
東レ株式会社
- Q. 研究テーマの概要 (全半角300文字以内)
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A.
〇〇工場における〇〇内の〇〇汚れの脱離挙動を解析し、洗浄工程の省エネルギー化と環境負荷低減を目指す研究に取り組んでいる。製品の安全と品質を守るため、〇〇内部の頻繁な洗浄は不可欠だが、洗浄工程は製造全体のエネルギー消費の約3割を占める。加えて、多くの洗浄条件が経験則...続きを読む(全276文字)
東レ株式会社
東レ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数1602件)。ESや本選考体験記は928件あります。基本情報のほか、東レ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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〇〇工場における〇〇内の〇〇汚れの脱離挙動を解析し、洗浄工程の省エネルギー化と環境負荷低減を目指す研究に取り組んでいる。製品の安全と品質を守るため、〇〇内部の頻繁な洗浄は不可欠だが、洗浄工程は製造全体のエネルギー消費の約3割を占める。加えて、多くの洗浄条件が経験則...続きを読む(全276文字)

研究テーマ:〇〇を用いた細胞への物質導入技術の確立に関する研究 本研究では、〇〇を用いた細胞への物質導入技術の最適化に取り組んでいる。対象となる細胞には物質の導入を妨げる構造が存在するため、目的物質を内部へ効率よく届けることが課題となっている。従来法には細胞...続きを読む(全266文字)

個人的に釣り具のラインやバドミントンのガットで東レの製品にずっとお世話になっており、その圧倒的な品質や性能の高さに信頼を置いていたことが全ての原点です。高専の電気科で電気やハードウェアの基礎を学ぶ中で、目に見えないところで製品の性能や信頼性を根底から決めているのは...続きを読む(全280文字)

高校での円盤投げである。元々は短距離での活躍を目指していたが、怪我を機に未経験の円盤投げへの転向を決意した。これは、選手層の薄い種目を補うことで、チームが掲げた全国入賞という高い目標により確実に貢献できると考えたためである。当初は、複雑な投擲技術や周囲との実力差に...続きを読む(全400文字)

選んだキーワード:リーダーシップ
学校祭での食品企画の責任者として、クラス内の協力の機運を最大限引き出し、⚪︎食完売を達成した際に発揮した。当時の私のクラスでは、行事のたびに責任者が〇〇したり、〇〇が起きたりして失敗が重なっていた。自分の力でこの現状を打破し、ク...続きを読む(全401文字)

スターバックスで時間帯責任者として顧客満足度向上に取り組んだことである。当時、満足度低下により従業員の士気低下とミス増加という悪循環が続いていた。私はこの状況を放置すべきではないと考え、自ら他店舗との数値や施策を比較分析した。その結果、接客そのものではなく、店舗と...続きを読む(全385文字)

流体中での拡散を対象に、数値計算による流体力学の基礎研究を行っています。実現象に存在する流
れはほとんどが乱流であり、複雑で予測が困難であるという背景があります。本研究では、燃焼や冷
却などの分野で重要である噴流を扱い、現象を高精度で再現し、乱流物理の解明を目...続きを読む(全312文字)

チャレンジ精神
ラクロス部で幹部としてグループ制度を作り、チーム全体の立て直しを行なった。目標とする学生日本一を目指す中、練習試合で連敗が続き、焦りと停滞感が漂っていた。20人程の同じポジションの部員のみをまとめる立場だった自分にとって、100人規模の部全体に影...続きを読む(全411文字)

○○の広報リーダーとして、サークル規模拡大に挑んだ経験がある。 ○○での○○活動に参加して、○○が人々の人生を変える価値を実感し、より多くの人々を救うべく広報に注力した。従来の広報では身内感が強く、新規層の巻き込みに至らない課題があった。そこで私はターゲット別に媒...続きを読む(全380文字)

学生時代に最も打ち込んだことは研究活動です。私は○○に用いる○○の設計に取り組んできました。研究を進める中で、設計した○○は期待した性能を示さず、目標とする○○を達成できないという課題に直面しました。そこで私は、実験結果を整理して傾向を分析し、どの要因が性能に影響...続きを読む(全397文字)

チャレンジ精神:私の強みは、未知の環境にも臆せず飛び込み、まず行動してみるチャレンジ精神である。大学時代、全くの未経験の〇〇に興味を持ち、結果として○○を立ち上げた。最初は知識や経験がなかったものの、自ら情報を集め、周囲に協力を求めながら挑戦した。当初は参加者が少...続きを読む(全349文字)

私は、年齢や立場の違いを越えて信頼関係を築き、組織を巻き込んで成果を出すリーダーシップに自信がある。社会人サッカーチームで最年少ながら主将に就任し、チームのリーグ昇格に向けて改革を主導した。前年昇格を逃したことによる諦めの空気と、平均年齢の高さから後半に失点が増え...続きを読む(全394文字)

〇〇工場における〇〇内の〇〇汚れの〇〇挙動を解析し、〇〇工程の省エネルギー化と環境負荷低減を目指す研究に取り組んでいる。製品の安全と品質を守るため、〇〇内部の頻繁な〇〇は不可欠だが、〇〇工程は製造全体のエネルギー消費の約3割を占める。加えて、多くの〇〇条件が経験則...続きを読む(全280文字)

チームワーク:私の強みは、多様なメンバーと協力し目標を達成するチームワークです。大学時代、〇〇〇〇の学生団体で最大〇〇〇〇人規模の新入生歓迎イベントの企画·運営にチームで取り組みました。新入生の「友達ができるか」という不安解消を共通目標に掲げ、メンバーと活発に議論...続きを読む(全763文字)

選んだ強み:リーダーシップ
学校祭での食品企画の責任者として、クラス内の協力の機運を最大限引き出し、⚪︎食完売を達成した際に発揮した。当時の私のクラスでは、行事のたびに責任者が〇〇したり、〇〇が起きたりして失敗が重なっていた。自分の力でこの現状を打破し、クラスメ...続きを読む(全398文字)

キーワード選択(1)
粘り強さ
選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全角400字以内)
○○対策アカウントを作成し、○年間で総フォロワー数○万人を達成した。紙の教材による学習継続に挫折した自身の経験から、同じ悩みを抱え...続きを読む(全813文字)

...続きを読む(全7文字)

今日、○○の作製において安全性やコストの面から○○が求められている。○○の作製では、○○が○○と○○という2つの障壁を透過する必要があるが、従来の方法では○○として単一の薬剤を用いるため○○しか持たず、○○が低いという課題がある。
そこで私は、○○作用と○○作用...続きを読む(全237文字)

学生時代、個別指導塾の講師として英語を指導し、生徒の志望校合格に挑んだ経験がある。当初、生徒の偏差値は50で、志望校合格には偏差値を20上げる必要があり、困難な状況だった。しかし、生徒の志望校への熱意に心を打たれ、生徒と共にこの困難に挑戦することを決意した。最初に...続きを読む(全399文字)

素材の力で世界の産業を根底から支える貴社のビジネスと、そこにおける事務職の役割を深く理解するために志望する。私は「人々の生活の基盤を支え、豊かにしたい」という想いがあり、航空宇宙から環境エネルギーまで幅広い分野で革新的な素材を提供する貴社に強く惹かれている。特に、...続きを読む(全337文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月27日【良い点】
部門により規模や見通しがだいぶ違うものの全社としては利益を...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月27日【良い点】
一定のタイミングで研修センターでの研修...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月27日【良い点】
福利厚生ポイントが年々増額されており、使い...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月27日【良い点】
育休は取得しやすく男性も取得傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は存在するもののもう少し増えてもいいのかなと思...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月27日【良い点】
年休の奨励日などがあり、休みは取りやす...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月27日【良い点】
活発な社員が多く、エネルギッシュであると思う。...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月27日【良い点】
低いと言われるが毎年ベアがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べるとやや控えめであるとよく聞く。ただ管理職になると伸...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月27日【良い点】
ものづくりの面白さが知れる。各工場では製造や技術...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年10月24日【良い点】
コロナのおかけで在宅制度が理由なしで使えるようになった点です。でも、コロナがあったからが契機であり、決して女性を含めた社員の働きやすさ発ではな...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年10月17日【良い点】
管理職になるとおそらく給料は4桁を超えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、部署にもよるが残業代はまったく支給されなくなる...続きを読む(全120文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月16日
世界中の航空機に使われる...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年09月16日
世界シェアは揺るがないため...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年09月16日
年功序列という話もあるが,...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年09月16日
残業時間少なく,ホワイ...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年09月16日
他業種の会社と比較しても有給休...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年09月16日
OB社員から聞く話では入社後のギャ...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年09月13日
説明会で、既存事業を安定して伸ばすだけでなく、新しい素材や用途の開発に長期的に取り組んでいるという話が印象に残った。短期的な成果だけでなく、将来の事業につ...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2026年09月13日
社員の方から、年次に応じて経験を積みながら徐々に仕事の幅や責任が広がっていくという話を伺った。成果だけを短期的に評価するというより、長期的に専門性を身につ...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2026年09月13日
説明会や社員との交流で、実際に制度を利用している社員の話を聞くことができ、福利厚生を利用しやすい雰囲気があると感じた。特に長く働くことを前提とした制度が整...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年09月13日
説明会や選考でお会いした社員の方は穏やかで、こちらの質問にも丁寧に答えてくださる方が多かった。研究や技術を大切にしながらも、新しいことに挑戦してほしいとい...続きを読む(全115文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 46,294人 |
| 売上高 | 2兆5850億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 838万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆438億8100万 | 3兆1940億4100万 | 3兆4665億1800万 | 3兆2925億9700万 | 3兆4769億7600万 |
|
純資産
(円)
|
1兆4996億4900万 | 1兆6358億1000万 | 1兆8463億6200万 | 1兆8205億7200万 | 1兆9278億3600万 |
|
売上高
(円)
|
2兆2285億2300万 | 2兆4893億3000万 | 2兆4645億9600万 | 2兆5632億8000万 | 2兆5850億7700万 |
|
営業利益
(円)
|
1005億6500万 | 1090億100万 | 576億5100万 | 1274億5300万 | 972億2100万 |
|
経常利益
(円)
|
1203億1500万 | 1118億7000万 | 595億6700万 | 1142億8800万 | 1075億9900万 |
|
当期純利益
(円)
|
842億3500万 | 728億2300万 | 218億9700万 | 779億1100万 | 795億2100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
18.31 | 11.7 | - 0.99 | 4.0 | 0.85 |
|
営業利益率
(%)
|
4.51 | 4.38 | 2.34 | 4.97 | 3.76 |
|
経常利益率
(%)
|
5.4 | 4.49 | 2.42 | 4.46 | 4.16 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。