
東レ株式会社
- Q. 研究テーマ(全半角50文字以内)
-
A.
○○細胞内における機能性高分...続きを読む(全34文字)
東レ株式会社
東レ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数1533件)。ESや本選考体験記は801件あります。基本情報のほか、東レ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東レ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東レ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○細胞内における機能性高分...続きを読む(全34文字)

私の粘り強さは英語ツアーガイドにおける、高評価獲得数で社内トップ10に選出された経験に現れている。当初は高評価を得られず、私がツアーに個人での旅行にはない付加価値を付与できていないと考えた。そこで最大7人の少人数ツアーであることを活用し、自分自身・ゲスト・飲食店の...続きを読む(全388文字)

◆自分自身の強み
キーワード選択(1) チャレ...続きを読む(全61文字)

『イノベーション』
私は個別指導塾の講師アルバイトで、私らしいイノベーションを起こした。私は「生徒に勉強を楽しんでほしい」と思い、そのためにテストで努力が実を結ぶ達成感を味わう必要があると考えた。そこで1ヶ月後に定期テストが迫った頃、担当生徒と話し合い、「英語の...続きを読む(全408文字)

個別塾講師として受験生を担当した際、最も苦労したのは学力や志望校が大きく異なる生徒を同時に合格へ導くことでした。私はまず全員の弱点を分析し、到達目標を細分化した個別カリキュラムを作成。理解度を可視化するチェックテストも自作し、進捗を週ごとに管理しました。さらに、自...続きを読む(全196文字)

私は500人規模のバドミントンサークルで代表を務めた際、幹部不足の課題に直面した。1年生は運営に関与しない慣例があり、幹部の役割や魅力が十分に伝わらず、毎年定員割れを起こしていた。私はサークルの持続性に危機感を抱き、解決を決意した。
そこで、1年生が主体となる1...続きを読む(全396文字)

分野横断的な研究遂行力とリーダーシップを活かすことができます。私はXXなどの異分野の知見を融合し,課題発見と解決に主体的に取り組んできました。研究の初期段階では専門外の知識を独学で学びましたが,課題解決には幅広い専門性の深掘りが不可欠であると痛感しました。そこで,...続きを読む(全385文字)

◆自分自身の強み
チャレンジ精神
チャレンジ精神が私の強みです。大学入学ごろにアラビア料理を食べて以来アラビアの料理や文化に興味を持ちその中で私の好きな英語を学びながらアラビア文化を学ぶことが出来るため興味深く留学を決めました。ドバイへの短期留学で...続きを読む(全413文字)

極限追及
私は、カフェのアルバイトで「お客様満足度の向上」という目標に取り組み、地域の口コミサイトで常に上位に掲載される店舗づくりに貢献しました。
当初、常連客が少なく、口コミ数も伸び悩んでいたため、リピートしたくなる店舗とは何かを自分なりに分析しました。その...続きを読む(全872文字)

私は学生時代、軽音サークルのバンドリーダーとして、チームの演奏技術の向上に力を入れて取り組んだ。ある定期演奏会において、私のバンドは下から二番目の厳しい評価を受け、悔しさとともに実力不足を痛感した。そこで、半年後の定期演奏会までに演奏技術を向上させ、高い評価を得る...続きを読む(全391文字)

私の粘り強さは英語ツアーガイドにおける、高評価獲得数で社内トップ10に選出された経験に現れている。当初は高評価を得られず、私がツアーに個人での旅行にはない付加価値を付与できていないと考えた。そこで最大7人の少人数ツアーであることを活用し、自分自身・ゲスト・飲食店の...続きを読む(全384文字)

○○に○○を重合させた○○を用い、熱刺激で○○の形成・崩壊を制御する系での水中有機反応を試みている。水は環境保護の観点から有機溶媒の代替として注目されている。○○内を反応場とする反応では、基質や触媒が内部で高濃度となり反応速度向上や反応条件緩和が期待できるが、生成...続きを読む(全261文字)

人体は汗をかき,体温を調節します.汗による体冷却は,衣服着用時の皮膚から周囲環境への蒸発能力を示す全蒸発熱抵抗で評価され,この指標は熱中症リスク評価や衣服の性能評価などに寄与します.従来の測定法は,発汗サーマルマネキンという人体の体温調節機構や発汗機能を模擬した機...続きを読む(全297文字)

私は応用気象学の研究において、洋上風力発電の適地選定をテーマに取り組んだ。日本における再生可能エネルギーの主力として洋上風力への期待が高まる中、発電量を科学的に見積もることは、導入判断や事業性評価に不可欠である。研究では淡路島周辺海域を対象に、気象庁の長期観測デー...続きを読む(全310文字)

私の強みは、目標に向かって粘り強く努力を重ねられる点である。大学では、〇〇サークルとフランス交換留学という2つの目標を掲げ、両立を目指して努力した。どちらも強い関心を持っていたため、諦めずに双方を成し遂げることに価値があると考えた。当初、週5日練習するサークルと語...続きを読む(全393文字)

私は貴社のインターンシップを希望した理由は,貴社の炭素繊維やライフサイエンス分野などの幅広い事業領域に関心を持ち,計測技術にて貢献したいと考えたためです.私は赤外線を用いた計測技術を専攻しています.本研究により,海洋プラスチックが漏洩ガスの計測などを行っています....続きを読む(全184文字)

特許の関...続きを読む(全15文字)

1.チャレンジ精神
私の強みは、成果に直結する行動を見極め、高い目標に挑戦し続ける「チャレンジ精神」だ。
○○○でのアルバイト初月に従業員ランキングで約50人中38位となり、悔しさから「必ず1位を獲得する」という目標を立てた。業務全体の習得には時間がかかるので...続きを読む(全406文字)

リーダーシップ
自身の強みはリーダーシップであり、高校時代に体育祭実行委員長として体育祭を開催させた。
コロナ渦での開催にあたり、生徒主体で感染症防止策を徹底させた開催計画を提案する必要があった。その中で特徴的なものは2点ある。
1点目は、準備の際に全...続きを読む(全425文字)

私は将来的に、持続可能な社会の構築に貢献することをビジョンとして掲げています。このビジョンを実現するためには、企業活動を通じて社会に価値を提供する「価値創造力」と、持続可能性を重視した「組織運営の視点」を身に付けることが不可欠だと考えています。御社は「わたしたちは...続きを読む(全402文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
特定の職掌までは年功序列が基本でありサボっていようが無能だろうがある一定の給与水準まで上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
やったも...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
産休・育休も取得しやすく時代に即し女性...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
暇さえあれば講習を受けるチャンスは多い
自部署の業務は二の次で次のキャリアに向けて積極的に資格を取得するという生き方も可能だと思われる
【気に...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
独身寮や社宅制度がある点はよい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月5日【良い点】
離職率増加を食い止めるべく年々若手に優しい風土に変化している
【気になること・改善したほうがいい点】
課長層のライフワークバランスが完全に崩壊...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月29日【良い点】
大手企業としての安定性は抜群である。福利厚生、特に住宅手当などの補助が非常に手厚く、給与水準も同年代の平均と比較して決して悪くない。
【気にな...続きを読む(全270文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月11日【良い点】
女性がいない部署ももちろんあるが、同期などを見てると3割程度は女性がいると思う。化学メーカーの女性の割合はわからないが、工場勤務にしては女性は...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月11日【良い点】
福利厚生はある程度しっかりしていた。大体の求人で見るような福利厚生は一通りあったかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月11日【良い点】
ワークライフバランスは取れていると思う。残業も月10時間以内、たしか全く残業をしてはいけない日もあったかと思う。その分日勤者は全然稼げないと言...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月11日【良い点】
手続きに関しては滞りなく辞められた。多少の引き止めらあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人を見てると現状に満足しきった成長意...続きを読む(全114文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月06日
グローバルに働き...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年02月06日
ユニクロなど世...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年02月06日
特に海外赴任する...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年02月06日
若手の営業でも有休...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年02月06日
色んな人がいる...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年01月29日
最先端の素材を作り出して人々の暮らしや産...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月29日
研究開発力が強く、繊維メーカーの中では圧...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月29日
年功序列の給与体系。額としては...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年01月29日
フレックスタイム制、在宅勤務制度など整っ...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年01月29日
繊維メーカーであるためか、他化学メー...続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆8488億3900万 | 3兆438億8100万 | 3兆1940億4100万 | 3兆4665億1800万 | 3兆2925億9700万 |
|
純資産
(円)
|
1兆3222億7500万 | 1兆4996億4900万 | 1兆6358億1000万 | 1兆8463億6200万 | 1兆8205億7200万 |
|
売上高
(円)
|
1兆8836億 | 2兆2285億2300万 | 2兆4893億3000万 | 2兆4645億9600万 | 2兆5632億8000万 |
|
営業利益
(円)
|
558億7900万 | 1005億6500万 | 1090億100万 | 576億5100万 | 1274億5300万 |
|
経常利益
(円)
|
655億6600万 | 1203億1500万 | 1118億7000万 | 595億6700万 | 1142億8800万 |
|
当期純利益
(円)
|
457億9400万 | 842億3500万 | 728億2300万 | 218億9700万 | 779億1100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 14.95 | 18.31 | 11.7 | - 0.99 | 4.0 |
|
営業利益率
(%)
|
2.97 | 4.51 | 4.38 | 2.34 | 4.97 |
|
経常利益率
(%)
|
3.48 | 5.4 | 4.49 | 2.42 | 4.46 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。