東レ株式会社

自己紹介→簡単に研究内容の説明→質疑応答 研究内容はわかりやすく話すべき 研究に関する質問は原理などよりは進め方などが中心 最後に人事的な質問がある。

課長面談。穏やかな雰囲気で、企業と学生のマッチング度を見られていると感じた。

一度目のま社員訪問会ではオーソドックスな質問が主。課長面談はほぼ丸々逆質問で終わりました。

人事の方なので、キャリアについてイメージを持って話すこと。今抱えている悩みを相談するなど、会話っぽくすることも重要。

逆質問中心の面談

簡単な研究紹介をした後質疑応答。細かいことは省いてどんなことをやっているかざっくりわかるように説明することを心がけた。質問は成果よりむしろ研究に対するアプローチの仕方についてが多かった。なぜ現在の研究をしているかや今後どう展開していかといったところを把握しておくと良い。 最後の方に少し人事的な質問があり、志望動機や入社した際にやりたい仕事について質問があった。

こちらの話に相槌を入れながら聞いてくれる。

面接官の態度〇

営業、人事の課長2人 自己紹介など様々なことを聞かれた。 質問事項もメモしていたので、企業研究を行うことが重要

学生時代がんばったことと逆質問が大切であると感じた。学生の人間性とその業界・会社の志望度が見られている。