東レ株式会社

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 3.4

成長性、将来性: 3.5

給与水準: 2.9

安定性: 4.1

仕事のやりがい: 3.2

福利厚生: 3.3

教育制度: 3.2

企業の理念と浸透性: 2.7

社員の口コミ・評判

回答者：

40代後半
男性
10年前
法人営業

【良い点】教育研修制度が充実している。新入社員から役員まで、あらゆる階層にプログラムが用意されている。また、営業系、管理系、技術系、研究系、などあらゆる職...

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回答者：

年収？？万円
40代後半
男性
10年前
法人営業
課長クラス

【良い点】目標管理制度とボーナス査定、昇格査定制度がきっちりしている。【気になること・改善したほうがいい点】人事制度が改定され、管理職への昇格ハードルが上...

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回答者：

40代後半
男性
10年前
法人営業

【良い点】堅実経営。いい意味で脱線しない。技術力、会社のネームバリューがあり、倒産することは考えられない。【気になること・改善したほうがいい点】尖った意見...

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回答者：

20代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

【良い点】給料が低く残業も、つけることができず良い点が見当たらず働き続ける上で魅力が見当たらなかった、管理職になった人の給料も低く鬱病になる人も多くいまし...

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回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
社員クラス

【良い点】年収は20台半ばで450~万円程度です。高卒、高専卒、大学院卒で大きく差があります。制度が変わり、高卒、高専卒は同等の一般職扱いとなりました。一...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの業界か？将来やりたいこと

技術面接は非常に優しい方ばかりでした。ただ鋭い質問が来るので自身の研究と周辺分野について把握することが重要だと思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

a@sledk

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

真摯に話を聞いてくださる方ばかりだった。

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

グループディスカッションでの発表が重要でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

奨学生の選考としてかなり早期に行われたため、企業としては自社のことを本当に知ってくれているのかどうか不安であったようだった。私はこの企業が第1志望であったため、事前に企業研究を念入りに行っていたのが功を奏したように感じる。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？将来やりたいこと

こちらの意図を汲み取ろうとしてくださる姿勢が見受けられ、非常に好印象でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他自己紹介(自己PR)

専門知識のテスト→会社説明→研究所見学→自身の研究内容に関するグループディスカッションのスケジュールだった。グループディスカッションは研究技術職を目指している学生にとってやりやすいタイプのものだったと思う。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？

一度でも接触しておくと、早く決まるルートが出てきます。

面接官/学生: 面接官 4人学生 5人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

東レの繊維で世界の飢饉を救う話をした。面接の際、人工の繊維で野菜や肉の繊維を作り、食べてみた。役員から拍手された。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

事業内容を調べた上で、それを絡めた質問をするといい。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. インターンシップへの参加を希望する理由と、インターンシップを通じて得たいと思っていること。: A. 私は、太陽電池材料の製造プロセスについての研究を行っており、機能材料や環境、資源といったトピックに興味を持っています。貴社は、繊維事業を中心とした様々な分野における機能素材の開発に加え、水処理事業のように環境問題に向き合った事業も展開しており、事業内容が私の興味と非常に近かったため、このインターンシップを希望しました。専門知識を生かした研究開発にも興味はありますが、顧客と向き合い、製品開発から販売まで行う営業という仕事にも強く惹かれています。そこで、職場体験型のこのインターンを通して、顧客のニーズと化学技術をつなぐ営業という仕事について理解を深めたいと考えています。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. バイタリティ、チームワーク、リーダーシップ、粘り強さ、チャレンジ精神、極限追求、イノベーション自分自身の強みに近いものを２つ選択してそれぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください（各350字）: A. 1、チームワーク野球サークルの副幹事長として参加率を上げるために楽しめるサークルを目指した。楽しめるサークルなら参加率が上がり、練習の種類が増え戦力が向上、チームで成果を出せると考えたからだ。真面目に取り組む派と気分転換派とが混在しており、団結力がなく練習に集まる人数が10人を切ることもあった。話を聞くと「野球以外でも楽しみたい」との声が挙がったため各々にやりたい事を聞き、サークル内での実現を目指した。スイーツ部やカラオケ部などの部を作成、真面目に取り組む派と気分転換派双方を巻き込み、活動を楽しむと共に練習の参加を直接促し親睦を深めた。結果、参加率が２倍に増え練習の質も向上、チームも学内ベスト４の成績を残すことが出来た。チームの成果も意識しながら個人との関係性を良好にする行動が重要だと実感した。

Q. 研究テーマ（全半角50文字以内） ※研究テーマが未決定の場合は、これまでに力を入れた勉強テーマを記入して下さい。: A. 無線通信の干渉電力の抑圧手法における計算量削減に関する研究

Q. 選択したキーワード(リーダーシップ)について、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角３５０字以内）: A. 「英語スピーチサークルのリーダーとしてメンバー40人を指導」しました。団体戦優勝という目標を掲げたところ、当初は各メンバーの優勝に対する意識に差があり、チームとして団結力を高める事が課題でした。各メンバーと話し合う時間を設け、個人に合った指導法を模索しました。具体的には、優勝を目指す人にはスピーチ上級者の動画を見せる等、スキル面の向上を図りました。活動を楽しみたい人には他のメンバーとコミュニケーションを交えながらの活動を促し、チームで事を成し遂げる達成感を感じられるよう工夫しました。個々に合った柔軟な対応が、チーム全体の優勝に対する意識を高め、団体戦優勝に繋がったと考えます。「価値観の異なる仲間を同じ目標に向かわせるリーダーシップ」を培うと共に、チームで成果を出す事にやりがいを感じた経験です。

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会社情報

基本データ
会社名	東レ株式会社
フリガナ	トウレ
URL	http://www.toray.co.jp
本社所在地	〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1-1 日本橋三井タワー
電話番号	03-3245-5111
FAX	03-3245-5054

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