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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の権限で大きな取引が出来るため面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計者は出来る人に仕事が集まってしまう。お客様と折...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テセック
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の権限で大きな取引が出来るため面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計者は出来る人に仕事が集まってしまう。お客様と折...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界的に最新の技術を駆使した設備に携われます。顧客は日本に限らず海外でもシェアを獲得している為、多言語に触れる経験が多々ありスキルアップ出来...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給に関してはハッキリと等級制度を取っている為、毎年必ず昇給が実施されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の評価基準が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内は設計から製造まで同じ敷地内にある為、仕事のレスポンスは早いと感じます。各部門間の関係も風通しが良くコミュニケーションが取りやすい環境だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子供ができたときに休暇を取り易く感じた。
裁量労働体制のおかげで、恩恵を受けられることも多いが、個人の裁量にお任せといった乱暴な面もある。要...続きを読む(全191文字)
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社風は風通しが良く、なんでも意見が言いやすい会社だと思います。
待遇については、給与はなかなか上昇せずにかなり厳しいと入社後に感じました。
人間関係...続きを読む(全178文字)
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社員にはやる気をもって仕事に取り組んでる人が多く、尊敬できる先輩社員も多い。
また部署によっても異なるが管理職も、部下に親身になってくれる人が多いと感...続きを読む(全153文字)
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基本的に給与水準は、他の企業と比べてそこまで多くはないと思います。
社員のほとんどはあまり給与のことは気にしていないようにしている
人が多く、他の会...続きを読む(全183文字)
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半導体業界ということもあり、シリコンサイクルの影響を受け
かなりの波がある。またニッチな市場ではあるが今後の将来性はあると思う。
だが他の新規参入企...続きを読む(全168文字)
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聞いた話ですが、やはりあまり充実しているとは言えないそうです。法令にのっとった内容のみで、特に女性の労働環境を向上させるための取り組みはしていないと感じ...続きを読む(全167文字)
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会社として、取り組んでいることは特にないと思います。仕事も結局は、特定の人に集まってしまい、ワークシェアもあまり構築されていないと感じます。部署によって...続きを読む(全186文字)
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研修は約1年間様々な部署に行き、会社の全体を把握できるようになっています。
また仕事を通して身につけられるスキルですが、メカ設計であれば、3DCADを...続きを読む(全152文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白味を感じた時は
レベルの高い業務をクリアした時や、問題の原因を探して発見して、解決した時に
やりがいを感じます。ま...続きを読む(全154文字)
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基本的には、営業活動に対して自分で決めることができ、比較的自由に活動できる。各自裁量権があるため、非常にやりがいがあると感じる。
社員のモチベーション...続きを読む(全190文字)
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社員はざっくばらんな人が多く、相談しやすい。また、定時後の研修への参加率も良く、真面目な社員が多い。
ただし、飲み会の回数は少ない印象で、職場以外での...続きを読む(全154文字)
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半導体がなくなることがない限り、会社がなくなることは無いと思うが、閉塞感は感じざるをえない。救いなのは、新分野に大きく事業展開してこなかったこと。200...続きを読む(全154文字)
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派遣社員として就業しましたが、社員の方は皆さん親切で、最後まで気持ち良く勤めることができました。
直属の上司の方が丁寧に教えてくださったおかげで、ひ...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社テセック |
|---|---|
| フリガナ | テセック |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 25億2100万円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 売上高 | 58億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 賢治 |
| 本社所在地 | 〒207-0023 東京都東大和市上北台3丁目391番地の1 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 042-566-1111 |
| URL | https://www.tesec.co.jp/ |
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