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株式会社つぼ八

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

つぼ八の評判・口コミ一覧(全144件) 4ページ目

株式会社つぼ八の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

つぼ八の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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つぼ八の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

つぼ八の 全ての評判・口コミ一覧

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144件中76〜100件表示

株式会社つぼ八の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月10日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

分かっていたことですが、基本的に夜の仕事ですので昼夜逆転の生活になります。健康に良くないことは間違いないです。また、起床後すぐに仕込みをする為に出勤しな...続きを読む(全119文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗での裁量が割と認められているので、独自商品やセールなど、実行までハードルが低く、やりがいがある。もちろん、責任も伴いますが、チャレンジ精神や、独立志...続きを読む(全142文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり店舗によって、さらに言うなら店長次第で良くも悪くもなる業種。私の職場ではスタッフ個々の意見を柔軟に取り入れながら仕事をすすめる店長だったので非常に...続きを読む(全171文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年10月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずは何より、接客業のいろはを教わることができ、人とのコミュニケーションスキルを身に付けることができました。
そして何より「ありがとう」という言葉をい...続きを読む(全156文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもいい方ばかりで、本当に仕事しやすい環境にあると思う。飲食はブラックのイメージがあるが、店長次第ではとてもホワイトで、仕事にやりがいを...続きを読む(全154文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年9月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年は国内店舗整理等で財政圧縮に取り組んでいるが、基本的に直営店の売り上げは昔に比べれば雲泥の差。
最近は海外展開、ショッピングモール等に活路を見出そ...続きを読む(全156文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人と接することが好きな人にはいいと思いました
ただ結構体力仕事なメンが強いので体力自信ないと厳しいかも
スタッフ同士は結構楽しくやってました
メニ...続きを読む(全168文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年9月16日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホールと調理を両方経験させてもらえました。途中から宴会席の仕切りもまかせてくれるなど楽しく働ける環境でした。あと、まかないがおいしかったで...続きを読む(全194文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
居酒屋なので深夜手当てが出る部分がとても魅力的だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
研修期間がすぎれば時給が上がると...続きを読む(全153文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職を考えるようになったのは、社内で一定のキャリアアップができたと感じたときでした・
比較的転職に対してポジティブに受け入れてくれる環境のため、転職後...続きを読む(全153文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先にもよるとは思うが、会社としてワークライフバランスに関して積極的に取り組んではいない。
特に店舗勤務の場合は余暇などはほとんどなく、自分の時間を...続きを読む(全151文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 内勤営業 社員クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大変やりがいがありました。教育、研修制度はしっかりしていたイメージはあります。ちゃんとした理論でひとつひとつ着実に出来ることを増やすための教育は大変自分...続きを読む(全156文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業にて会社に自分の意見が採用されたときにやりがいを感じます。その後の責任感があり、前向きに業務に取り組むことができます。モチベーションは、やはりお...続きを読む(全152文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のかたは毎日厨房に挨拶にいくとすごくフレンドリーに話しかけてくださり、とても良好な関係を築けていたと思います。土日など忙しいときにがんばったときには...続きを読む(全182文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初めはわからないことばかりでしたが、先輩方はとても優しく教えてくださりどんどん仕事がたのしくなっていきました。お客様は家族連れやカップル、サラリーマンな...続きを読む(全236文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず店舗によって方針が大きく異なります。そのため、ある店舗では上手くいったとしても、その他の店舗では上手くいかないといった事が起こりやすいと言えます。
...続きを読む(全166文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイトとのコミュニケーションや成長を通して、自分自身が人間成長出来る環境にあること。色々なバイトに入る人がいるので、自らのコミュニケーション力をアップさ...続きを読む(全155文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 調理・料理長 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人のときは福利厚生がしっかりしている印象があったが、入社するとぜんぜんそんなことなく、とても違和感を感じた。しかし、バイトと接するのは気分がリフレッシ...続きを読む(全152文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間味がある会社ですが、上下関係が厳しい。
合わない上司だと続かないが合えばいとても良い。
労働時間が不規則なので、若いうちだといけるかも。
仕事内容は...続きを読む(全172文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 調理・料理長 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修や試用期間は雑な感じを受けました。私も入社してすぐに全くわからない調理場のポジションを一人で任せられ、ほとんどフォローもないような状況でした。モチベ...続きを読む(全173文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 調理・料理長 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業が少し多い気がしますが、基本的な福利厚生はしっかりとしている会社だと思います。飲食業ですので、基本的には立ちっぱなしの仕事になりますが、やりがいや向...続きを読む(全161文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく福利厚生は充実しています。
出産、育児休暇もしっかり整備されています。
しかし、店舗の勤務とオフィスでの勤務者は実情大きな差があります。
...続きを読む(全167文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年9月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これは店舗によって大きく差があると思うが、非常に面倒見のよい上司についたため、大失敗をしてしまったときも(お客様に飲み物をかけてしまうとか、料理落として...続きを読む(全174文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年9月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス業であるため、はじめは覚えることが多い。どこの居酒屋もそうだと思うが、少ない人員で最大限に動かないとならないため、何かを覚えたらまた新しいことを...続きを読む(全201文字)

株式会社つぼ八の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 調理・料理長 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夕方から0時までの営業なので、学生は学校が終わってから次の日に響かない時間までのバイトができる。その代わり、早番や遅番と言ったシフトはないのでお子さんの...続きを読む(全151文字)

144件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

つぼ八の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社つぼ八
フリガナ ツボハチ
設立日 1982年4月
資本金 4億9000万円
従業員数 1,100人
決算月 3月
代表者 和泉學
本社所在地 〒061-2282 北海道札幌市南区藤野二条1丁目24番2号
電話番号 03-3532-7880
URL https://www.tsubohachi.jp/
NOKIZAL ID: 1575225

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