点】
土、日、祝日は休みです。
仕事がある方は出勤してる方もいますが、ほとんどいないと思います。完全に休みです。オンとオフが分かれていると思います。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
契約に応じてインセンティブが貰える。
契約した案件に対して評価されるので、仕事のモチベーションは上がる。
契約後にお客様のお店に来店できるのも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
評価制度は契約数に応じてきちんと評価される。契約の案件に応じて総じてインセンティブも支給され、契約数が多い社員は給料も多い。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分の成果はきちんと数字になり、評価対象となる事。営業手段やスケジュールは自分で組み立てられ、自分のペースで営業活動を行える事。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日報の提出があるが、毎日社長は目を通してくれるので、気づきがあれば社長との意見交換も出来る。
入社後は、各部門の部長クラスの方が研修を行ってく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料とは別に、インセンティブ評価があり、きちんと報酬がしはらわれていた。成約が多いとそのぶんインセンティブで都度つど毎月支払いがありました。底...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は成果報酬でした。いまはわかりませんが、わかりやすくてよかったのです。
【気になること・改善したほうがいい点】
適正配置出なかったと思いま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員のやる気と給与の良さです。自らが仕事に対して自信を持ち働ける環境です。きちんと契約取り、プロデュースさせるとスポーツ選手並みの給与が支給さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上場前後のため管理側に人員強化していました。営業は四人の取締役のもと、四部体制で動いておりました。役員それぞれのカラーが強いので、面白い組織体...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時は、成果主義のところがあったので、やればやったぶん評価に直接繋がるところでした。

また役員がおもしろい企画や案件をもってくるので、取り組...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は相当な実力主義でした。今はどうかわかりませんが。
結果をだせば、話を聞くし、風通しはよかったように感じますが、すべての人にそのような配慮...続きを読む(全170文字)

【良い点】
以前は福利厚生と呼べるものがあまりありませんでした。
評価制度も部門により異なり評価について疑問がありました。
現在は社内での福利厚生や評価制...続きを読む(全155文字)

【良い点】【事務職から見た営業について】
営業は花型なのでインセンティブがつき羽振りがよいように感じました。
比較的勢いのある雰囲気で若い人にもチャン...続きを読む(全152文字)

会社を通しての教育はほぼ皆無です。
研修もあまり中身のあるものではなくいきなり現場を体験させられます。
直属の上司が場をつくってくれることがあります。...続きを読む(全153文字)

営業社員は比較的自由な身なりをしていることが多いです。
ぎらついた野望を持っている人が多く、なかなか部下の教育に頭が回らないこともよくあります。
管理...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは人それぞれです。契約を取るためや顧客に合わせて休日出勤、終電前まで働く営業はたくさんいます。しかし、うまく要領良くやれば休日はカレン...続きを読む(全153文字)

固定給プラス歩合制です。
成約すれば規模によっては数十万の歩合が入るため月給が200万円などもざらにあります。しかしながら成約までに時間をようするのでタ...続きを読む(全168文字)

先輩社員が非常にお手本になる方が多かったです。
それぞれ、仕事の哲学を持っていて、僕が在籍している当時は、名物の営業取締役もおりました。
当時とはだい...続きを読む(全156文字)

福利厚生は一切ありませんでした。忘年会、新年会があるくらいです。
労働時間は極めて長いです。終電以後も新人も男女を問わず、テレアポをさせる雰囲気がありまし...続きを読む(全184文字)

完全に企画営業として自分で仕事を取ってきて自分で成果を上げるというスタイルとなっています。顧客を口説き落として店舗を開店させ、その店舗が閉店するまでその顧...続きを読む(全171文字)

残業時間があまりにも多く、残業代は付きません。ダラダラ残業が形骸化し、残業することが当たり前で意味無く拘束時間が長かったりで、自分のプライベートは保てませ...続きを読む(全150文字)

入社前と全然話が違いました。
ベースは、営業は高めでしたが、案件が取れないとどんどんベースが下がっていく計算で、先輩の多くはコミッションで生活しているよ...続きを読む(全250文字)