回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリで、残業も多かったので
歳を重ねて遅くまで働くのが難しいと感じた。
また、中途入社の場合経験者であ...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの評判・口コミ一覧（全348件）
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.6
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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【良い点】
年俸制のため、基本給が高く
基本的には下がることはないのでそこは安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一緒に働く上司や部署によって、働き方や働きやすさが大きく違う。
リモート中心に働けているところもあるので、そういう部署や上司の元に行ければラ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
電通グループの福利厚生が使えるためメリットが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家賃補助などはないため、注意が必要です。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
デジタルマーケティングを通して事業成長を感じられ自分自身の成長も感じる。
電通グループとしての基盤もあり、安定した中でさまざまな挑戦ができる続きを読む(全76文字)
回答者：
面接の際に、自社の強みは、既存のメディアを使用するだけでなく、独自のメディアの作成に携わることができる点だとおっしゃっていました。電通グループの中でも、そ...続きを読む(全123文字)
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回答者：
スーパーフレックスタイム制や、在宅勤務を推奨している点から働き易い環境にあると感じました。面接官の方も、在宅が多いと仰っていましたし、YouTubeの動画...続きを読む(全105文字)
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回答者：
電通グループなので、与信力と知名度があり、将来性に心配はなさそうです。また、新入社員を多く採用する事で新しい風を吹き込みたいというお話を面接の際に伺ったの...続きを読む(全115文字)
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回答者：
固定残業制度であり、面接で質問した際に、「業務は納得いくまで行う。」と仰っていたので、決まった完成形が無いからこそ、遣り甲斐搾取な残業が多そうな印象を受け...続きを読む(全81文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | カルタホールディングス |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 10億2700万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇佐美進典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1300万円 |
| 電話番号 | 03-4577-1450 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573717
