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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、相談しやすい。子供の体調不良などの休みにも理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人間関係があまり良くないと女...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンユー
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、相談しやすい。子供の体調不良などの休みにも理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人間関係があまり良くないと女...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費がいくらまでと規定がなかったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなかった。退職金も無し。福利厚生はあ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートさんは有給も取りやすく、普段から休みは取りやすい。パートだと働きやすいかも、急な休みでも取れる。
社員は現場にやっとは休みが取りづらい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎日、同じことの繰り返しで黙々と作業は行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだか、委託だとできることが限られてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業は基本無しなので、仕事終わりなどプライベートの時間がしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては、土日祝関係...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職する際の対応は良かった。スムーズに話が進み退職の手続きが行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が遠いところになる場合が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格をいかせる仕事をしたかったので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小なため給料は基本上がらない。
急な休み等発生すると対応...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性もエリアマネージャーや課長部長になっている。
産休育休もしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な現場だと妊娠時...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅手当は引っ越すとあるかも。
副業は可能。
有給は半年後に10日付与、たしか最近積立有給休暇制度ができた。
通勤手当は全額支給。(ただし2...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
現場によるが子どもたちと直接触れ合えたりするため、笑顔が見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはないし、現場によって使...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い、賞与も責任者と副責任者しかでない。出ても1ヶ月も貰えないが一応年2回はある。
評価制度もしっかりして...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人手が足りていれば有給がとりやすい。現場によるが連休もとれる。
他にも病院等融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足り...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった教育体制はない。上記にあるオンデマンドと責任者や副責任者がうけるアレルギーについて等ぐらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現場によるがいい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しない、賞与も少ない、常に人手不足なのに新しい現場をとってくる。
本社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
調理が好きならいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるがスチコンがないのと、その現場の責任者の癖や決まりがある...続きを読む(全179文字)
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主任の方達は癖のある人がほとんどなので、嫌われたらやめるまでいびられ続けます。気に入れられるのが大事といった雰囲気が充満しており、居心地は悪かったです。...続きを読む(全150文字)
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ずばり、給料が安すぎます。ダブルワークを強いられるくらい低いです。男性の場合は結婚して、奥さんが専業主婦の場合、生活できないと思います。逆に休みはしっか...続きを読む(全156文字)
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繁忙期と言うのはありません。毎日ほぼ決められた食数を作るので、メニューによって忙しさは変わります。残業手当などはありません。が、学校が休みなので雇用契約...続きを読む(全172文字)
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社員に対してパートが3倍近くいるので、非常に人をうまく使う能力は必要になってきます。円滑にするために、おだてたり、食事のときもコミュニケーションを積極的...続きを読む(全155文字)
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保育園、幼稚園は子供との距離が非常に近く、アレルギーも多いため別に分けて作ったりします。それでその子と仲良くなったり、名前を覚えられたりします。小学校で...続きを読む(全150文字)
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研修制度、プログラム等は一切ありません。いきなり現場に入れさせられて、仕事をやりながら覚えていく感じです。スキル支援制度もなく、個人的に勉強して調理師免...続きを読む(全162文字)
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成長性、将来性はあまりない会社だと思います。少子高齢化も進み、どんどん競合が激しくなっていってますので。の会社は主に神奈川県を主体として事業所を増やして...続きを読む(全175文字)
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パートさんはみな主婦で、社員もほぼ女性です。パートさんの就業時間は3時までが多く、子供の体調によっては休めます。
社員でもそれは同じで、子供の生活に合...続きを読む(全167文字)
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基本的に給料は上がりません。評価といっても現場には主任とそれ以下しかいないので、主任に一任されています。しかし、主任もほぼ評価出来るほど権力を持っていな...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社サンユー |
|---|---|
| フリガナ | サンユー |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 295人 |
| 代表者 | 三澤一重 |
| 本社所在地 | 〒254-0806 神奈川県平塚市夕陽ケ丘3番23号 |
| 電話番号 | 0463-23-2616 |
| URL | https://sanyu-fs.co.jp/ |
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