株式会社ヒューマニック
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A.
私は、学生時代に広島県大崎上島町のNPO法人でスタディーツアーの企画運営に挑戦をしました。1,2回目のツアーでは、島に知り合いの方があまりいなく、協力者を募ることが出来ませんでした。そこで、島のお祭りのお手伝いや商工会にお参加することで、島の方々とのつながりを作る...続きを読む(全237文字)
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株式会社ヒューマニック 報酬UP
株式会社ヒューマニックの社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数273件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ヒューマニックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ヒューマニックは、業界最大級のリゾートバイトサイト「リゾバ.com」を運営する、総合人材サービス会社です。
リゾート業界の人材サービス会社のパイオニアとして、多くの「笑顔」を生み出せるよう、業務に取り組んでいます。
リゾートに特化した人材事業を中心に、飲食事業にも展開しています。
今後もさまざまな新規事業に展開してまいります。
小田急グループの安定基盤で若手から中堅まで充実した研修と福利厚生で、
安心して長く働ける会社作りを目指しています。
【事業内容】
◆人材サービス事業(人材派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣)
・全国のリゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク、観光施設へ人材派遣及び人材紹介事業
・業界きっての求人件数を誇る求人サイト『リゾバ.com』の運営
【Mission】
「多くの笑顔」を 生み出したい。 関わる人たちに、 より多くの笑顔を
企業価値=笑顔の数
より、多くの人たちと関わり、
より、多くの笑顔を生み出し、
関わる人たちが、どれだけ多く笑顔になったか。
「はたらく」を通じて仲間を得て、
「はたらく」を通じて喜びを感じ、
「はたらく」ことにプライドを持ち、
「はたらく」ことが笑顔に繋がる。
コンプライアンスを重んじ、
多様性を認め合い
「はたらく」に安心を。
私たちが考える「企業の価値」とは「笑顔の数」。
リゾート人材サービスのリーディングカンパニーとして、
そんなバリューを私たちから。
【社名の由来とロゴマークについて】
ヒューマニックとは、人を意味する「human」と会社を意味する「company」を組み合わせた造語です。
ロゴマークは、HUMANICの「I」を「/」(スラッシュ)に見立て、
分子にいる「人(HUMAN)」を分母にある「会社(c)」が支えています。
人(Human)を支える会社(Company)でありたい。
そんな希望を表現しています。
「A」の文字内、中ほどにあるスペースは、人との出会いではじまり
足りないところは知恵を出し合い協力することを表現しています。
ヒューマニックは、国内で初めて*リゾート地・観光地の特化した人材サービスを始め、独自のビジネスモデルを確立し、成長してきました。
全国のリゾートホテル、温泉旅館、テーマパーク、スキー場、その他観光施設などへ人材派遣及び人材紹介を行っております。
弊社が運営する「リゾバ.com」は登録会員数52万人(2024年7月現在)を誇る、
国内最大級のリゾートバイト求人サイトです。
クライアントは約2000施設。ご紹介可能なリゾバ案件は常時約3000件といずれも業界トップクラスです。
〜リゾートバイト求人案件数 業界No.1 (※)〜
(※)2024年6月10日~7月10日、日本全国各地のリゾートバイト求人案件 (株)日本マーケティング研究所調べ
(※)「リゾバ」「リゾバ.com」は株式会社ヒューマニックが所有する登録商標です。
ヒューマニックは、「社員一人ひとりの成長と組織の強化」と「安心して長く働くことができる環境を、すべての人へ提供すること」を目的に、
2018年度より新たな人事評価制度を導入しました。
オープンでフェアな人事評価、給与制度を実現させ、不透明感をなくし、自らの未来設計を描きやすくしています。
自主性を持っている方には積極的に仕事をお任せして成長していただきます。
主体性を持っている方には新たなポジションを任せてキャリアアップをしていただきます。
失敗を恐れずに行動ができ、失敗を経験に変えられる方を応援する社風です。
メンバー同士の仲が良いのも特徴です、全社員が一同に集まり開催される全社員集会をはじめ、
休日にはメンバー同士で花見やBBQにゴルフコンペの他、
2017年より有給休暇の取得を推奨するために新たに設けられた「宿泊費用補助制度(社員1名5万円支給)」を利用して、
国内旅行を楽しむなど、他支店メンバーと交流も盛んです。
また上司を役職で呼ばないなどフラットな職場環境です。
昨今のインバウンド需要や国内旅行の利用者の増加により、観光地での人手不足は大きな問題となっております。
そこでリゾートバイト(リゾバ)の認知度は、徐々に拡がりを見せています。
認知拡大によりリゾバ、リゾートバイトを知るユーザーは増えていきます。
認知が拡がれば、リゾートバイトに挑戦しようと考える方、
働こうと考える人も今より増える可能性は十分あります。
私たちは日々様々な施策で、認知度の拡大を図っています。
リゾートバイトを通して、求職者の方々の目標や夢をサポートをしていきます。
<ヒューマニックで働く魅力>
●“唯一無二”とも言えるような経験・体験まで提供できる
●多くの方々の“人生の岐路”に立ち会える
など、大きなやりがいを実感できるお仕事です。
<こんな人に向いています>
2017年に政府から”観光立国への実現に向けた計画”が発表され、日本の観光業界は更に盛り上がりを見せています。
そのため「旅行が好きで日本の観光業界を盛り上げたい」「人の役に立つ仕事がしたい」「人が好き」という方は適職です。
人と人を繋ぐ、クライアントと派遣スタッフの間に立つ立場である以上、
利害関係が異なる双方の仲裁判断や突発的なトラブルは日常的にあります。
似たトラブルはあっても、同じトラブルはありません。
そのため、臨機応変に対応できない方は不向きです。
また、自身の責任では無いことでも、クライアント、派遣スタッフの双方に真摯に向合い、
信頼を得ていくことが求められます。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヒューマニックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヒューマニックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
親身に話を聞いてくださった。 人の良さをみているような感じだった。
非常に和やかな雰囲気でしっかりと話は聞いて頂けました。
自分のやりたいことや学生時代にやってきたことを素直に話せた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月18日【良い点】
全国に勤務地があるので好きなところにすぐに働きに行けるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって寮の環境の整備状況や食事...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月18日【良い点】
未経験でも調理や事務などに受け入れてくれる派遣先も多いところが良かった。試しに職種を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月18日【良い点】
派遣先の多くがリゾートホテルや旅館など人手不足が深刻なところのためすぐに潰れるといったことはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
上司は週1回の1on1の時間を作って困った事や、相談ごとなどを聞いて下さります。また今の自分の課題にどうやって向き合っていくかを一緒に考えてく...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
私自身がリゾバをやっていて、その時担当して下さった方の対応がとても良くて自分もやってみたいと思ったのと、自分自身が働いていたからこそ観光地での...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
観光地での派遣のお仕事はまだまだ需要に供給が追い付いていない状態。多くの派遣業があるが、リゾート地への派遣は我々含めて数社しか参入してこないの...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
評価制度がとてもしっかりしているので、何をどう頑張れば評価が上がって、賞与がどれだけもらえるのかが全社員に公開されている。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
土日祝しっかり休めます。土曜日か祝日は月1回出社がありますが、いつ出社するかは自分で選べます。休んでいるときに自分の担当するお客様から会社に連...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
女性がとても多く、環境としてもとても働きやすいと思います。
子育て世代にありがたい制度をどんどん作っています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年6月6日【良い点】
年収はあまり高くはありませんでしたが、やり甲斐重視の仕事でした。日々子供相手にサービスを提供することが多いのでその体験は良い経験でしたね。万人...続きを読む(全182文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年04月01日
【社員から聞いた】先輩に褒めてもらったり、上司に新しい仕事をいただけたり、自分が成長できたと感じられるときにやりがいを感じると仰っていた。また、チームで新...続きを読む(全162文字)
投稿日: 2023年04月01日
【社員から聞いた】プライベートと仕事が両立しやすい職場だと仰っていた。女性がトラブルに巻き込まれたりした例は今まで一度もなく、働きやすいと仰っていた。また...続きを読む(全179文字)
投稿日: 2023年04月01日
【社員から聞いた】学生時代に、説明会とインターンシップに参加して、この会社に対して魅力を感じて、見事最終選考に通って、自分的にも納得のいく就職活動ができた...続きを読む(全162文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ヒューマニック |
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フリガナ | ヒューマニック |
事業内容 | 人材派遣事業 [派13-300854] 有料職業紹介事業 [13-ユ-302632] |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 163人 ※2024年10月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 良 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH 5F |
事業所 | 札幌支店:北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル5F 仙台支店:宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル6F 新宿支店:東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F 名古屋支店:愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F 大阪支店:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル21階 福岡支店:福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館10F 沖縄支店:沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5F |
男女比 | 男性 55% : 女性 45% |
平均年齢 | 33.2歳 |
役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% ※ 2023年実績 |
平均残業時間(月) | 13時間 |
離職率 | 5% ※ 2023年実績 |
電話番号 | 03-6671-9531 |
FAX | 03-5312-5970 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> 株式会社ヒューマニック 人材事業部 人事課 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F TEL:03-6671-9531 |
URL | https://www.humanic.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.humanic.co.jp/recruit/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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21億3300万 | 15億7400万 | 13億4100万 | 23億6500万 | 31億3800万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2億2400万 | - 6億2100万 | - 1億1700万 | 3億4700万 | 6億7800万 |
利益余剰金
(円)
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13億4600万 | 7億2400万 | 6億700万 | 9億5400万 | 15億2900万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。